4 WochenbookeBookeBookIn den Warenkorb14155-0150E14155APDF204Seiten1. Auflage 2024false14155Meine%20Empfehlung%3A%20Happiness%20at%20Work%20%E2%80%93%20Der%20essenzielle%20Faktor%20f%C3%BCr%20UnternehmenserfolgHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0AHappiness%20at%20Work%20%E2%80%93%20Der%20essenzielle%20Faktor%20f%C3%BCr%20Unternehmenserfolg%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fhappywork%2FE14155APDF%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookBuchBuchVersandkostenfrei bestellen14155-0001E14155E14155978-3-648-15858-6204Seiten1. Auflage 2024Broschurfalse14155Meine%20Empfehlung%3A%20Happiness%20at%20Work%20%E2%80%93%20Der%20essenzielle%20Faktor%20f%C3%BCr%20UnternehmenserfolgHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0AHappiness%20at%20Work%20%E2%80%93%20Der%20essenzielle%20Faktor%20f%C3%BCr%20Unternehmenserfolg%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fhappywork%2FE14155%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookeBookeBookIn den Warenkorb14155-0100E14155APUB204Seiten1. Auflage 2024false14155Meine%20Empfehlung%3A%20Happiness%20at%20Work%20%E2%80%93%20Der%20essenzielle%20Faktor%20f%C3%BCr%20UnternehmenserfolgHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0AHappiness%20at%20Work%20%E2%80%93%20Der%20essenzielle%20Faktor%20f%C3%BCr%20Unternehmenserfolg%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fhappywork%2FE14155APUB%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.
Das Leben ist zu kurz, um bei der Arbeit unglücklich zu sein. Selma Fehrmann ermutigt uns, sich bewusst für Arbeitsglück zu entscheiden, mit positivem Beispiel voranzugehen und damit aktiv an einer verbesserten Arbeitswelt mitzuwirken. Ihr Buch beschreibt, was Menschen bei der Arbeit glücklich macht und wie Happiness at Work zum Unternehmenserfolg beiträgt. Inspirierende Fallbeispiele von Pionier-Unternehmen und HR-Start-ups zeigen, wie andere Unternehmen das Arbeitsglück gefördert haben. Darüber hinaus bietet es praxiserprobte und wissenschaftlich fundierte Vorlagen und Methoden zum direkten Einsatz in Teamgesprächen, Veränderungsinitiativen oder der Mitarbeiterentwicklung. Interviews mit Expertinnen und Experten aus Wissenschaft, Führung, Personalwesen und Change Management runden das Buch ab.
Inhalte:
Glücksforschung & Positive Psychologie
Herausforderungen der aktuellen Arbeitswelt
Happiness at Work als Teil der Unternehmensstrategie
Selbstführung als Glücksgrundlage
Positive Führung für Teamglück
Superkraft für Unternehmensglück: positive soziale Beziehungen
Eine positive Employee Experience gestalten
Eine menschenzentrierte Unternehmenskultur
"Seit vielen Jahren beschäftige ich mich wissenschaftlich und als Beraterin mit dem Thema Glück und Arbeit. Das Kernproblem ist, dass Menschen nicht wissen, wie Glück funktioniert. Dieses Buch hilft enorm, das Verständnis für die Gestaltbarkeit von Glück bei der Arbeit zu fördern. Großartig!" Prof. Dr. Ricarda Rehwaldt, Professorin für Psychologie und Arbeitsglück
"Germany is known for many great things around the world, but happiness isn’t one of them. Yet! If enough people read Selma’s amazing book and follow her practical advice, then many more Germans could love their jobs and many more German work- places could be happier and more successful." Alexander Kjerulf, internationaler Experte Happiness at Work und Chief Happiness Officer Woohoo Inc.
"Endlich ein Buch, das Wissenschaft und Umsetzung in Unternehmen verbindet! In ihrem Buch beleuchtet Selma warum und wofür sich jedes Unternehmen mit Arbeitsglück auseinander setzen sollte, sie beschreibt strategische Anknüpfungspunkte, wie Arbeitsglück gesteigert werden kann und was bewährte Instrumente und Methoden zur Umsetzung sind. Das Buch ist wissenschaftlich fundiert, klar strukturiert, leicht und verständlich geschrieben und sehr schön veranschaulicht. Besonders beeindruckt haben mich die internationalen Praxisbeispiele." Franziska Kramer, Wirtschaftspsychologin und Beraterin in Positive Leadership
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Das Leben ist zu kurz, um bei der Arbeit unglücklich zu sein. Selma Fehrmann ermutigt uns, sich bewusst für Arbeitsglück zu entscheiden, mit positivem Beispiel voranzugehen und damit aktiv an einer verbesserten Arbeitswelt mitzuwirken. Ihr Buch beschreibt, was Menschen bei der Arbeit glücklich macht und wie Happiness at Work zum Unternehmenserfolg beiträgt. Inspirierende Fallbeispiele von Pionier-Unternehmen und HR-Start-ups zeigen, wie andere Unternehmen das Arbeitsglück gefördert haben. Darüber hinaus bietet es praxiserprobte und wissenschaftlich fundierte Vorlagen und Methoden zum direkten Einsatz in Teamgesprächen, Veränderungsinitiativen oder der Mitarbeiterentwicklung. Interviews mit Expertinnen und Experten aus Wissenschaft, Führung, Personalwesen und Change Management runden das Buch ab.
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Das Leben ist zu kurz, um bei der Arbeit unglücklich zu sein. Selma Fehrmann ermutigt uns, sich bewusst für Arbeitsglück zu entscheiden, mit positivem Beispiel voranzugehen und damit aktiv an einer verbesserten Arbeitswelt mitzuwirken. Ihr Buch beschreibt, was Menschen bei der Arbeit glücklich macht und wie Happiness at Work zum Unternehmenserfolg beiträgt. Inspirierende Fallbeispiele von Pionier-Unternehmen und HR-Start-ups zeigen, wie andere Unternehmen das Arbeitsglück gefördert haben. Darüber hinaus bietet es praxiserprobte und wissenschaftlich fundierte Vorlagen und Methoden zum direkten Einsatz in Teamgesprächen, Veränderungsinitiativen oder der Mitarbeiterentwicklung. Interviews mit Expertinnen und Experten aus Wissenschaft, Führung, Personalwesen und Change Management runden das Buch ab.
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Happiness at Work – Der essenzielle Faktor für Unternehmenserfolg
PersonalwesenHappiness at Work – Der essenzielle Faktor für Unternehmenserfolg
1. Auflage 2024
Happiness at Work – Der essenzielle Faktor für Unternehmenserfolg
Selma Fehrmann
Neuer menschenzentrierter Führungsfokus
Internationale Best Practices
Perspektiven, Expertenberichte und Erfahrungsberichte
Bestellnummer E14155APDF
Dieses Buch stellt einen neuen menschenzentrierten Ansatz in der Kultur- und Führungsarbeit vor und zeigt anhand von vier Faktoren, wie eine positive Unternehmenskultur geschaffen und gelebt wird. Mit sofort anwendbaren Tools und Methoden.
Das Leben ist zu kurz, um bei der Arbeit unglücklich zu sein. Selma Fehrmann ermutigt uns, sich bewusst für Arbeitsglück zu entscheiden, mit positivem Beispiel voranzugehen und damit aktiv an einer verbesserten Arbeitswelt mitzuwirken. Ihr Buch beschreibt, was Menschen bei der Arbeit glücklich macht und wie Happiness at Work zum Unternehmenserfolg beiträgt. Inspirierende Fallbeispiele von Pionier-Unternehmen und HR-Start-ups zeigen, wie andere Unternehmen das Arbeitsglück gefördert haben. Darüber hinaus bietet es praxiserprobte und wissenschaftlich fundierte Vorlagen und Methoden zum direkten Einsatz in Teamgesprächen, Veränderungsinitiativen oder der Mitarbeiterentwicklung. Interviews mit Expertinnen und Experten aus Wissenschaft, Führung, Personalwesen und Change Management runden das Buch ab.
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Glücksforschung & Positive Psychologie
Herausforderungen der aktuellen Arbeitswelt
Happiness at Work als Teil der Unternehmensstrategie
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Superkraft für Unternehmensglück: positive soziale Beziehungen
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Eine menschenzentrierte Unternehmenskultur
"Seit vielen Jahren beschäftige ich mich wissenschaftlich und als Beraterin mit dem Thema Glück und Arbeit. Das Kernproblem ist, dass Menschen nicht wissen, wie Glück funktioniert. Dieses Buch hilft enorm, das Verständnis für die Gestaltbarkeit von Glück bei der Arbeit zu fördern. Großartig!" Prof. Dr. Ricarda Rehwaldt, Professorin für Psychologie und Arbeitsglück
"Germany is known for many great things around the world, but happiness isn’t one of them. Yet! If enough people read Selma’s amazing book and follow her practical advice, then many more Germans could love their jobs and many more German work- places could be happier and more successful." Alexander Kjerulf, internationaler Experte Happiness at Work und Chief Happiness Officer Woohoo Inc.
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Aktuelles
Das Leben ist zu kurz, um bei der Arbeit unglücklich zu sein. Selma Fehrmann ermutigt uns, sich bewusst für Arbeitsglück zu entscheiden, mit positivem Beispiel voranzugehen und damit aktiv an einer verbesserten Arbeitswelt mitzuwirken. Ihr Buch beschreibt, was Menschen bei der Arbeit glücklich macht und wie Happiness at Work zum Unternehmenserfolg beiträgt. Inspirierende Fallbeispiele von Pionier-Unternehmen und HR-Start-ups zeigen, wie andere Unternehmen das Arbeitsglück gefördert haben. Darüber hinaus bietet es praxiserprobte und wissenschaftlich fundierte Vorlagen und Methoden zum direkten Einsatz in Teamgesprächen, Veränderungsinitiativen oder der Mitarbeiterentwicklung. Interviews mit Expertinnen und Experten aus Wissenschaft, Führung, Personalwesen und Change Management runden das Buch ab.
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"Seit vielen Jahren beschäftige ich mich wissenschaftlich und als Beraterin mit dem Thema Glück und Arbeit. Das Kernproblem ist, dass Menschen nicht wissen, wie Glück funktioniert. Dieses Buch hilft enorm, das Verständnis für die Gestaltbarkeit von Glück bei der Arbeit zu fördern. Großartig!" Prof. Dr. Ricarda Rehwaldt, Professorin für Psychologie und Arbeitsglück
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Selma Fehrmann ist Organisationspsychologin und verfügt über langjährige internationale HR-Erfahrung. Sie ist Executive Coach und Inhaberin der Unternehmensberatung FLORITIVE.
Inhaltsverzeichnis
Vorwort Was dieses Buch dir bietet Prolog
Teil 1: Grundlagen
1 Happiness
Wie wir Glück begreifen
Glücksforschung und Positive Psychologie
Wichtige Ergebnisse der Glücksforschung
Wirksame Glücksstrategien
2 Happiness at Work
Was ist Happiness at Work? Und was nicht?
Was macht bei der Arbeit glücklich?
Die fünf wichtigsten Treiber für Happiness at Work
Ist Happiness at Work messbar?
3 Happiness at Work und Unternehmenserfolg
Gesundheit und Lebensglück
Innovation und Produktivität
Kundenzufriedenheit
Arbeitgeberattraktivität
Teil 2: Zeitgeist
4 Happiness at Work in der aktuellen Zeit
Herausforderungen der aktuellen Arbeitswelt
Next Generation Leadership
5 Happiness at Work im internationalen Vergleich
Spotlight Deutschland
Die Vereinigten Arabischen Emirate und Europa
Teil 3: Das positive und glückliche Unternehmen
6 Happiness at Work als Teil der Unternehmensstrategie
Rollen und Verantwortung
Vier Bausteine für positive Unternehmen
7 Einflussbereich 1: MINDSET – Selbstführung als Glücksgrundlage
Selbstführung
Emotionale Intelligenz
Persönliche Balance
8 Einflussbereich 2: LEADERSHIP – Positive Führung für Teamglück
Positive Führung
Pfeiler 1: Vision und Sinn vermitteln
Pfeiler 2: Positive Beziehungen aufbauen
Pfeiler 3: Leistung positiv fördern
9 Einflussbereich 3: PEOPLE – Superkraft für Unternehmensglück: Positive soziale Beziehungen
Psychologische Sicherheit
Diversität & Inklusion
Freundschaften und Verbindung
Positive Kommunikation
10 Einflussbereich 4: CULTURE – Eine menschenzentrierte Unternehmenskultur
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