4 WochenbookeBookeBookIn den WarenkorbE04530APDF250Seiten1. Auflage 2012false04530Meine%20Empfehlung%3A%20Mitarbeitermotivation%20in%20Ver%C3%A4nderungsprozessen%20-%20mit%20Arbeitshilfen%20onlineHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0AMitarbeitermotivation%20in%20Ver%C3%A4nderungsprozessen%20-%20mit%20Arbeitshilfen%20online%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fmitarbeitermotivation-in-veraenderungsprozessen%2FE04530APDF%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookBuchBuchVersandkostenfrei bestellenE04530E04530978-3-648-03234-3264Seiten1. AuflageHardcoverfalse04530Meine%20Empfehlung%3A%20Mitarbeitermotivation%20in%20Ver%C3%A4nderungsprozessen%20-%20mit%20Arbeitshilfen%20onlineHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0AMitarbeitermotivation%20in%20Ver%C3%A4nderungsprozessen%20-%20mit%20Arbeitshilfen%20online%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fmitarbeitermotivation-in-veraenderungsprozessen%2FE04530%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookeBookeBookIn den WarenkorbE04530APUB250Seiten1. Auflage 2013false04530Meine%20Empfehlung%3A%20Mitarbeitermotivation%20in%20Ver%C3%A4nderungsprozessen%20-%20mit%20Arbeitshilfen%20onlineHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0AMitarbeitermotivation%20in%20Ver%C3%A4nderungsprozessen%20-%20mit%20Arbeitshilfen%20online%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fmitarbeitermotivation-in-veraenderungsprozessen%2FE04530APUB%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.
Dieses Buch ist ein Leitfaden, um Menschen für Veränderungen zu begeistern und Change Prozesse erfolgreich zu gestalten. Die Autoren zeigen Ihnen, wie Sie "weiche Faktoren" und psychologisches Wissen nutzen können, um Ihr Unternehmen effektiv und ohne Reibungsverluste zu verändern. Das Buch analysiert jede einzelne Phase des Change Prozesses und gibt Ihnen konkrete Empfehlungen zur Führung und Motivation von Mitarbeitern. Die Autoren vermitteln Managementwissen und Menschenkenntnis, denn gelungene Veränderung wird von Menschen gemacht!
Inhalte:
Irrtümer und Wahrheiten über Motivation.
Wie man Motivation beeinflussen kann.
Die Psychologie der Motivation.
Motivation in Change Projekten: Schritt-für-Schritt-Analyse.
Arbeitshilfen online:
Checklisten, Leitfäden und viele weitere Arbeitsmittel.
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Inhalte:
Irrtümer und Wahrheiten über Motivation.
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Mitarbeitermotivation in Veränderungsprozessen - mit Arbeitshilfen online
Psychologische Erfolgsfaktoren des Change Managements
Die emotionalen Phasen von Veränderungsprojekten
Irrtümer und Wahrheiten über Motivation
Change Prozesse erfolgreich umsetzen
Bestellnummer E04530APDF
Effektive Veränderungsprozesse werden immer wichtiger für den dauerhaften Unternehmenserfolg. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie in den Change Prozess auch die Menschen in Ihrem Unternehmen einbeziehen. Denn gelungene Veränderung wird von Menschen gemacht!
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Irrtümer und Wahrheiten über Motivation.
Wie man Motivation beeinflussen kann.
Die Psychologie der Motivation.
Motivation in Change Projekten: Schritt-für-Schritt-Analyse.
Arbeitshilfen online:
Checklisten, Leitfäden und viele weitere Arbeitsmittel.
Vorteile
Aktuelles
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Rainer Niermeyer, vormals Mitglied der Geschäftsleitung und Partner der Kienbaum Management Consultants, berät führende internationale Unternehmen in den Bereichen „Personalentwicklung, Change Mangement und Diagnostik“. Er ist Top 100 Speaker, Leadership Trainer und erfahrener Management Coach.
Nadia G. Postall
Nadia G. Postall ist selbstständige Unternehmensberaterin im Personalmanagement. Zuvor war sie u. a. als Vorstandsmitglied der Xallax AG im Bereich des internationalen Change Managements, in der strategischen Personalentwicklung der Melitta Unternehmensgruppe sowie bei den Kienbaum Management Consultants tätig.
Inhaltsverzeichnis
Vorwort
Einführung
Warum ein Unternehmenswandel immer häufiger notwendig ist
Globalisierung
Technologischer Fortschritt, Komplexität der Aufgaben, Qualifizierungsbedarf
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