Bestellnummer E14115
Markus Kuner

Personalauswahl im öffentlichen Dienst - inkl. Arbeitshilfen online

Arbeitsrechtliche Einstellungsprozesse rechtssicher gestalten

Personalauswahl im öffentlichen Dienst - inkl. Arbeitshilfen online - Arbeitsrechtliche Einstellungsprozesse rechtssicher gestalten Blick ins Buch

Bei der Personalauswahl und der Einstellung neuer Mitarbeiter im öffentlichen Dienst müssen zahlreiche rechtliche Regelungen beachtet werden. Der Autor erläutert den Einstellungsprozess mit Augenmerk auf die Besonderheiten des öffentlichen Dienstes.

Mehr Produktdetails
  • Bewerbungsprozess rechtssicher gestalten
  • Speziell für die Anforderungen im öffentlichen Dienst
  • Mit Checklisten für den gesamten Auswahlprozess
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So machen Sie bei der Personalauswahl alles richtig

Das Stellenbesetzungsverfahren im öffentlichen Dienst ist ein rechtlich komplexer und komplizierter Prozess. Wenn das Verfahren nicht rechtskonform abläuft, drohen teure Klagen von abgelehnten Bewerbern. Dieses Buch bietet Ihnen Rechtssicherheit. Es teilt das Besetzungsverfahren in drei zentrale rechtliche Schutzzonen auf (Konkurrentenschutz, Diskriminierungsschutz und Datenschutz) und zeigt dazu die gesetzlichen Vorgaben, um den Persönlichkeitsschutz des Bewerbers umfassend zu gewährleisten. Zahlreiche Praxistipps und Vorlagen führen Sie sicher durch den Bewerbungsprozess. Damit vermeiden Sie Klagen und Schadensersatzansprüche.

Inhalt:

  • Grundlagen und Regelungsbereiche
  • Beteiligung interner Gremien und betrieblicher Interessensvertretungen
  • Konkurrentenschutz: Anforderungsprofile, Bestenauslese, Ausschreibungsfristen, Absagen
  • Diskriminierungsschutz: allgemeiner Persönlichkeitsschutz und AGG
  • Datenschutz: betriebliche Datenschutzprozesse, praktische Umsetzung im Stellenbesetzungsverfahren
  • Muster zu Stellenbeschreibungen, Frage- und Bewertungsbögen, Dokumentationen

Arbeitshilfen online:

  • Checklisten für den gesamten Personalauswahlprozess

 

Vorteile

Aktuelles

Das Stellenbesetzungsverfahren im öffentlichen Dienst ist ein rechtlich komplexer und komplizierter Prozess. Wenn das Verfahren nicht rechtskonform abläuft, drohen teure Klagen von abgelehnten Bewerbern. Dieses Buch bietet Ihnen Rechtssicherheit. Es teilt das Besetzungsverfahren in drei zentrale rechtliche Schutzzonen auf (Konkurrentenschutz, Diskriminierungsschutz und Datenschutz) und zeigt dazu die gesetzlichen Vorgaben, um den Persönlichkeitsschutz des Bewerbers umfassend zu gewährleisten. Zahlreiche Praxistipps und Vorlagen führen Sie sicher durch den Bewerbungsprozess. Damit vermeiden Sie Klagen und Schadensersatzansprüche.

Inhalt:

  • Grundlagen und Regelungsbereiche
  • Beteiligung interner Gremien und betrieblicher Interessensvertretungen
  • Konkurrentenschutz: Anforderungsprofile, Bestenauslese, Ausschreibungsfristen, Absagen
  • Diskriminierungsschutz: allgemeiner Persönlichkeitsschutz und AGG
  • Datenschutz: betriebliche Datenschutzprozesse, praktische Umsetzung im Stellenbesetzungsverfahren
  • Muster zu Stellenbeschreibungen, Frage- und Bewertungsbögen, Dokumentationen

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Das Stellenbesetzungsverfahren im öffentlichen Dienst ist ein rechtlich komplexer und komplizierter Prozess. Wenn das Verfahren nicht rechtskonform abläuft, drohen teure Klagen von abgelehnten Bewerbern. Dieses Buch bietet Ihnen Rechtssicherheit. Es teilt das Besetzungsverfahren in drei zentrale rechtliche Schutzzonen auf (Konkurrentenschutz, Diskriminierungsschutz und Datenschutz) und zeigt dazu die gesetzlichen Vorgaben, um den Persönlichkeitsschutz des Bewerbers umfassend zu gewährleisten. Zahlreiche Praxistipps und Vorlagen führen Sie sicher durch den Bewerbungsprozess. Damit vermeiden Sie Klagen und Schadensersatzansprüche.

Inhalt:

  • Grundlagen und Regelungsbereiche
  • Beteiligung interner Gremien und betrieblicher Interessensvertretungen
  • Konkurrentenschutz: Anforderungsprofile, Bestenauslese, Ausschreibungsfristen, Absagen
  • Diskriminierungsschutz: allgemeiner Persönlichkeitsschutz und AGG
  • Datenschutz: betriebliche Datenschutzprozesse, praktische Umsetzung im Stellenbesetzungsverfahren
  • Muster zu Stellenbeschreibungen, Frage- und Bewertungsbögen, Dokumentationen

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Aktuelles

Autoren

Markus Kuner

Markus Kuner ist Fachanwalt für Arbeitsrecht mit eigener Kanzlei. Sein Beratungsschwerpunkt liegt im Bereich des öffentlichen Arbeits- und Tarifrechts. Er ist zudem Dozent, Fachbuchautor und Mitherausgeber der „öAT, Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht".

Hier erhalten Sie einen Überblick über den Inhalt des Buches:

Inhaltsverzeichnis downloaden