4 WochenbookeBookeBookIn den Warenkorb14705-0150E14705APDF272Seiten1. Auflage 2025false14705Meine%20Empfehlung%3A%20Stellenbewertung%20und%20Eingruppierung%20nach%20TV%C3%B6DHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0AStellenbewertung%20und%20Eingruppierung%20nach%20TV%C3%B6D%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fstellenbewertung-und-eingruppierung-nach-tvoed%2FE14705APDF%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookBuchBuchVersandkostenfrei bestellen14705-0001E14705E14705978-3-648-18956-6272Seiten1. Auflage 2025Broschurfalse14705Meine%20Empfehlung%3A%20Stellenbewertung%20und%20Eingruppierung%20nach%20TV%C3%B6DHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0AStellenbewertung%20und%20Eingruppierung%20nach%20TV%C3%B6D%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fstellenbewertung-und-eingruppierung-nach-tvoed%2FE14705%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookeBookeBookIn den Warenkorb14705-0100E14705APUB272Seiten1. Auflage 2025false14705Meine%20Empfehlung%3A%20Stellenbewertung%20und%20Eingruppierung%20nach%20TV%C3%B6DHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0AStellenbewertung%20und%20Eingruppierung%20nach%20TV%C3%B6D%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fstellenbewertung-und-eingruppierung-nach-tvoed%2FE14705APUB%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.
Die Ermittlung der richtigen Entgeltgruppe ist der zentrale Baustein einer tarifkonformen Bezahlung nach TVöD Bund bzw. VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände). Der Weg dorthin führt über eine schlüssige Stellenbewertung auf Basis der aktuellen Entgeltordnungen. Thomas Böhmer und Klaus Völkel beschreiben anhand von Fallbeispielen die notwendigen Arbeitsabläufe, um sich im Geflecht der Entgeltordnung des TVöD zurechtzufinden. Ihr Buch bietet einen kompakten Überblick über die wichtigsten Eingruppierungsgrundsätze unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung und zeigt, wie Stellenbeschreibungen systematisch aufgebaut und formuliert werden.
Inhalte:
Die Rechtsgrundlagen des TVöD zur Entgeltzahlung
Stellenbeschreibungen – Grundlage von Stellenbewertung und Eingruppierung
Tätigkeitsaufzeichnungen und -beschreibungen
Die Entgeltordnung und die „eigentliche“ Eingruppierung
Die Tätigkeitsmerkmale
Eingruppierungsbeispiele aus der Praxis
Auswertungstabelle zum allgemeinen Verwaltungsdienst
Die Ermittlung der richtigen Entgeltgruppe ist der zentrale Baustein einer tarifkonformen Bezahlung nach TVöD Bund bzw. VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände). Der Weg dorthin führt über eine schlüssige Stellenbewertung auf Basis der aktuellen Entgeltordnungen. Thomas Böhmer und Klaus Völkel beschreiben anhand von Fallbeispielen die notwendigen Arbeitsabläufe, um sich im Geflecht der Entgeltordnung des TVöD zurechtzufinden. Ihr Buch bietet einen kompakten Überblick über die wichtigsten Eingruppierungsgrundsätze unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung und zeigt, wie Stellenbeschreibungen systematisch aufgebaut und formuliert werden.
Inhalte:
Die Rechtsgrundlagen des TVöD zur Entgeltzahlung
Stellenbeschreibungen – Grundlage von Stellenbewertung und Eingruppierung
Tätigkeitsaufzeichnungen und -beschreibungen
Die Entgeltordnung und die „eigentliche“ Eingruppierung
Die Tätigkeitsmerkmale
Eingruppierungsbeispiele aus der Praxis
Auswertungstabelle zum allgemeinen Verwaltungsdienst
Die Ermittlung der richtigen Entgeltgruppe ist der zentrale Baustein einer tarifkonformen Bezahlung nach TVöD Bund bzw. VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände). Der Weg dorthin führt über eine schlüssige Stellenbewertung auf Basis der aktuellen Entgeltordnungen. Thomas Böhmer und Klaus Völkel beschreiben anhand von Fallbeispielen die notwendigen Arbeitsabläufe, um sich im Geflecht der Entgeltordnung des TVöD zurechtzufinden. Ihr Buch bietet einen kompakten Überblick über die wichtigsten Eingruppierungsgrundsätze unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung und zeigt, wie Stellenbeschreibungen systematisch aufgebaut und formuliert werden.
Inhalte:
Die Rechtsgrundlagen des TVöD zur Entgeltzahlung
Stellenbeschreibungen – Grundlage von Stellenbewertung und Eingruppierung
Tätigkeitsaufzeichnungen und -beschreibungen
Die Entgeltordnung und die „eigentliche“ Eingruppierung
Die Tätigkeitsmerkmale
Eingruppierungsbeispiele aus der Praxis
Auswertungstabelle zum allgemeinen Verwaltungsdienst
Richtige Bestimmung von ausgewählten Entgeltgruppen in der Praxis
Ermittlung und Lösung von Problemen bei der Stellenbewertung und -einstufung
Strukturiertes Vorgehen, um tarifkonforme Bewertungen vorzunehmen
Erläuterung ausgewählter Tätigkeitsmerkmale aus den Entgeltordnungen
Das Buch vermittelt eine verständliche Zusammenfassung der wichtigsten Prinzipien zur Eingruppierung von Mitarbeitenden und berücksichtigt dabei die aktuelle Rechtsprechung, insbesondere die Urteile des Bundesarbeitsgerichts.
Die Ermittlung der richtigen Entgeltgruppe ist der zentrale Baustein einer tarifkonformen Bezahlung nach TVöD Bund bzw. VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände). Der Weg dorthin führt über eine schlüssige Stellenbewertung auf Basis der aktuellen Entgeltordnungen. Thomas Böhmer und Klaus Völkel beschreiben anhand von Fallbeispielen die notwendigen Arbeitsabläufe, um sich im Geflecht der Entgeltordnung des TVöD zurechtzufinden. Ihr Buch bietet einen kompakten Überblick über die wichtigsten Eingruppierungsgrundsätze unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung und zeigt, wie Stellenbeschreibungen systematisch aufgebaut und formuliert werden.
Inhalte:
Die Rechtsgrundlagen des TVöD zur Entgeltzahlung
Stellenbeschreibungen – Grundlage von Stellenbewertung und Eingruppierung
Tätigkeitsaufzeichnungen und -beschreibungen
Die Entgeltordnung und die „eigentliche“ Eingruppierung
Die Tätigkeitsmerkmale
Eingruppierungsbeispiele aus der Praxis
Auswertungstabelle zum allgemeinen Verwaltungsdienst
Vorteile
Aktuelles
Die Ermittlung der richtigen Entgeltgruppe ist der zentrale Baustein einer tarifkonformen Bezahlung nach TVöD Bund bzw. VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände). Der Weg dorthin führt über eine schlüssige Stellenbewertung auf Basis der aktuellen Entgeltordnungen. Thomas Böhmer und Klaus Völkel beschreiben anhand von Fallbeispielen die notwendigen Arbeitsabläufe, um sich im Geflecht der Entgeltordnung des TVöD zurechtzufinden. Ihr Buch bietet einen kompakten Überblick über die wichtigsten Eingruppierungsgrundsätze unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung und zeigt, wie Stellenbeschreibungen systematisch aufgebaut und formuliert werden.
Inhalte:
Die Rechtsgrundlagen des TVöD zur Entgeltzahlung
Stellenbeschreibungen – Grundlage von Stellenbewertung und Eingruppierung
Tätigkeitsaufzeichnungen und -beschreibungen
Die Entgeltordnung und die „eigentliche“ Eingruppierung
Die Tätigkeitsmerkmale
Eingruppierungsbeispiele aus der Praxis
Auswertungstabelle zum allgemeinen Verwaltungsdienst
Vorteile
Aktuelles
Die Ermittlung der richtigen Entgeltgruppe ist der zentrale Baustein einer tarifkonformen Bezahlung nach TVöD Bund bzw. VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände). Der Weg dorthin führt über eine schlüssige Stellenbewertung auf Basis der aktuellen Entgeltordnungen. Thomas Böhmer und Klaus Völkel beschreiben anhand von Fallbeispielen die notwendigen Arbeitsabläufe, um sich im Geflecht der Entgeltordnung des TVöD zurechtzufinden. Ihr Buch bietet einen kompakten Überblick über die wichtigsten Eingruppierungsgrundsätze unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung und zeigt, wie Stellenbeschreibungen systematisch aufgebaut und formuliert werden.
Inhalte:
Die Rechtsgrundlagen des TVöD zur Entgeltzahlung
Stellenbeschreibungen – Grundlage von Stellenbewertung und Eingruppierung
Tätigkeitsaufzeichnungen und -beschreibungen
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Thomas Böhmer ist Hochschullehrer für Rechts- und Verwaltungswissenschaften an der Hochschule für den öffentlichen Dienst in Bayern, u.a. in den Fachgebieten Arbeits- und Tarifrecht, Kommunalrecht sowie Verwaltungsorganisation.
Klaus Völkel
Klaus Völkel ist Hochschullehrer em. für Rechts- und Verwaltungswissenschaften an der Hochschule für den öffentlichen Dienst in Bayern, Gutachter, Referent, Fachautor und Berater in Sachen Stellenbewertung und Korruptionsprävention.
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung: Der öffentliche Dienst und das liebe Geld
2 Allgemeine Voraussetzung der Entgeltzahlung
2.1 Die Regelungen der Entgeltzahlung im BGB
2.2 Einfluss des Grundgesetzes
2.3 Bedeutung des Arbeitsvertrages
2.4 Die Rechtsgrundlagen des TVöD zur Entgeltzahlung
2.5 Exkurs: Die Stufenzuordnung im TVöD
2.6 Rechtsgrundlagen und Abgrenzungen zur Eingruppierung
2.7 Der Arbeitsvorgang
3 Schritte zur richtigen Eingruppierung
3.1 Beteiligung des Personal-/Betriebsrats bei der Eingruppierung
3.2 Stellenbeschreibungen – Grundlage von Stellenbewertung und Eingruppierung
3.3 Tätigkeitsaufzeichnungen und -beschreibungen
3.4 Die Entgeltordnung und die »eigentliche« Eingruppierung
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