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»personalmagazin« Management, Recht und Organisation

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»personalmagazin« - Management, Recht und Organisation
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Das »personalmagazin« ist Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen. Hier lesen Personalprofis und alle, die es werden wollen, wie sie den wachsenden Anforderungen an die Personalarbeit heute und in Zukunft gerecht werden.

Mehr Produktdetails
  • Aktuelle Beiträge zu den zentralen Themen der Personalarbeit
  • Mit Profi-Tipps für die Karriereplanung im Personalwesen
  • Praxisnah, prägnant und verständlich aufbereitet

Praxisorientiert. Prägnant. Verständlich.

Das »personalmagazin« ist Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen. Hier lesen Personalprofis und alle, die es werden wollen, wie sie den wachsenden Anforderungen an die Personalarbeit heute und in Zukunft gerecht werden. Fachlich und persönlich.

Fachlich Schritt halten:
Profitieren Sie von den neuesten Entwicklungen und Trends, objektiven Analysen und konkreten Handlungsempfehlungen für die drei Säulen professioneller Personalarbeit: Management, Recht und Organisation. Alles in einem Heft!

Persönlich vorankommen:
Zusätzlich unterstützt Sie das »personalmagazin« dabei, persönlich voranzukommen. Mit Services und Profi-Tipps zur Karriereplanung und zielgerichteten Weiterentwicklung Ihrer persönlichen, sozialen und managementbezogenen Kompetenzen.


Das »personalmagazin« ist bestens geeignet für... alle Personalprofis, die ihr Unternehmen durch innovatives HR-Management flexibler, effizienter und wettbewerbsfähiger gestalten wollen.

 

Jahres-Abonnement mit Zufriedenheitsgarantie:

ZufriedenheitsgarantieSollte Ihnen »personalmagazin« in den ersten sechs Monaten wider Erwarten keinen konkreten Nutzen gebracht haben, können Sie den Bezug innerhalb von 10 Tagen nach Erhalt der 6. Ausgabe schriftlich beenden und erhalten das bereits gezahlte Geld komplett zurück. Ansonsten können Sie das Jahresabo (12 Ausgaben pro Jahr) jeweils mit einer Frist von 4 Wochen zum Ablauf eines Bezugsjahres schriftlich beenden.

 

Inhalte:

  • Management: Praxiserprobte Konzepte für Personalmarketing, Führung, Personalentwicklung, Weiterbildung, Konfliktlösung, Trennungsmanagement, u.v.m.
  • Recht: Aktuelle Entwicklungen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Organisation: Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung in punkto Arbeitszeitmanagement, Technologieeinsatz, Personalcontrolling, Entgeltabrechnung, betriebliche Altersversorgung, Vergütungsfragen
  • Persönlich: Beiträge und Services zur persönlichen Standortbestimmung und Kompetenzentwicklung wie z.B. Karriere-Tipps von Experten und Fachkollegen, der Vergütungs-Check, Infos zu HR-Netzwerken sowie aktuelle Weiterbildungsangebote für Personaler

 

Fokus-Themen der aktuellen Ausgabe:

  • Titelthema: Wie die Unternehmen in Sachen Agilität vorankommen
  • Eignungsdiagnostik: Warum Sie nicht auf Intelligenztests verzichten sollten
  • Managervergütung: Eine Studie räumt mit sechs gängigen Vorurteilen auf
  • Arbeitszeit: Welche Möglichkeiten zur Flexibilisierung das geltende Recht bietet


Ihre Vorteile im Überblick:

  • Sie erfahren jeden Monat aktuell, wie Sie Ihr Unternehmen durch innovatives HR-Management flexibler, effizienter und wettbewerbsfähiger gestalten.
  • Durch das umfassende Themenspektrum bleiben Sie fachlich auf dem neuesten Stand und sind auf gesetzliche Änderungen optimal vorbereitet.
  • Aktuelle Praxisbeispiele liefern Ihnen neue Ideen für mehr Effizienz in Ihrer Personalarbeit.
  • Sie erweitern kontinuierlich Ihre Beratungskompetenz und etablieren sich als anerkannter Partner des Managements.
  • Sie profitieren von Profi-Tipps für Ihren beruflichen Erfolg und erfahren, wie Sie Ihre Karriere im Personalwesen fördern.

 

Vorteile

Aktuelles

Das »personalmagazin« ist Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen. Hier lesen Personalprofis und alle, die es werden wollen, wie sie den wachsenden Anforderungen an die Personalarbeit heute und in Zukunft gerecht werden. Fachlich und persönlich.

Fachlich Schritt halten:
Profitieren Sie von den neuesten Entwicklungen und Trends, objektiven Analysen und konkreten Handlungsempfehlungen für die drei Säulen professioneller Personalarbeit: Management, Recht und Organisation. Alles in einem Heft!

Persönlich vorankommen:
Zusätzlich unterstützt Sie das »personalmagazin« dabei, persönlich voranzukommen. Mit Services und Profi-Tipps zur Karriereplanung und zielgerichteten Weiterentwicklung Ihrer persönlichen, sozialen und managementbezogenen Kompetenzen.


Das »personalmagazin« ist bestens geeignet für... alle Personalprofis, die ihr Unternehmen durch innovatives HR-Management flexibler, effizienter und wettbewerbsfähiger gestalten wollen.

 

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Inhalte:

  • Management: Praxiserprobte Konzepte für Personalmarketing, Führung, Personalentwicklung, Weiterbildung, Konfliktlösung, Trennungsmanagement, u.v.m.
  • Recht: Aktuelle Entwicklungen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Organisation: Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung in punkto Arbeitszeitmanagement, Technologieeinsatz, Personalcontrolling, Entgeltabrechnung, betriebliche Altersversorgung, Vergütungsfragen
  • Persönlich: Beiträge und Services zur persönlichen Standortbestimmung und Kompetenzentwicklung wie z.B. Karriere-Tipps von Experten und Fachkollegen, der Vergütungs-Check, Infos zu HR-Netzwerken sowie aktuelle Weiterbildungsangebote für Personaler

 

Fokus-Themen der aktuellen Ausgabe:

  • Titelthema: Wie die Unternehmen in Sachen Agilität vorankommen
  • Eignungsdiagnostik: Warum Sie nicht auf Intelligenztests verzichten sollten
  • Managervergütung: Eine Studie räumt mit sechs gängigen Vorurteilen auf
  • Arbeitszeit: Welche Möglichkeiten zur Flexibilisierung das geltende Recht bietet


Ihre Vorteile im Überblick:

  • Sie erfahren jeden Monat aktuell, wie Sie Ihr Unternehmen durch innovatives HR-Management flexibler, effizienter und wettbewerbsfähiger gestalten.
  • Durch das umfassende Themenspektrum bleiben Sie fachlich auf dem neuesten Stand und sind auf gesetzliche Änderungen optimal vorbereitet.
  • Aktuelle Praxisbeispiele liefern Ihnen neue Ideen für mehr Effizienz in Ihrer Personalarbeit.
  • Sie erweitern kontinuierlich Ihre Beratungskompetenz und etablieren sich als anerkannter Partner des Managements.
  • Sie profitieren von Profi-Tipps für Ihren beruflichen Erfolg und erfahren, wie Sie Ihre Karriere im Personalwesen fördern.

 

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Das »personalmagazin« ist Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen. Hier lesen Personalprofis und alle, die es werden wollen, wie sie den wachsenden Anforderungen an die Personalarbeit heute und in Zukunft gerecht werden. Fachlich und persönlich.

Fachlich Schritt halten:
Profitieren Sie von den neuesten Entwicklungen und Trends, objektiven Analysen und konkreten Handlungsempfehlungen für die drei Säulen professioneller Personalarbeit: Management, Recht und Organisation. Alles in einem Heft!

Persönlich vorankommen:
Zusätzlich unterstützt Sie das »personalmagazin« dabei, persönlich voranzukommen. Mit Services und Profi-Tipps zur Karriereplanung und zielgerichteten Weiterentwicklung Ihrer persönlichen, sozialen und managementbezogenen Kompetenzen.


Das »personalmagazin« ist bestens geeignet für... alle Personalprofis, die ihr Unternehmen durch innovatives HR-Management flexibler, effizienter und wettbewerbsfähiger gestalten wollen.

 

Jahres-Abonnement mit Zufriedenheitsgarantie:

ZufriedenheitsgarantieSollte Ihnen »personalmagazin« in den ersten sechs Monaten wider Erwarten keinen konkreten Nutzen gebracht haben, können Sie den Bezug innerhalb von 10 Tagen nach Erhalt der 6. Ausgabe schriftlich beenden und erhalten das bereits gezahlte Geld komplett zurück. Ansonsten können Sie das Jahresabo (12 Ausgaben pro Jahr) jeweils mit einer Frist von 4 Wochen zum Ablauf eines Bezugsjahres schriftlich beenden.

 

Inhalte:

  • Management: Praxiserprobte Konzepte für Personalmarketing, Führung, Personalentwicklung, Weiterbildung, Konfliktlösung, Trennungsmanagement, u.v.m.
  • Recht: Aktuelle Entwicklungen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Organisation: Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung in punkto Arbeitszeitmanagement, Technologieeinsatz, Personalcontrolling, Entgeltabrechnung, betriebliche Altersversorgung, Vergütungsfragen
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Fokus-Themen der aktuellen Ausgabe:

  • Titelthema: Wie die Unternehmen in Sachen Agilität vorankommen
  • Eignungsdiagnostik: Warum Sie nicht auf Intelligenztests verzichten sollten
  • Managervergütung: Eine Studie räumt mit sechs gängigen Vorurteilen auf
  • Arbeitszeit: Welche Möglichkeiten zur Flexibilisierung das geltende Recht bietet


Ihre Vorteile im Überblick:

  • Sie erfahren jeden Monat aktuell, wie Sie Ihr Unternehmen durch innovatives HR-Management flexibler, effizienter und wettbewerbsfähiger gestalten.
  • Durch das umfassende Themenspektrum bleiben Sie fachlich auf dem neuesten Stand und sind auf gesetzliche Änderungen optimal vorbereitet.
  • Aktuelle Praxisbeispiele liefern Ihnen neue Ideen für mehr Effizienz in Ihrer Personalarbeit.
  • Sie erweitern kontinuierlich Ihre Beratungskompetenz und etablieren sich als anerkannter Partner des Managements.
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Bewertungen
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eKomi - Kundenbewertungen zum Produkt
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eKomi - The Feedback Company:
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16.01.2017 um 14:13 Uhr
„Informationssammlung
Gesetzesänderung
Aktuelle Themen aus dem HR
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06.09.2016 um 09:53 Uhr
„Bestes mir bekanntes Personalmagazin“
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17.08.2016 um 15:04 Uhr
„Super informativ!“
SSSSS (5/5)
02.03.2016 um 14:52 Uhr
„Ich lese das Magazin, um mich neben dem Studium mit fachlich aktuellen Themen zu befassen und meinen Horizont zu erweitern. Absolut empfehlenswert!!“
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02.12.2015 um 14:55 Uhr
„- sehr aktuell
- wesentliche Fakten werden auf den Punkt gebracht
- verständlich und unkompliziert erklärt“
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19.11.2015 um 14:04 Uhr
„Ich bin Studentin der BWL und habe mich im Rahmen meines Masterstudiums auf das Personalmanagement spezialisiert. Das Magazin informiert ūber aktuelle Personalthemen und gibtauch Studenten einen super überblick darüber, was in der HR- Welt passiert und welche Trends sich zeigen. “
Referenzen
Herr Prof. Dr. Björn Gaul Fachanwalt für Arbeitsrecht CMS Hasche Sigle
Herr Prof. Dr. Björn Gaul Fachanwalt für Arbeitsrecht CMS Hasche Sigle

Prägnant und praxisnah

"Wer den ständig wechselnden und wachsenden Herausforderungen des Personalbereichs Rechnung tragen will, wird auf die prägnante und praxisnahe Übersicht des »personalmagazin« mit seinen Beispielen, Kurzinfos, Erfahrungsberichten und Hinweisen nicht verzichten können! In einer Zeit der zunehmenden Informationsflut ist es angenehm, mit dieser Zeitschrift verlässliche und konsequent praxisgerechte Antworten auf aktuelle Fragen zu erhalten. Hier zeigt sich, wie interdisziplinär Personalarbeit ist und sein muss. Danke!"

Frau Susanne Lahrmann HR Consultant UniCredit Family Financing Bank S.p.A.
Frau Susanne Lahrmann HR Consultant UniCredit Family Financing Bank S.p.A.

Ein fachlich sehr gutes Magazin

"Ein fachlich sehr gutes Magazin, das immer wieder aktuelle Personalthemen in den Vordergrund stellt. Auch die Informationen über geplante Veranstaltungen, Kongresse und Fachvorträge helfen, auf den neuesten Stand gebracht zu werden, Kontakte zu knüpfen und wichtige Termine - vor allem bei Personalmessen - nicht zu vergessen."

Herr Wolfgang Burkert Stabsstelle Personalcontrolling arbeitet in der Oberschwabenklinik GmbH
Herr Wolfgang Burkert Stabsstelle Personalcontrolling arbeitet in der Oberschwabenklinik GmbH

Impulse, Trends und hohe Aktualität

"Frühzeitig werden HR-Verantwortliche auf Trends und Top-Themen im »personalmagazin« aufmerksam gemacht und ausführlich informiert. Anspruchsvolle wissenschaftliche Beiträge, praxisbezogene Artikel, Fachvorträge von Visionären und Vordenkern prägen das facettenreiche Gesicht des Magazins. Das »personalmagazin« ist als Begleiter des professionellen Personalmanagements unverzichtbar geworden."