4 WochenbookeBookeBookIn den Warenkorb20465-0153E20465APDF555Seiten9. aktualisierte und überarbeitete Auflage 2025falseLehrbuch20465Meine%20Empfehlung%3A%20OrganisationHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0AOrganisation%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Forganisation-hardcover%2Forganisation-e20465apdf-20465-0151%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookBuchBuchJetzt vorbestellen20465-0004E20465E20465978-3-7910-6540-3555Seiten9. aktualisierte und überarbeitete Auflage 2025BroschurfalseLehrbuch20465Meine%20Empfehlung%3A%20OrganisationHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0AOrganisation%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Forganisation-hardcover%2FE20465%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookeBookeBookIn den Warenkorb20465-0101E20465APUB555Seiten9. aktualisierte und überarbeitete Auflage 2025falseLehrbuch20465Meine%20Empfehlung%3A%20OrganisationHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0AOrganisation%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Forganisation-hardcover%2FE20465APUB%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.
Die neunte Auflage des renommierten Standardwerks »Organisation« bietet einen umfassenden Einblick in die Herausforderungen und Chancen, mit denen moderne Organisationen konfrontiert sind. In einer Zeit, in der intelligente Technologien wie Künstliche Intelligenz und Blockchain, aber auch Regulierung und dynamische Märkte die Organisationslandschaft herausfordern, liefert dieses Lehrbuch die Orientierung, die Studierende, Lehrende und Praktiker:innen benötigen.
Das ist neu in der 9. Auflage:
Eingehende Betrachtung von hybrider und virtueller Arbeit, Crowdwork, Automatisierung
Blockchain und DAOs und ihr Einfluss auf die Veränderung der Organisation wirtschaftlicher Beziehungen
Vereine als Nonprofit-Organisationen: Umfassende Analyse ihrer besonderen Organisationsstrukturen
Der Einfluss künstlicher Intelligenz auf Organisation und Reorganisation
Ob Sie sich mit der Organisation wettbewerblicher Rahmenbedingungen, kooperativen Aktivitäten oder der Binnenorganisation von Organisationen befassen – dieses Standardwerk bietet Ihnen die theoretischen Grundlagen und praktischen Einblicke, die Sie für das Verständnis moderner Organisationsformen benötigen.
Die neunte Auflage des renommierten Standardwerks »Organisation« bietet einen umfassenden Einblick in die Herausforderungen und Chancen, mit denen moderne Organisationen konfrontiert sind. In einer Zeit, in der intelligente Technologien wie Künstliche Intelligenz und Blockchain, aber auch Regulierung und dynamische Märkte die Organisationslandschaft herausfordern, liefert dieses Lehrbuch die Orientierung, die Studierende, Lehrende und Praktiker:innen benötigen.
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Arnold Picot / Helmut Dietl / Egon Franck / Marina Fiedler / Susanne Royer
Theorie und Praxis aus ökonomischer Sicht
Das Standardwerk für alle, die Organisation verstehen und gestalten wollen
Theoretisch fundiert auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft, praktisch anwendbar
Neu: Einfluss Künstlicher Intelligenz, hybride und virtuelle Arbeit, Crowdwork, Blockchain
Modernes Organisationslehrbuch mit hohem Praxisbezug - Themen u.a.: Einfluss Künstlicher Intelligenz auf Organisation und Reorganisation, hybride und virtuelle Arbeit, Crowdwork, Automatisierung, Blockchain und DAOs.
Organisation als unternehmensübergreifendes Konzept
Die neunte Auflage des renommierten Standardwerks »Organisation« bietet einen umfassenden Einblick in die Herausforderungen und Chancen, mit denen moderne Organisationen konfrontiert sind. In einer Zeit, in der intelligente Technologien wie Künstliche Intelligenz und Blockchain, aber auch Regulierung und dynamische Märkte die Organisationslandschaft herausfordern, liefert dieses Lehrbuch die Orientierung, die Studierende, Lehrende und Praktiker:innen benötigen.
Das ist neu in der 9. Auflage:
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Ob Sie sich mit der Organisation wettbewerblicher Rahmenbedingungen, kooperativen Aktivitäten oder der Binnenorganisation von Organisationen befassen – dieses Standardwerk bietet Ihnen die theoretischen Grundlagen und praktischen Einblicke, die Sie für das Verständnis moderner Organisationsformen benötigen.
Vorteile
Aktuelles
Die neunte Auflage des renommierten Standardwerks »Organisation« bietet einen umfassenden Einblick in die Herausforderungen und Chancen, mit denen moderne Organisationen konfrontiert sind. In einer Zeit, in der intelligente Technologien wie Künstliche Intelligenz und Blockchain, aber auch Regulierung und dynamische Märkte die Organisationslandschaft herausfordern, liefert dieses Lehrbuch die Orientierung, die Studierende, Lehrende und Praktiker:innen benötigen.
Das ist neu in der 9. Auflage:
Eingehende Betrachtung von hybrider und virtueller Arbeit, Crowdwork, Automatisierung
Blockchain und DAOs und ihr Einfluss auf die Veränderung der Organisation wirtschaftlicher Beziehungen
Vereine als Nonprofit-Organisationen: Umfassende Analyse ihrer besonderen Organisationsstrukturen
Der Einfluss künstlicher Intelligenz auf Organisation und Reorganisation
Ob Sie sich mit der Organisation wettbewerblicher Rahmenbedingungen, kooperativen Aktivitäten oder der Binnenorganisation von Organisationen befassen – dieses Standardwerk bietet Ihnen die theoretischen Grundlagen und praktischen Einblicke, die Sie für das Verständnis moderner Organisationsformen benötigen.
Vorteile
Aktuelles
Die neunte Auflage des renommierten Standardwerks »Organisation« bietet einen umfassenden Einblick in die Herausforderungen und Chancen, mit denen moderne Organisationen konfrontiert sind. In einer Zeit, in der intelligente Technologien wie Künstliche Intelligenz und Blockchain, aber auch Regulierung und dynamische Märkte die Organisationslandschaft herausfordern, liefert dieses Lehrbuch die Orientierung, die Studierende, Lehrende und Praktiker:innen benötigen.
Das ist neu in der 9. Auflage:
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Vereine als Nonprofit-Organisationen: Umfassende Analyse ihrer besonderen Organisationsstrukturen
Der Einfluss künstlicher Intelligenz auf Organisation und Reorganisation
Ob Sie sich mit der Organisation wettbewerblicher Rahmenbedingungen, kooperativen Aktivitäten oder der Binnenorganisation von Organisationen befassen – dieses Standardwerk bietet Ihnen die theoretischen Grundlagen und praktischen Einblicke, die Sie für das Verständnis moderner Organisationsformen benötigen.
Prof. Dr. Dres. h.c. Arnold Picot war langjähriger Vorstand des Instituts für Information, Organisation und Management an der Ludwig-Maximilians-Universität München. Er verstarb im Juli 2017.
Helmut Dietl
Prof. Dr. Helmut Dietl ist Inhaber des Lehrstuhls für Services- & Operationsmanagement am Institut für Betriebswirtschaftslehre und Vorsitzender des Direktoriums des Center for Research in Sports Administration an der Universität Zürich.
Egon Franck
Prof. Dr. Egon Franck ist Inhaber des Lehrstuhls für Unternehmensführung und -politik und Direktor des Instituts für Betriebswirtschaftslehre an der Universität Zürich.
Marina Fiedler
Prof. Dr. Marina Fiedler ist Inhaberin des Lehrstuhls für Management, Personal & Information an der Universität Passau.
Susanne Royer
Prof. Dr. Susanne Royer ist Professorin für Strategisches und Internationales Management und Direktorin am Internationalen Institut für Management und ökonomische Bildung an der Europa-Universität Flensburg.
Vorwort zur neunten Auflage
Vorwort zur ersten Auflage
Vorwort zum Nachdruck
Vorwort zur zweiten Auflage
Vorwort zur dritten Auflage
Vorwort zur vierten Auflage
Vorwort zur fünften Auflage
Vorwort zur sechsten Auflage
Vorwort zur siebten Auflage
Vorwort zur achten Auflage
Abbildungsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
1 Zur Entstehung und Lösung des Organisationsproblems
1.1 Knappheit
1.2 Wirtschaften
1.3 Mängel im Prozess des Wirtschaftens
1.4 Das Organisationsproblem: Mängelbeseitigung durch Koordination und Motivation
1.5 Institutionen als Koordinations- und Motivationsinstrumente
1.6 Zur Lösung des Organisationsproblems
1.7 Der Bezugsrahmen für das weitere Vorgehen
2 Ökonomische Organisationstheorien
2.1 Grundlagen
2.2 Neoklassische Ansätze
2.3 Institutionenökonomische Ansätze
2.4 Relevante verhaltenswissenschaftliche Aspekte zur Erklärung von Motivation
2.5 Vergleichende Zusammenfassung der Organisationsansätze
3 Organisation wettbewerblicher Rahmenbedingungen
3.1 Zur Entstehung marktkonstituierender Institutionen
3.2 Wirtschaftspolitische Grundsatzentscheidungen
4 Organisation zwischenbetrieblicher Beziehungen
4.1 Marktmachtorientierte Kooperationsformen
4.2 Effizienzorientierte Kooperationsformen
4.3 Sowohl unter Marktmacht- als auch unter Effizienzaspekten interpretierbare Kooperationsformen: Ligen im professionellen Teamsport
5 Organisation des Binnenbereichs der Unternehmung
5.1 Grundlagen der Unternehmensorganisation
5.2 Unternehmensverfassung
5.3 Formen der Makroorganisation
5.4 Formen der Mikroorganisation/Organisation der Produktion
6 Organisation und Management von (Service-)Plattformen
6.1 Ökonomische Besonderheiten von Dienstleistungen
6.2 (Service-)Plattformen
6.3 Netzwerkeffekte
6.4 Netzwerkmobilisierung
6.5 Plattformorganisation
6.6 Plattformwettbewerbsstrategien
6.7 Möglichkeiten der Plattformorganisation mithilfe der Blockchain-Technologie
7 Organisation von Innovationen
7.1 Grundlagen der Innovationen
7.2 Der Innovationsprozess
7.3 Quellen von Innovationen
7.4 Organisationsgestaltung zur Stärkung von Innovationen
7.5 Das Promotorenmodell
7.6 Eigenschaften einer innovationsbewussten Unternehmung
7.7 Schutz von Innovationen
8 Reorganisation
8.1 Reorganisationsursachen
8.2 Reorganisationskosten
8.3 Die strategische Dimension von Reorganisation
8.4 Change-Management-Ansätze
8.5 Reorganisationsinstrumente
8.6 Der Wandel der Organisation im Zeitalter Künstlicher Intelligenz
8.7 Zusammenfassung und Ausblick
9 Blockchain-Technologie und Organisation
9.1 Theoretischer Hintergrund
9.2 Grundprinzipien der Dezentralen Autonomen Organisation (DAO)
9.3 Ausprägungsformen der Dezentralen Autonomen Organisation (DAO)
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