Feedback in Zeiten der Agilität - Von Employee Engagement bis Employee Listening
BALD VERFÜGBAR 2. aktualisierte und erweiterte Auflage 2024

Feedback in Zeiten der Agilität

Simon Werther

Von Employee Engagement bis Employee Listening

  • Erfahrungswerte und erprobte Ansätze für die direkt Weiterentwicklung
  • Praxisbeispiele u.a. von A1 Telekom Austria Group, SCHOTT, Techniker Krankenkasse
  • Erfolgsfaktoren und Stolpersteine
Bestellnummer E10373

Mit diesem Buch erhalten Sie Erfahrungswerte und erprobte Ansätze für die direkt Weiterentwicklung von Feedback in einer agilen Arbeitswelt.

Mehr Produktinformationen
Bestell-Nr.: E10373
ISBN: 978-3-648-17743-3
Auflage: 2. aktualisierte und erweiterte Auflage 2024
Umfang: 250 Seiten
Einband: Broschur
44,99 €
inkl. MwSt.
42,05 €
zzgl. MwSt.
Vsl. lieferbar ab 12.12.2024, Lieferfrist 4-7 Tage
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Ihre Auswahl:Feedback in Zeiten der Agilität
Weil Agilität nur mit Hilfe von Feedback gelingt

Hier erhalten Sie einen systematischen Überblick über Erfolgsfaktoren und Stolpersteine verschiedener Feedbackinstrumente und können so digitale Tools mit analogen Methoden für einen wirkungsvollen Feedbackprozess verknüpfen. Das Buch von Simon Werther enthält zahlreiche Ideen für die Gestaltung einer modernen Feedbacklandschaft und bietet variable Formate an, die zu einer agilen Unternehmenskultur und modernen Strukturen passen. Damit erreichen Sie kontinuierliche Partizipation und selbstgesteuerte Entwicklung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Unternehmen. 

Inhalte:

  • Wie Sie die Voraussetzungen für wirksames Feedback kennen und fördern lernen
  • Wie Sie das Potenzial einer modernen Feedbacklandschaft nutzen können
  • Wie Sie analoge und digitale Feedbackmethoden verknüpfen können
  • Agile Formate wie Instant-Feedback, Peer-Feedback und Pulsbefragungen entdecken
  • Sich mit Erfolgsfaktoren und Stolpersteinen auseinandersetzen 
  • Inspirierende Praxisbeispiele zur Veränderung der Feedbackkultur: A1 Telekom Austria Group, SCHOTT, Techniker Krankenkasse und weitere erfolgreiche Unternehmen ein

Neu in der 2. Auflage:

  • „People Analytics" und "Employee Listening"
  • Neue Praxisbeispiele: SCHOTT, Stadtwerke München, Otto Group und Vitesco

Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+:

  • E-Book direkt online lesen im Browser
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Aktuelles

Hier erhalten Sie einen systematischen Überblick über Erfolgsfaktoren und Stolpersteine verschiedener Feedbackinstrumente und können so digitale Tools mit analogen Methoden für einen wirkungsvollen Feedbackprozess verknüpfen. Das Buch von Simon Werther enthält zahlreiche Ideen für die Gestaltung einer modernen Feedbacklandschaft und bietet variable Formate an, die zu einer agilen Unternehmenskultur und modernen Strukturen passen. Damit erreichen Sie kontinuierliche Partizipation und selbstgesteuerte Entwicklung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Unternehmen. 

Inhalte:

  • Wie Sie die Voraussetzungen für wirksames Feedback kennen und fördern lernen
  • Wie Sie das Potenzial einer modernen Feedbacklandschaft nutzen können
  • Wie Sie analoge und digitale Feedbackmethoden verknüpfen können
  • Agile Formate wie Instant-Feedback, Peer-Feedback und Pulsbefragungen entdecken
  • Sich mit Erfolgsfaktoren und Stolpersteinen auseinandersetzen 
  • Inspirierende Praxisbeispiele zur Veränderung der Feedbackkultur: A1 Telekom Austria Group, SCHOTT, Techniker Krankenkasse und weitere erfolgreiche Unternehmen ein

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  • Neue Praxisbeispiele: SCHOTT, Stadtwerke München, Otto Group und Vitesco

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Inhalte:

  • Wie Sie die Voraussetzungen für wirksames Feedback kennen und fördern lernen
  • Wie Sie das Potenzial einer modernen Feedbacklandschaft nutzen können
  • Wie Sie analoge und digitale Feedbackmethoden verknüpfen können
  • Agile Formate wie Instant-Feedback, Peer-Feedback und Pulsbefragungen entdecken
  • Sich mit Erfolgsfaktoren und Stolpersteinen auseinandersetzen 
  • Inspirierende Praxisbeispiele zur Veränderung der Feedbackkultur: A1 Telekom Austria Group, SCHOTT, Techniker Krankenkasse und weitere erfolgreiche Unternehmen ein

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Aktuelles
Bestell-Nr.: E10373
ISBN: 978-3-648-17743-3
Auflage: Auflage/Version: 2. aktualisierte und erweiterte Auflage 2024
Umfang: 250  
Einband: Broschur
Autoren
Simon Werther

Prof. Dr. Simon Werther lehrt und forscht an der Hochschule München und ist Mitglied der Forschungsgruppe New Work. Er ist Mitgründer und wissenschaftlicher Beirat des Feedback-Startups HRinstruments, schreibt Fachbücher und -artikel und ist gefragter Keynote-Speaker und Moderator auf Tagungen und Konferenzen.

Produktdatenblatt

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