Feedback in Zeiten der Agilität - Von Employee Engagement bis Employee Listening
2. aktualisierte und erweiterte Auflage 2024

Feedback in Zeiten der Agilität

Simon Werther

Von Employee Engagement bis Employee Listening

  • Erfahrungswerte und erprobte Ansätze für die direkte Weiterentwicklung
  • Praxisbeispiele Fielmann, SCHOTT, Stadtwerke München, Otto Group und Vitesco Technologies
  • Erfolgsfaktoren und Stolpersteine
Bestellnummer E10373APDF

Das Buch bietet einen kompakten Überblick über Feedbackinstrumente und zeigt, wie digitale und analoge Methoden kombiniert werden können. Es unterstützt eine agile Unternehmenskultur und fördert die Entwicklung und Produktivität von Mitarbeitenden.

Mehr Produktinformationen
ISBN: 978-3-648-17746-4
Auflage: 2. aktualisierte und erweiterte Auflage 2024
Umfang: 224 Seiten
44,99 €
inkl. MwSt.
42,05 €
zzgl. MwSt.
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Ihre Auswahl:Feedback in Zeiten der Agilität
Feedback geben – flexibel, variabel und modern

Hier erhalten Sie einen systematischen Überblick über Erfolgsfaktoren und Stolpersteine verschiedener Feedbackinstrumente – und können so digitale Tools mit analogen Methoden für einen wirkungsvollen Feedbackprozess verknüpfen. Das Buch von Simon Werther hält Ideen für die Gestaltung einer modernen Feedbacklandschaft bereit und bietet variable Formate, die zu einer zeitgemäßen Unternehmenskultur und zu modernen Strukturen in Zeiten der Agilität und von New Work passen. Damit erreichen Sie kontinuierliche Partizipation und selbstgesteuerte Entwicklung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Unternehmen sowie höhere Produktivität und Leistung.

Inhalte:

  • Voraussetzungen für wirksames Feedback kennenlernen und fördern
  • Das Potenzial einer modernen Feedbacklandschaft nutzen
  • Analoge und digitale Feedbackmethoden vergleichen
  • Agile Formate wie Instant-Feedback, Peer-Feedback und Pulsbefragungen entdecken
  • Sich mit Erfolgsfaktoren und Stolpersteinen auseinandersetzen

Neu in der 2. Auflage:

  • Kapitel zu "People Analytics" und "Employee Listening"
  • Aktuelle Praxisbeispiele: Fielmann, SCHOTT, Stadtwerke München, Otto Group und Vitesco Technologies

Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+:

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Auflage: Auflage/Version: 2. aktualisierte und erweiterte Auflage 2024
Umfang: 224  
Autoren
Simon Werther

Prof. Dr. Simon Werther lehrt und forscht an der Hochschule München und ist Mitglied der Forschungsgruppe New Work. Er ist Mitgründer und wissenschaftlicher Beirat des Feedback-Startups HRinstruments, schreibt Fachbücher und -artikel und ist gefragter Keynote-Speaker und Moderator auf Tagungen und Konferenzen.

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