Executive Presence ist der Schlüssel, der den Unterschied ausmacht: zwischen jemandem, der einfach einen Raum betritt, und jemandem, der ihn verändert. Sie entscheidet darüber, ob Menschen zuhören, folgen und handeln – und ob Führung akzeptiert wird. Dieses Buch unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Wirkung in sozialen Interaktionen zu optimieren, Einfluss zu gewinnen und ihre Führungsstärke auszubauen. Es beleuchtet, warum wir manche Menschen als Führungspersönlichkeiten wahrnehmen. Dabei stehen vier zentrale Säulen, die eine starke Präsenz ausmachen, im Fokus: Auftreten, Kommunikation, Wirkung sowie Feedback/Selbstreflexion. Praxiserprobte Methoden, Fallbeispiele und Selbstchecks helfen Ihnen, auch unter Druck oder in schwierigen Situationen souverän aufzutreten und Ihre Führungsstärke gezielt einzusetzen.
Inhalte:
Warum Fachwissen alleine nicht ausreicht, um als kompetent und einflussreich zu gelten
Auftreten: Wie Sie Präsenz zeigen, ohne ein Wort zu sagen
Kommunikation: Wie Ihre Botschaften hängen bleiben
Wirkung: Wie Sie messbar mehr bewegen
Feedback: Was wir aus Erfolgen und Fehlern lernen können
Case Studies: Steve Ballmer, Marcus Braun, Steve Jobs u.a.
Executive Presence ist der Schlüssel, der den Unterschied ausmacht: zwischen jemandem, der einfach einen Raum betritt, und jemandem, der ihn verändert. Sie entscheidet darüber, ob Menschen zuhören, folgen und handeln – und ob Führung akzeptiert wird. Dieses Buch unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Wirkung in sozialen Interaktionen zu optimieren, Einfluss zu gewinnen und ihre Führungsstärke auszubauen. Es beleuchtet, warum wir manche Menschen als Führungspersönlichkeiten wahrnehmen. Dabei stehen vier zentrale Säulen, die eine starke Präsenz ausmachen, im Fokus: Auftreten, Kommunikation, Wirkung sowie Feedback/Selbstreflexion. Praxiserprobte Methoden, Fallbeispiele und Selbstchecks helfen Ihnen, auch unter Druck oder in schwierigen Situationen souverän aufzutreten und Ihre Führungsstärke gezielt einzusetzen.
Inhalte:
Warum Fachwissen alleine nicht ausreicht, um als kompetent und einflussreich zu gelten
Auftreten: Wie Sie Präsenz zeigen, ohne ein Wort zu sagen
Kommunikation: Wie Ihre Botschaften hängen bleiben
Wirkung: Wie Sie messbar mehr bewegen
Feedback: Was wir aus Erfolgen und Fehlern lernen können
Case Studies: Steve Ballmer, Marcus Braun, Steve Jobs u.a.
Executive Presence ist der Schlüssel, der den Unterschied ausmacht: zwischen jemandem, der einfach einen Raum betritt, und jemandem, der ihn verändert. Sie entscheidet darüber, ob Menschen zuhören, folgen und handeln – und ob Führung akzeptiert wird. Dieses Buch unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Wirkung in sozialen Interaktionen zu optimieren, Einfluss zu gewinnen und ihre Führungsstärke auszubauen. Es beleuchtet, warum wir manche Menschen als Führungspersönlichkeiten wahrnehmen. Dabei stehen vier zentrale Säulen, die eine starke Präsenz ausmachen, im Fokus: Auftreten, Kommunikation, Wirkung sowie Feedback/Selbstreflexion. Praxiserprobte Methoden, Fallbeispiele und Selbstchecks helfen Ihnen, auch unter Druck oder in schwierigen Situationen souverän aufzutreten und Ihre Führungsstärke gezielt einzusetzen.
Inhalte:
Warum Fachwissen alleine nicht ausreicht, um als kompetent und einflussreich zu gelten
Auftreten: Wie Sie Präsenz zeigen, ohne ein Wort zu sagen
Kommunikation: Wie Ihre Botschaften hängen bleiben
Wirkung: Wie Sie messbar mehr bewegen
Feedback: Was wir aus Erfolgen und Fehlern lernen können
Case Studies: Steve Ballmer, Marcus Braun, Steve Jobs u.a.
Als Führungskraft souverän auftreten, kommunizieren und wirken
Wie sich Menschen einen ersten Eindruck bilden
Executive Presence als strategisches Führungstool
Als Führungskraft die eigene Positionierung kennen und schärfen
Der erste Eindruck ist entscheidend - auch für die berufliche Karriere. Das Buch untersucht die Macht des ersten Eindrucks und bietet Führungskräften konkrete und praxisnahe Strategien, wie sie diesen Moment gezielt für sich nutzen können.
Executive Presence ist der Schlüssel, der den Unterschied ausmacht: zwischen jemandem, der einfach einen Raum betritt, und jemandem, der ihn verändert. Sie entscheidet darüber, ob Menschen zuhören, folgen und handeln – und ob Führung akzeptiert wird. Dieses Buch unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Wirkung in sozialen Interaktionen zu optimieren, Einfluss zu gewinnen und ihre Führungsstärke auszubauen. Es beleuchtet, warum wir manche Menschen als Führungspersönlichkeiten wahrnehmen. Dabei stehen vier zentrale Säulen, die eine starke Präsenz ausmachen, im Fokus: Auftreten, Kommunikation, Wirkung sowie Feedback/Selbstreflexion. Praxiserprobte Methoden, Fallbeispiele und Selbstchecks helfen Ihnen, auch unter Druck oder in schwierigen Situationen souverän aufzutreten und Ihre Führungsstärke gezielt einzusetzen.
Inhalte:
Warum Fachwissen alleine nicht ausreicht, um als kompetent und einflussreich zu gelten
Auftreten: Wie Sie Präsenz zeigen, ohne ein Wort zu sagen
Kommunikation: Wie Ihre Botschaften hängen bleiben
Wirkung: Wie Sie messbar mehr bewegen
Feedback: Was wir aus Erfolgen und Fehlern lernen können
Case Studies: Steve Ballmer, Marcus Braun, Steve Jobs u.a.
Vorteile
Aktuelles
Executive Presence ist der Schlüssel, der den Unterschied ausmacht: zwischen jemandem, der einfach einen Raum betritt, und jemandem, der ihn verändert. Sie entscheidet darüber, ob Menschen zuhören, folgen und handeln – und ob Führung akzeptiert wird. Dieses Buch unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Wirkung in sozialen Interaktionen zu optimieren, Einfluss zu gewinnen und ihre Führungsstärke auszubauen. Es beleuchtet, warum wir manche Menschen als Führungspersönlichkeiten wahrnehmen. Dabei stehen vier zentrale Säulen, die eine starke Präsenz ausmachen, im Fokus: Auftreten, Kommunikation, Wirkung sowie Feedback/Selbstreflexion. Praxiserprobte Methoden, Fallbeispiele und Selbstchecks helfen Ihnen, auch unter Druck oder in schwierigen Situationen souverän aufzutreten und Ihre Führungsstärke gezielt einzusetzen.
Inhalte:
Warum Fachwissen alleine nicht ausreicht, um als kompetent und einflussreich zu gelten
Auftreten: Wie Sie Präsenz zeigen, ohne ein Wort zu sagen
Kommunikation: Wie Ihre Botschaften hängen bleiben
Wirkung: Wie Sie messbar mehr bewegen
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Case Studies: Steve Ballmer, Marcus Braun, Steve Jobs u.a.
Vorteile
Aktuelles
Executive Presence ist der Schlüssel, der den Unterschied ausmacht: zwischen jemandem, der einfach einen Raum betritt, und jemandem, der ihn verändert. Sie entscheidet darüber, ob Menschen zuhören, folgen und handeln – und ob Führung akzeptiert wird. Dieses Buch unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Wirkung in sozialen Interaktionen zu optimieren, Einfluss zu gewinnen und ihre Führungsstärke auszubauen. Es beleuchtet, warum wir manche Menschen als Führungspersönlichkeiten wahrnehmen. Dabei stehen vier zentrale Säulen, die eine starke Präsenz ausmachen, im Fokus: Auftreten, Kommunikation, Wirkung sowie Feedback/Selbstreflexion. Praxiserprobte Methoden, Fallbeispiele und Selbstchecks helfen Ihnen, auch unter Druck oder in schwierigen Situationen souverän aufzutreten und Ihre Führungsstärke gezielt einzusetzen.
Inhalte:
Warum Fachwissen alleine nicht ausreicht, um als kompetent und einflussreich zu gelten
Auftreten: Wie Sie Präsenz zeigen, ohne ein Wort zu sagen
Kommunikation: Wie Ihre Botschaften hängen bleiben
Wirkung: Wie Sie messbar mehr bewegen
Feedback: Was wir aus Erfolgen und Fehlern lernen können
Case Studies: Steve Ballmer, Marcus Braun, Steve Jobs u.a.
Dr. Christian Maaß ist Managing Director und Chief Digital Officer bei Thomann, Europas größtem Musikhändler und Vorstand im Bundesverband E-Commerce und Versandhandel. Zuvor war er unter anderem beim NASDAQ Konzerns Cimpress/Vista als Geschäftsführer für mehrere Unternehmen in den Regionen DACH und Benelux verantwortlich. Er verfügt über umfassende Erfahrung in der Strategiearbeit und -umsetzung in Konzernen wie Bertelmann und OTTO als auch im Kontext von inhabergeführten Unternehmen.
Als promovierter Wirtschaftswissenschaftler mit Studium an den Universitäten in Oxford, INSEAD, Chicago, Paderborn und Hagen sowie als Beirat und Autor mehrerer Bücher verbindet er strategische Klarheit mit praktischer Umsetzungsstärke. Er gilt als Brückenbauer zwischen Business und Technologie – mit einem feinen Gespür für Menschen, Wirkung und Kommunikation.
Christian Maaß ist Jahrgang 1976, Ostwestfale durch und durch – direkt, klar und mit trockenem Humor. Er lebt mit seiner Familie in Bamberg, läuft leidenschaftlich gern lange Strecken und glaubt daran, dass Executive Presence keine Frage des Titels, sondern der Haltung und Wirkung ist.
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