Nachhaltigkeit beginnt im Kopf
Die Macht der Hirnforschung für die Unternehmenskultur nutzen
- Wie Denk- und Verhaltensänderungen im Sinne der Nachhaltigkeit gefördert werden
- Wie Nachhaltigkeit und Neurowissenschaften den Unternehmenserfolg fördern
- Intrinsische Motivation der Mitarbeitenden
Anhand von Erkenntnissen aus der Neurowissenschaft und praxiserprobten Methoden zeigt das Buch auf, wie Nachhaltigkeit als Grundlage für eine erfolgreiche Unternehmensführung genutzt werden kann.
Mehr ProduktinformationenBestell-Nr.: | E10992APDF |
---|---|
ISSN: | |
ISBN: | 978-3-648-17505-7 |
Auflage: | 1. Auflage 2024 |
Umfang: | 268 Seiten |
Einband: | |
Produktart: |
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In einer Welt, in der Nachhaltigkeit zunehmend zum entscheidenden Erfolgsfaktor wird, müssen Unternehmen und Führungskräfte ihr Verständnis von Nachhaltigkeit vertiefen, um erfolgreich zu sein. Dieses Buch geht einen neuen Weg, in dem es Nachhaltigkeit und Neurowissenschaften verbindet und grundlegende Transformationen möglich macht. Es untersucht, wie unsere Emotionen und kognitiven Verzerrungen unser Denken und Handeln im Bereich Nachhaltigkeit beeinflussen. Maria Hoffacker zeigt, wie wir unsere Glaubenssätze und unser Mindset ändern können, um nachhaltiges Handeln zu fördern. Ihr Buch bietet Maßnahmen, Strategien und Werkzeuge, um Organisationen dabei zu unterstützen, ihre Mitarbeitenden für Nachhaltigkeit zu begeistern und eine umweltbewusste Unternehmenskultur zu schaffen.
Inhalte:
- Was für ein unglaublicher Vorteil Nachhaltigkeit für Führungskräfte ist
- Wie unser Gehirn auf Nachhaltigkeit reagiert und wie das unser Verhalten beeinflusst
- Praxiserprobte Methoden zur Förderung von nachhaltigen Glaubenssätzen und einem nachhaltigen Mindset
- Wie Führungskräfte und Teams durch Zusammenarbeit nachhaltiges Handeln freudvoll gestalten können
- Erfolgsprinzipien nachhaltiger Unternehmensführung
- Nachhaltigkeit als Transformator der Unternehmenskultur
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In einer Welt, in der Nachhaltigkeit zunehmend zum entscheidenden Erfolgsfaktor wird, müssen Unternehmen und Führungskräfte ihr Verständnis von Nachhaltigkeit vertiefen, um erfolgreich zu sein. Dieses Buch geht einen neuen Weg, in dem es Nachhaltigkeit und Neurowissenschaften verbindet und grundlegende Transformationen möglich macht. Es untersucht, wie unsere Emotionen und kognitiven Verzerrungen unser Denken und Handeln im Bereich Nachhaltigkeit beeinflussen. Maria Hoffacker zeigt, wie wir unsere Glaubenssätze und unser Mindset ändern können, um nachhaltiges Handeln zu fördern. Ihr Buch bietet Maßnahmen, Strategien und Werkzeuge, um Organisationen dabei zu unterstützen, ihre Mitarbeitenden für Nachhaltigkeit zu begeistern und eine umweltbewusste Unternehmenskultur zu schaffen.
Inhalte:
- Was für ein unglaublicher Vorteil Nachhaltigkeit für Führungskräfte ist
- Wie unser Gehirn auf Nachhaltigkeit reagiert und wie das unser Verhalten beeinflusst
- Praxiserprobte Methoden zur Förderung von nachhaltigen Glaubenssätzen und einem nachhaltigen Mindset
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In einer Welt, in der Nachhaltigkeit zunehmend zum entscheidenden Erfolgsfaktor wird, müssen Unternehmen und Führungskräfte ihr Verständnis von Nachhaltigkeit vertiefen, um erfolgreich zu sein. Dieses Buch geht einen neuen Weg, in dem es Nachhaltigkeit und Neurowissenschaften verbindet und grundlegende Transformationen möglich macht. Es untersucht, wie unsere Emotionen und kognitiven Verzerrungen unser Denken und Handeln im Bereich Nachhaltigkeit beeinflussen. Maria Hoffacker zeigt, wie wir unsere Glaubenssätze und unser Mindset ändern können, um nachhaltiges Handeln zu fördern. Ihr Buch bietet Maßnahmen, Strategien und Werkzeuge, um Organisationen dabei zu unterstützen, ihre Mitarbeitenden für Nachhaltigkeit zu begeistern und eine umweltbewusste Unternehmenskultur zu schaffen.
Inhalte:
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- Wie unser Gehirn auf Nachhaltigkeit reagiert und wie das unser Verhalten beeinflusst
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Bestell-Nr.: | E10992APDF | |
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ISSN: | ||
ISBN: | 978-3-648-17505-7 | |
Auflage: | Auflage/Version: | 1. Auflage 2024 |
Umfang: | 268 | |
Einband: | ||
Produktart: |
Dr. Maria Hoffacker ist Biologin, Theologin, Pädagogin und Expertin für Neurowissenschaften. Die promovierte Meeresökologin und Pionierin im Nachhaltigkeitsmanagement hat über 20 Jahre Erfahrung in Sustainable Managment, Medien und Kommunikation. Über 16 Jahre war sie zudem im Editorial Board der GEO-TV-Reportage bei ARTE. Ihr herausragendes Engagement für Nachhaltigkeit im Unternehmen wurde mit einem der ersten B.A.U.M. Umweltpreise gewürdigt. Sie arbeitet als Hochschuldozentin, Trainerin und Consultant. Als erfahrene Speakerin präsentiert sie die Erkenntnisse der modernen Gehirnforschung amüsant und praxisnah. Ihr Podcast MAGIC BRAIN KICKS ist überall da zu hören ist, wo es Podcasts gibt. Ihr Spezialgebiet liegt in der Schnittmenge von Gehirnforschung und innovativer nachhaltiger Entwicklung.
Prolog
Einleitung
1. Einführung: Warum Nachhaltigkeit für Führungskräfte wichtig ist
- Die Bedeutung von Nachhaltigkeit für die Wettbewerbsfähigkeit und das Image des Unternehmens
- Die Rolle von Führungskräften bei der Veränderung der Unternehmenskultur
2. Die Neurobiologie von Nachhaltigkeit
- Die Dreifaltigkeit unserer Gehirne
- Wie unser Gehirn auf Nachhaltigkeit reagiert und wie das unser Verhalten beeinflusst
- Bedeutung von Glaubenssätzen und Mindset für nachhaltiges Handeln
3. Veränderung von Glaubenssätzen und Mindset im Unternehmen
- Praxiserprobte Methoden zur Förderung von nachhaltigen Glaubenssätzen und einem nachhaltigen Mindset
- Wie Führungskräfte und Teams durch Zusammenarbeit und Kollaboration nachhaltiges Handeln unterstützen können
4. Erfolgsfaktoren nachhaltiger Unternehmensführung
- Erfolgsmodelle nachhaltiger Unternehmen
- Erfolgsfaktoren nachhaltiger Unternehmensführung und wie Führungskräfte diese umsetzen können
5. Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmenskultur
- Wie Nachhaltigkeit als Grundlage für eine erfolgreiche Unternehmenskultur genutzt werden kann
- Umsetzung von nachhaltigen Strategien in allen Unternehmensbereichen
6. Fazit: Wie Führungskräfte ihr Mindset und das ihrer Teams verändern können
- Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse und Methoden
- Ausblick auf die Bedeutung von Nachhaltigkeit für die Zukunft von Unternehmen und Gesellschaft
7. Danke
Literatur
Anmerkungen/Endnoten
Die Autorin
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