Bestellnummer E10617
Silke Sichart

Führen in der Krise

Vom Umgang mit Unsicherheit: Neugier, Commitment und Beziehungsintelligenz

Führen in der Krise - Vom Umgang mit Unsicherheit: Neugier, Commitment und Beziehungsintelligenz

Geschichten aus dem Führungsalltag und Interviews mit Führungskräften zeigen, wie Sie mit Krisen richtig umgehen und in unsicheren Zeiten echte Chancenbringer aus Krisen entwickeln.

Mehr Produktdetails
  • Thematisierung der doppelten Krise: Führungskrise & Führung in Krisenzeiten
  • Mit Hilfestellungen aus Neurobiologie sowie hypnosystemischen Ansätzen
  • Der lustvolle Umgang mit Nichtwissen, Unsicherheit und Unvorhersagbarkeit
29,95 €
inkl. MwSt.
27,99 €
zzgl. MwSt.
Vsl. lieferbar ab 18.03.2021, Lieferfrist 1-3 Tage
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Krisen als Chancen Sehen und Nutzen

Wirtschaftskrisen, Globalisierung mit all ihren Auswirkungen auf das Klima, Pandemien und die Instabilität des Gesundheitswesens - Führung auf sämtlichen Ebenen steckt in der Krise: komplexe Zustände müssen gesteuert werden, Stress und Burnout nehmen zu, Diversifizierung führt zu Orientierungslosigkeit, Demokratisierungsprozesse treffen auf alte Hierarchien.

Dieses Buch beendet die Frustration von Führungskräften und Mitarbeitern. Es gibt Impulse zum Akzeptieren, neu Entdecken, anders Hinschauen, Ausprobieren, Riskieren und Kooperieren.

Vorteile

Aktuelles

Wirtschaftskrisen, Globalisierung mit all ihren Auswirkungen auf das Klima, Pandemien und die Instabilität des Gesundheitswesens - Führung auf sämtlichen Ebenen steckt in der Krise: komplexe Zustände müssen gesteuert werden, Stress und Burnout nehmen zu, Diversifizierung führt zu Orientierungslosigkeit, Demokratisierungsprozesse treffen auf alte Hierarchien.

Dieses Buch beendet die Frustration von Führungskräften und Mitarbeitern. Es gibt Impulse zum Akzeptieren, neu Entdecken, anders Hinschauen, Ausprobieren, Riskieren und Kooperieren.

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Wirtschaftskrisen, Globalisierung mit all ihren Auswirkungen auf das Klima, Pandemien und die Instabilität des Gesundheitswesens - Führung auf sämtlichen Ebenen steckt in der Krise: komplexe Zustände müssen gesteuert werden, Stress und Burnout nehmen zu, Diversifizierung führt zu Orientierungslosigkeit, Demokratisierungsprozesse treffen auf alte Hierarchien.

Dieses Buch beendet die Frustration von Führungskräften und Mitarbeitern. Es gibt Impulse zum Akzeptieren, neu Entdecken, anders Hinschauen, Ausprobieren, Riskieren und Kooperieren.

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Autoren

Silke Sichart

Silke Sichart, M.A. Germanistik/Philosophie, ist Mit-Geschäftsführerin von plan a - Beratung für Organisations- und Personalentwicklung und campus B – Plattform für die Entwicklung von Beratungskompetenz. Zertifizierte Coaches, Trainer und Berater. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind Change-Management und Führungskräfteentwicklung. (plan-a-consulting.de und campus-B.com)