4 WochenbookeBookeBookIn den Warenkorb00754-0152E00754APDF117Seiten5. Auflage 2022false00754Meine%20Empfehlung%3A%20Mini-JobsHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0AMini-Jobs%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fmini-jobs%2FE00754APDF%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookeBookeBookIn den Warenkorb00754-0102E00754APUB117Seiten5. Auflage 2022false00754Meine%20Empfehlung%3A%20Mini-JobsHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0AMini-Jobs%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fmini-jobs%2FE00754APUB%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.
Teilzeitjobs und Aushilfsbeschäftigungen werden in nahezu allen Betrieben und Wirtschaftszweigen angeboten. Mini-Jobs sind flexibel und bieten für Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen zahlreiche Vorteile. Dieser TaschenGuide zeigt, welche Rahmenbedingungen und Besonderheiten zu beachten sind und gibt Antwort auf alle wichtigen Fragen rund um die Sozialversicherung von Mini-Jobs.
Inhalte:
Was genau gilt als geringfügige Beschäftigung und welche Grenzen sind zu beachten?
Wie berechnen sich die Beiträge zur Renten- und Krankenversicherung sowie die Umlagen?
Was sind kurzfristige Beschäftigungen und wie sieht das Anmeldeverfahren für Mini-Jobber aus?
Welche Regelungen bzgl. Sozialabgaben gelten im sog. Übergangsbereich für Arbeitsentgelte von 520,01 bis 1600 Euro?
In der 5. Auflage mit den Neuerungen der Gesetzesreform zum 1.10.2022:
Neue Verdienstgrenze und dynamische Ausgestaltung von Mini-Jobs
Anhebung der Höchstgrenze für eine Beschäftigung im Übergangsbereich (Midi-Job)
Glättung des Belastungssprungs beim Übergang aus einer geringfügigen in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
Teilzeitjobs und Aushilfsbeschäftigungen werden in nahezu allen Betrieben und Wirtschaftszweigen angeboten. Mini-Jobs sind flexibel und bieten für Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen zahlreiche Vorteile. Dieser TaschenGuide zeigt, welche Rahmenbedingungen und Besonderheiten zu beachten sind und gibt Antwort auf alle wichtigen Fragen rund um die Sozialversicherung von Mini-Jobs.
Inhalte:
Was genau gilt als geringfügige Beschäftigung und welche Grenzen sind zu beachten?
Wie berechnen sich die Beiträge zur Renten- und Krankenversicherung sowie die Umlagen?
Was sind kurzfristige Beschäftigungen und wie sieht das Anmeldeverfahren für Mini-Jobber aus?
Welche Regelungen bzgl. Sozialabgaben gelten im sog. Übergangsbereich für Arbeitsentgelte von 520,01 bis 1600 Euro?
In der 5. Auflage mit den Neuerungen der Gesetzesreform zum 1.10.2022:
Neue Verdienstgrenze und dynamische Ausgestaltung von Mini-Jobs
Anhebung der Höchstgrenze für eine Beschäftigung im Übergangsbereich (Midi-Job)
Glättung des Belastungssprungs beim Übergang aus einer geringfügigen in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
Teilzeitjobs und Aushilfsbeschäftigungen werden in nahezu allen Betrieben und Wirtschaftszweigen angeboten. Mini-Jobs sind flexibel und bieten für Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen zahlreiche Vorteile. Dieser TaschenGuide zeigt, welche Rahmenbedingungen und Besonderheiten zu beachten sind und gibt Antwort auf alle wichtigen Fragen rund um die Sozialversicherung von Mini-Jobs.
Inhalte:
Was genau gilt als geringfügige Beschäftigung und welche Grenzen sind zu beachten?
Wie berechnen sich die Beiträge zur Renten- und Krankenversicherung sowie die Umlagen?
Was sind kurzfristige Beschäftigungen und wie sieht das Anmeldeverfahren für Mini-Jobber aus?
Welche Regelungen bzgl. Sozialabgaben gelten im sog. Übergangsbereich für Arbeitsentgelte von 520,01 bis 1600 Euro?
In der 5. Auflage mit den Neuerungen der Gesetzesreform zum 1.10.2022:
Neue Verdienstgrenze und dynamische Ausgestaltung von Mini-Jobs
Anhebung der Höchstgrenze für eine Beschäftigung im Übergangsbereich (Midi-Job)
Glättung des Belastungssprungs beim Übergang aus einer geringfügigen in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
Sozialversicherung bei geringfügiger Beschäftigung und Midi-Jobs
Aktuell zur Gesetzesreform zum 1.10.2022
Alles zu Sozialversicherungspflicht bzw. -freiheit
Welche Beiträge zu zahlen sind
Bestellnummer E00754APDF
MIni-Jobs sind aus der betrieblichen Praxis heute nicht mehr wegzudenken. Hier erfahren Sie alles über die Rahmenbedingungen, über die Sozialversicherung und die aktuelle Gesetzesreform.
Teilzeitjobs und Aushilfsbeschäftigungen werden in nahezu allen Betrieben und Wirtschaftszweigen angeboten. Mini-Jobs sind flexibel und bieten für Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen zahlreiche Vorteile. Dieser TaschenGuide zeigt, welche Rahmenbedingungen und Besonderheiten zu beachten sind und gibt Antwort auf alle wichtigen Fragen rund um die Sozialversicherung von Mini-Jobs.
Inhalte:
Was genau gilt als geringfügige Beschäftigung und welche Grenzen sind zu beachten?
Wie berechnen sich die Beiträge zur Renten- und Krankenversicherung sowie die Umlagen?
Was sind kurzfristige Beschäftigungen und wie sieht das Anmeldeverfahren für Mini-Jobber aus?
Welche Regelungen bzgl. Sozialabgaben gelten im sog. Übergangsbereich für Arbeitsentgelte von 520,01 bis 1600 Euro?
In der 5. Auflage mit den Neuerungen der Gesetzesreform zum 1.10.2022:
Neue Verdienstgrenze und dynamische Ausgestaltung von Mini-Jobs
Anhebung der Höchstgrenze für eine Beschäftigung im Übergangsbereich (Midi-Job)
Glättung des Belastungssprungs beim Übergang aus einer geringfügigen in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
Vorteile
Aktuelles
Teilzeitjobs und Aushilfsbeschäftigungen werden in nahezu allen Betrieben und Wirtschaftszweigen angeboten. Mini-Jobs sind flexibel und bieten für Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen zahlreiche Vorteile. Dieser TaschenGuide zeigt, welche Rahmenbedingungen und Besonderheiten zu beachten sind und gibt Antwort auf alle wichtigen Fragen rund um die Sozialversicherung von Mini-Jobs.
Inhalte:
Was genau gilt als geringfügige Beschäftigung und welche Grenzen sind zu beachten?
Wie berechnen sich die Beiträge zur Renten- und Krankenversicherung sowie die Umlagen?
Was sind kurzfristige Beschäftigungen und wie sieht das Anmeldeverfahren für Mini-Jobber aus?
Welche Regelungen bzgl. Sozialabgaben gelten im sog. Übergangsbereich für Arbeitsentgelte von 520,01 bis 1600 Euro?
In der 5. Auflage mit den Neuerungen der Gesetzesreform zum 1.10.2022:
Neue Verdienstgrenze und dynamische Ausgestaltung von Mini-Jobs
Anhebung der Höchstgrenze für eine Beschäftigung im Übergangsbereich (Midi-Job)
Glättung des Belastungssprungs beim Übergang aus einer geringfügigen in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
Vorteile
Aktuelles
Teilzeitjobs und Aushilfsbeschäftigungen werden in nahezu allen Betrieben und Wirtschaftszweigen angeboten. Mini-Jobs sind flexibel und bieten für Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen zahlreiche Vorteile. Dieser TaschenGuide zeigt, welche Rahmenbedingungen und Besonderheiten zu beachten sind und gibt Antwort auf alle wichtigen Fragen rund um die Sozialversicherung von Mini-Jobs.
Inhalte:
Was genau gilt als geringfügige Beschäftigung und welche Grenzen sind zu beachten?
Wie berechnen sich die Beiträge zur Renten- und Krankenversicherung sowie die Umlagen?
Was sind kurzfristige Beschäftigungen und wie sieht das Anmeldeverfahren für Mini-Jobber aus?
Welche Regelungen bzgl. Sozialabgaben gelten im sog. Übergangsbereich für Arbeitsentgelte von 520,01 bis 1600 Euro?
In der 5. Auflage mit den Neuerungen der Gesetzesreform zum 1.10.2022:
Neue Verdienstgrenze und dynamische Ausgestaltung von Mini-Jobs
Anhebung der Höchstgrenze für eine Beschäftigung im Übergangsbereich (Midi-Job)
Glättung des Belastungssprungs beim Übergang aus einer geringfügigen in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
Harald Janas ist Referent beim Spitzenverband der gesetzlichen Krankenkassen. In seiner beruflichen Praxis beschäftigt er sich intensiv in allen Fragen zum Versicherungs- und Finanzierungsrecht in der Sozialversicherung.
Uwe Thiemann
Uwe Thiemann ist Referatsleiter beim GKV-Spitzenverband. In seiner beruflichen Praxis beschäftigt er sich intensiv mit allen Fragen zum Versicherungs- und Finanzierungsrecht in der Sozialversicherung.
Inhaltsverzeichnis
Das Wichtigste im Überblick
Die wichtigsten Rahmenbedingungen
Das ist neu seit 1.10.2022
Geringfügig entlohnte Beschäftigungen
Was ist eine geringfügig entlohnte Beschäftigung?
Was geschieht, wenn die Geringfügigkeitsgrenze überschritten wird?
Wenn mehrere Beschäftigungen nebeneinander ausgeübt werden
Besondere Personengruppen
Wann tritt die Versicherungspflicht ein?
Antrag auf Befreiung von der Rentenversicherungspflicht
Gibt es ab 1.10.2022 Besonderheiten bei Übergangsfällen?
Beiträge, Steuern und Umlagen
Beiträge zur Rentenversicherung bei Rentenversicherungspflicht
Pauschalbeiträge zur Rentenversicherung
Pauschalbeiträge zur Krankenversicherung
Beiträge für Beschäftigte im Privathaushalt
Pauschale Steuern
Umlagen
Zahlung und Nachweis der Beiträge und Pauschsteuern sowie der Umlagen
Kurzfristige Beschäftigungen
Wann liegt eine kurzfristige Beschäftigung vor?
Werden mehrere Beschäftigungen zusammengerechnet?
Bei Verlängerung der Beschäftigung
Was ist Berufsmäßigkeit?
Besondere Personengruppen
Keine Beiträge und Pauschalsteuern, aber Umlagen
Wie Sie geringfügig Beschäftigte melden
Was müssen Sie beachten?
Besonderheiten für kurzfristig Beschäftigte
Beitragsgruppenschlüssel
Personengruppenschlüssel
Steuerdaten für geringfügig entlohnte Mini-Jobber
Zusätzliche Sofortmeldung
Jahresmeldung zur Unfallversicherung
Wer nimmt die Meldungen an?
Meldeverfahren und Beitragseinzug im Privathaushalt
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