Mini-Jobs
Sozialversicherung bei geringfügiger Beschäftigung und Midi-Jobs
- Aktuell zur Gesetzesreform zum 1.10.2022
- Alles zu Sozialversicherungspflicht bzw. -freiheit
- Welche Beiträge zu zahlen sind
MIni-Jobs sind aus der betrieblichen Praxis heute nicht mehr wegzudenken. Hier erfahren Sie alles über die Rahmenbedingungen, über die Sozialversicherung und die aktuelle Gesetzesreform.
Mehr Produktinformationen| Bestell-Nr.: | E00754APDF |
|---|---|
| ISSN: | |
| ISBN: | 978-3-648-16633-8 |
| Auflage: | 5. Auflage 2022 |
| Umfang: | 117 Seiten |
| Einband: | |
| Produktart: |
Die TaschenGuides sind im Haufe-Shop nur als E-Book erhältlich. Die Printausgabe können Sie im Buchhandel erwerben.
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Teilzeitjobs und Aushilfsbeschäftigungen werden in nahezu allen Betrieben und Wirtschaftszweigen angeboten. Mini-Jobs sind flexibel und bieten für Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen zahlreiche Vorteile. Dieser TaschenGuide zeigt, welche Rahmenbedingungen und Besonderheiten zu beachten sind und gibt Antwort auf alle wichtigen Fragen rund um die Sozialversicherung von Mini-Jobs.
Inhalte:
- Was genau gilt als geringfügige Beschäftigung und welche Grenzen sind zu beachten?
- Wie berechnen sich die Beiträge zur Renten- und Krankenversicherung sowie die Umlagen?
- Was sind kurzfristige Beschäftigungen und wie sieht das Anmeldeverfahren für Mini-Jobber aus?
- Welche Regelungen bzgl. Sozialabgaben gelten im sog. Übergangsbereich für Arbeitsentgelte von 520,01 bis 1600 Euro?
In der 5. Auflage mit den Neuerungen der Gesetzesreform zum 1.10.2022:
- Neue Verdienstgrenze und dynamische Ausgestaltung von Mini-Jobs
- Anhebung der Höchstgrenze für eine Beschäftigung im Übergangsbereich (Midi-Job)
- Glättung des Belastungssprungs beim Übergang aus einer geringfügigen in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
Teilzeitjobs und Aushilfsbeschäftigungen werden in nahezu allen Betrieben und Wirtschaftszweigen angeboten. Mini-Jobs sind flexibel und bieten für Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen zahlreiche Vorteile. Dieser TaschenGuide zeigt, welche Rahmenbedingungen und Besonderheiten zu beachten sind und gibt Antwort auf alle wichtigen Fragen rund um die Sozialversicherung von Mini-Jobs.
Inhalte:
- Was genau gilt als geringfügige Beschäftigung und welche Grenzen sind zu beachten?
- Wie berechnen sich die Beiträge zur Renten- und Krankenversicherung sowie die Umlagen?
- Was sind kurzfristige Beschäftigungen und wie sieht das Anmeldeverfahren für Mini-Jobber aus?
- Welche Regelungen bzgl. Sozialabgaben gelten im sog. Übergangsbereich für Arbeitsentgelte von 520,01 bis 1600 Euro?
In der 5. Auflage mit den Neuerungen der Gesetzesreform zum 1.10.2022:
- Neue Verdienstgrenze und dynamische Ausgestaltung von Mini-Jobs
- Anhebung der Höchstgrenze für eine Beschäftigung im Übergangsbereich (Midi-Job)
- Glättung des Belastungssprungs beim Übergang aus einer geringfügigen in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
Teilzeitjobs und Aushilfsbeschäftigungen werden in nahezu allen Betrieben und Wirtschaftszweigen angeboten. Mini-Jobs sind flexibel und bieten für Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen zahlreiche Vorteile. Dieser TaschenGuide zeigt, welche Rahmenbedingungen und Besonderheiten zu beachten sind und gibt Antwort auf alle wichtigen Fragen rund um die Sozialversicherung von Mini-Jobs.
Inhalte:
- Was genau gilt als geringfügige Beschäftigung und welche Grenzen sind zu beachten?
- Wie berechnen sich die Beiträge zur Renten- und Krankenversicherung sowie die Umlagen?
- Was sind kurzfristige Beschäftigungen und wie sieht das Anmeldeverfahren für Mini-Jobber aus?
- Welche Regelungen bzgl. Sozialabgaben gelten im sog. Übergangsbereich für Arbeitsentgelte von 520,01 bis 1600 Euro?
In der 5. Auflage mit den Neuerungen der Gesetzesreform zum 1.10.2022:
- Neue Verdienstgrenze und dynamische Ausgestaltung von Mini-Jobs
- Anhebung der Höchstgrenze für eine Beschäftigung im Übergangsbereich (Midi-Job)
- Glättung des Belastungssprungs beim Übergang aus einer geringfügigen in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
| Bestell-Nr.: | E00754APDF | |
|---|---|---|
| ISSN: | ||
| ISBN: | 978-3-648-16633-8 | |
| Auflage: | Auflage/Version: | 5. Auflage 2022 |
| Umfang: | 117 | |
| Einband: | ||
| Produktart: |
Harald Janas ist Referent beim Spitzenverband der gesetzlichen Krankenkassen. In seiner beruflichen Praxis beschäftigt er sich intensiv in allen Fragen zum Versicherungs- und Finanzierungsrecht in der Sozialversicherung.
Uwe Thiemann ist Referatsleiter beim GKV-Spitzenverband. In seiner beruflichen Praxis beschäftigt er sich intensiv mit allen Fragen zum Versicherungs- und Finanzierungsrecht in der Sozialversicherung.
Das Wichtigste im Überblick
- Die wichtigsten Rahmenbedingungen
- Das ist neu seit 1.10.2022
Geringfügig entlohnte Beschäftigungen
- Was ist eine geringfügig entlohnte Beschäftigung?
- Was geschieht, wenn die Geringfügigkeitsgrenze überschritten wird?
- Wenn mehrere Beschäftigungen nebeneinander ausgeübt werden
- Besondere Personengruppen
- Wann tritt die Versicherungspflicht ein?
- Antrag auf Befreiung von der Rentenversicherungspflicht
- Gibt es ab 1.10.2022 Besonderheiten bei Übergangsfällen?
Beiträge, Steuern und Umlagen
- Beiträge zur Rentenversicherung bei Rentenversicherungspflicht
- Pauschalbeiträge zur Rentenversicherung
- Pauschalbeiträge zur Krankenversicherung
- Beiträge für Beschäftigte im Privathaushalt
- Pauschale Steuern
- Umlagen
- Zahlung und Nachweis der Beiträge und Pauschsteuern sowie der Umlagen
Kurzfristige Beschäftigungen
- Wann liegt eine kurzfristige Beschäftigung vor?
- Werden mehrere Beschäftigungen zusammengerechnet?
- Bei Verlängerung der Beschäftigung
- Was ist Berufsmäßigkeit?
- Besondere Personengruppen
- Keine Beiträge und Pauschalsteuern, aber Umlagen
Wie Sie geringfügig Beschäftigte melden
- Was müssen Sie beachten?
- Besonderheiten für kurzfristig Beschäftigte
- Beitragsgruppenschlüssel
- Personengruppenschlüssel
- Steuerdaten für geringfügig entlohnte Mini-Jobber
- Zusätzliche Sofortmeldung
- Jahresmeldung zur Unfallversicherung
- Wer nimmt die Meldungen an?
- Meldeverfahren und Beitragseinzug im Privathaushalt
