Als Arbeitgeber:in sind Sie gesetzlich verpflichtet, Ihren Beschäftigten bestimmte aushangpflichtige Gesetze zur Verfügung zu stellen – und das zwingend in der aktuell gültigen Fassung. Mit der aktualisierten Neuauflage von Haufe erfüllen Sie diese Pflicht schnell, sicher und ohne Aufwand.
Achtung: Verstoßen Sie gegen Ihre Aushangpflicht, können Ihrem Unternehmen Geldbußen von bis zu 5.000 € drohen. Zusätzlich riskieren Sie Schadensersatzansprüche Ihrer Beschäftigten.
Warum sind aushangpflichtige Gesetze für Arbeitgeber:innen Pflicht?
Das Arbeitsrecht enthält zahlreiche Schutzvorschriften zugunsten Ihrer Arbeitnehmer:innen. Beschäftigte müssen sich direkt am Arbeitsplatz und ohne großen Aufwand, über ihre Rechte und Plfichten informieren können. Die Aushangpflicht gilt dabei
Ab dem ersten Mitarbeitenden, unabhängig von der Betriebsgröße
Für alle Betriebsteile – jedes Stockwerk und jedes Gebäude benötigt einen eigenen Aushang
Für alle Arbeitsweisen – egal ob im Büro, Homeoffice oder im Außendienst
Nur in der aktuellen Fassung – veraltete Versionen erfüllen die Pflicht nicht
Was passiert bei einem Verstoß gegen die Aushangpflicht?
Wer seiner Aushangpflicht nicht nachkommt, riskiert gleich zwei rechtliche Konsequenzen:
Bußgeld: Ein Verstoß gilt als Ordnungswidrigkeit und kann mit bis zu 5.000 € geahndet werden
Schadensersatz: Entsteht einem oder einer Beschäftigten durch den Verstoß ein Schaden, kann Ihr Unternehmen sich zusätzlich schadensersatzpflichtig machen
Aushanggesetze von Haufe – Ihre Vorteile auf einen Blick
Ihre gesetzliche Aushangpflicht ist sicher und vollständig erfüllt
Sie verhindern Bußgelder von bis zu 5.000 €
Automatische Zusendung der neuesten Auflage – Sie müssen sich um nichts kümmern
Fertig gelochte Ausgabe, die Sie direkt aushängen können
Profitieren Sie von bis zu 20 % Mengen-Rabatt – ideal für mehrere Standorte
Was müssen Arbeitgeber:innen bei der Aushangpflicht beachten?
Zugänglichkeit: Alle Beschäftigten müssen die aushangpflichtigen Gesetze mühelos einsehen können
Aktualität: Alle aushangpflichtigen Gesetze und Regelungen müssen auf dem aktuellsten Rechtsstand sein
Vollständigkeit: Bei mehreren Stockwerken und Gebäuden ist in jedem Bereich ein separater Aushang erforderlich
Digitale Alternative: Die Aushangpflicht kann auch mit einer digitalen Lösung über ein firmeninternes Intranet erfüllt werden, sofern alle Beschäftigten darauf zugreifen können.
Neu in der aktuellen Auflage 2026
NEU: Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge
NEU: Biostoffverordnung
NEU: Mindestlohngesetz
NEU: SGB IX
Welche Gesetze sind 2026 aushangpflichtig?
Die Sammlung von Haufe umfasst alle gesetzlich relevanten Vorschriften – von allgemeinen Arbeitsschutzgesetzen bis hin zu spezifischen Schutzregelungen für besondere Beschäftigungsgruppen:
Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz
Arbeitsschutzgesetz
Arbeitssicherheitsgesetz
Arbeitsstättenverordnung
Arbeitszeitgesetz
Betriebsverfassungsgesetz
Biostoffverordnung
Bundesdatenschutzgesetz
Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
Bundesurlaubsgesetz
Datenschutz-Grundverordnung – Auszug
Entgelttransparenzgesetz
Familienpflegezeitgesetz
Gefahrstoffverordnung
Heimarbeitsgesetz
Infektionsschutzgesetz
Jugendarbeitsschutzgesetz
Kündigungsschutzgesetz
Mindestlohngesetz
Mutterschutzgesetz
Nachweisgesetz
Pflegezeitgesetz
Sozialgesetzbuch Neuntes Buch - Auszug
Strahlenschutzgesetz (StrlSchG)
Strahlenschutzverordnung (StrlSchV)
Verordnung über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Benutzung persönlicher Schutzausrüstungen bei der Arbeit
Vermögensbildungsgesetz
Wahlordnung Schwerbehindertenvertretung
u. v. m.
Wie funktioniert der Aktualisierungs-Service?
Gesetze ändern sich regelmäßig. Mit dem Aktualisierungs-Service von Haufe müssen Sie sich keine Gedanken mehr machen:
Automatische Zusendung der aktuell gültigen Neuauflage
Kein manueller Aufwand – wir beobachten Gesetzesänderungen für Sie und informieren Sie
Garantiert rechtssichere Erfüllung Ihrer Aushangpflicht zu jeder Zeit
Als Arbeitgeber:in sind Sie gesetzlich verpflichtet, Ihren Beschäftigten bestimmte aushangpflichtige Gesetze zur Verfügung zu stellen – und das zwingend in der aktuell gültigen Fassung. Mit der aktualisierten Neuauflage von Haufe erfüllen Sie diese Pflicht schnell, sicher und ohne Aufwand.
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Warum sind aushangpflichtige Gesetze für Arbeitgeber:innen Pflicht?
Das Arbeitsrecht enthält zahlreiche Schutzvorschriften zugunsten Ihrer Arbeitnehmer:innen. Beschäftigte müssen sich direkt am Arbeitsplatz und ohne großen Aufwand, über ihre Rechte und Plfichten informieren können. Die Aushangpflicht gilt dabei
Ab dem ersten Mitarbeitenden, unabhängig von der Betriebsgröße
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Was passiert bei einem Verstoß gegen die Aushangpflicht?
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NEU: Mindestlohngesetz
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Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz
Arbeitsschutzgesetz
Arbeitssicherheitsgesetz
Arbeitsstättenverordnung
Arbeitszeitgesetz
Betriebsverfassungsgesetz
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Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
Bundesurlaubsgesetz
Datenschutz-Grundverordnung – Auszug
Entgelttransparenzgesetz
Familienpflegezeitgesetz
Gefahrstoffverordnung
Heimarbeitsgesetz
Infektionsschutzgesetz
Jugendarbeitsschutzgesetz
Kündigungsschutzgesetz
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Mutterschutzgesetz
Nachweisgesetz
Pflegezeitgesetz
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Strahlenschutzgesetz (StrlSchG)
Strahlenschutzverordnung (StrlSchV)
Verordnung über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Benutzung persönlicher Schutzausrüstungen bei der Arbeit
Vermögensbildungsgesetz
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Welche Gesetze sind 2026 aushangpflichtig?
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Arbeitsschutzgesetz
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Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
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Infektionsschutzgesetz
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Kündigungsschutzgesetz
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Bußgeld: Ein Verstoß gilt als Ordnungswidrigkeit und kann mit bis zu 5.000 € geahndet werden
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Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz
Arbeitsschutzgesetz
Arbeitssicherheitsgesetz
Arbeitsstättenverordnung
Arbeitszeitgesetz
Betriebsverfassungsgesetz
Biostoffverordnung
Bundesdatenschutzgesetz
Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
Bundesurlaubsgesetz
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Familienpflegezeitgesetz
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Strahlenschutzgesetz (StrlSchG)
Strahlenschutzverordnung (StrlSchV)
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Aktuelles
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Achtung: Verstoßen Sie gegen Ihre Aushangpflicht, können Ihrem Unternehmen Geldbußen von bis zu 5.000 € drohen. Zusätzlich riskieren Sie Schadensersatzansprüche Ihrer Beschäftigten.
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Ab dem ersten Mitarbeitenden, unabhängig von der Betriebsgröße
Für alle Betriebsteile – jedes Stockwerk und jedes Gebäude benötigt einen eigenen Aushang
Für alle Arbeitsweisen – egal ob im Büro, Homeoffice oder im Außendienst
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Bußgeld: Ein Verstoß gilt als Ordnungswidrigkeit und kann mit bis zu 5.000 € geahndet werden
Schadensersatz: Entsteht einem oder einer Beschäftigten durch den Verstoß ein Schaden, kann Ihr Unternehmen sich zusätzlich schadensersatzpflichtig machen
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Vollständigkeit: Bei mehreren Stockwerken und Gebäuden ist in jedem Bereich ein separater Aushang erforderlich
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NEU: Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge
NEU: Biostoffverordnung
NEU: Mindestlohngesetz
NEU: SGB IX
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Die Sammlung von Haufe umfasst alle gesetzlich relevanten Vorschriften – von allgemeinen Arbeitsschutzgesetzen bis hin zu spezifischen Schutzregelungen für besondere Beschäftigungsgruppen:
Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz
Arbeitsschutzgesetz
Arbeitssicherheitsgesetz
Arbeitsstättenverordnung
Arbeitszeitgesetz
Betriebsverfassungsgesetz
Biostoffverordnung
Bundesdatenschutzgesetz
Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
Bundesurlaubsgesetz
Datenschutz-Grundverordnung – Auszug
Entgelttransparenzgesetz
Familienpflegezeitgesetz
Gefahrstoffverordnung
Heimarbeitsgesetz
Infektionsschutzgesetz
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Kündigungsschutzgesetz
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Mutterschutzgesetz
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Strahlenschutzgesetz (StrlSchG)
Strahlenschutzverordnung (StrlSchV)
Verordnung über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Benutzung persönlicher Schutzausrüstungen bei der Arbeit
Vermögensbildungsgesetz
Wahlordnung Schwerbehindertenvertretung
u. v. m.
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Warum sind aushangpflichtige Gesetze für Arbeitgeber:innen Pflicht?
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„Enthält hoffentlich alles, was wir benötigen – ich habe es nicht überprüft. Aber schön, dass es dieses Produkt gibt, das wir für unsere Mitarbeiter auslegen können.“
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