Die Ausgaben für betriebliche Gesundheitsprogramme, insbesondere zum Thema gesunde Führung, sind in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen. Dieses Buch beleuchtet grundlegende Aspekte von Organisation, Führung und Gesundheit und baut eine Brücke zur praktischen Anwendung. Es fungiert als evidenzbasierter Methodenkoffer, der flexible Ansätze für unterschiedliche Herausforderungen bietet, statt auf eine einzige Methode zu setzen. Denn meist reichen ein Seminartag oder eine einzige Methode nicht aus, um gesunde Führung nachhaltig zu fördern. Stattdessen zeigt das Buch, wie man Programme mit evidenzbasierten Inhalten konzipiert, evaluiert und an unternehmensspezifische Herausforderungen anpasst.
In Zusammenarbeit mit dem unabhängigen Fachverband Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM) e.V.
Inhalte:
Gesundheit im Kontext von Führung
Zusammenwirken von Arbeit und Gesundheit
Modelle gesunder Führung
Methoden, Maßnahmen und Transfer in die Praxis
Auftragsklärung und Konzeption
Gesunde Führung in der Trainingspraxis
Umgang mit schwierigen Situationen
Die Ausgaben für betriebliche Gesundheitsprogramme, insbesondere zum Thema gesunde Führung, sind in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen. Dieses Buch beleuchtet grundlegende Aspekte von Organisation, Führung und Gesundheit und baut eine Brücke zur praktischen Anwendung. Es fungiert als evidenzbasierter Methodenkoffer, der flexible Ansätze für unterschiedliche Herausforderungen bietet, statt auf eine einzige Methode zu setzen. Denn meist reichen ein Seminartag oder eine einzige Methode nicht aus, um gesunde Führung nachhaltig zu fördern. Stattdessen zeigt das Buch, wie man Programme mit evidenzbasierten Inhalten konzipiert, evaluiert und an unternehmensspezifische Herausforderungen anpasst.
In Zusammenarbeit mit dem unabhängigen Fachverband Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM) e.V.
Inhalte:
Gesundheit im Kontext von Führung
Zusammenwirken von Arbeit und Gesundheit
Modelle gesunder Führung
Methoden, Maßnahmen und Transfer in die Praxis
Auftragsklärung und Konzeption
Gesunde Führung in der Trainingspraxis
Umgang mit schwierigen Situationen
Die Ausgaben für betriebliche Gesundheitsprogramme, insbesondere zum Thema gesunde Führung, sind in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen. Dieses Buch beleuchtet grundlegende Aspekte von Organisation, Führung und Gesundheit und baut eine Brücke zur praktischen Anwendung. Es fungiert als evidenzbasierter Methodenkoffer, der flexible Ansätze für unterschiedliche Herausforderungen bietet, statt auf eine einzige Methode zu setzen. Denn meist reichen ein Seminartag oder eine einzige Methode nicht aus, um gesunde Führung nachhaltig zu fördern. Stattdessen zeigt das Buch, wie man Programme mit evidenzbasierten Inhalten konzipiert, evaluiert und an unternehmensspezifische Herausforderungen anpasst.
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Martin Lange / Sarah Siefen / Sven Adomat / Dirk Hübel
Innovative Ansätze für die Entwicklung von Personal und Führungskompetenz
Bedarf an gesundheitsorientierter Führung stark gestiegen
Zusammenwirken von Arbeit und Gesundheit
Flexible Ansätze für unterschiedliche Herausforderungen
Bestellnummer E12174
Die Anbieterqualifikation zu Prozessberatung und Umsetzung von Maßnahmen im Themenkomplex „gesunde Führung“ gewinnt zunehmend an Bedeutung. Dieses Praxishandbuch bietet dazu umfassende Unterstützung für die professionelle Schulung in der betrieblichen Praxis.
Die Ausgaben für betriebliche Gesundheitsprogramme, insbesondere zum Thema gesunde Führung, sind in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen. Dieses Buch beleuchtet grundlegende Aspekte von Organisation, Führung und Gesundheit und baut eine Brücke zur praktischen Anwendung. Es fungiert als evidenzbasierter Methodenkoffer, der flexible Ansätze für unterschiedliche Herausforderungen bietet, statt auf eine einzige Methode zu setzen. Denn meist reichen ein Seminartag oder eine einzige Methode nicht aus, um gesunde Führung nachhaltig zu fördern. Stattdessen zeigt das Buch, wie man Programme mit evidenzbasierten Inhalten konzipiert, evaluiert und an unternehmensspezifische Herausforderungen anpasst.
In Zusammenarbeit mit dem unabhängigen Fachverband Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM) e.V.
Inhalte:
Gesundheit im Kontext von Führung
Zusammenwirken von Arbeit und Gesundheit
Modelle gesunder Führung
Methoden, Maßnahmen und Transfer in die Praxis
Auftragsklärung und Konzeption
Gesunde Führung in der Trainingspraxis
Umgang mit schwierigen Situationen
Vorteile
Aktuelles
Die Ausgaben für betriebliche Gesundheitsprogramme, insbesondere zum Thema gesunde Führung, sind in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen. Dieses Buch beleuchtet grundlegende Aspekte von Organisation, Führung und Gesundheit und baut eine Brücke zur praktischen Anwendung. Es fungiert als evidenzbasierter Methodenkoffer, der flexible Ansätze für unterschiedliche Herausforderungen bietet, statt auf eine einzige Methode zu setzen. Denn meist reichen ein Seminartag oder eine einzige Methode nicht aus, um gesunde Führung nachhaltig zu fördern. Stattdessen zeigt das Buch, wie man Programme mit evidenzbasierten Inhalten konzipiert, evaluiert und an unternehmensspezifische Herausforderungen anpasst.
In Zusammenarbeit mit dem unabhängigen Fachverband Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM) e.V.
Inhalte:
Gesundheit im Kontext von Führung
Zusammenwirken von Arbeit und Gesundheit
Modelle gesunder Führung
Methoden, Maßnahmen und Transfer in die Praxis
Auftragsklärung und Konzeption
Gesunde Führung in der Trainingspraxis
Umgang mit schwierigen Situationen
Vorteile
Aktuelles
Die Ausgaben für betriebliche Gesundheitsprogramme, insbesondere zum Thema gesunde Führung, sind in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen. Dieses Buch beleuchtet grundlegende Aspekte von Organisation, Führung und Gesundheit und baut eine Brücke zur praktischen Anwendung. Es fungiert als evidenzbasierter Methodenkoffer, der flexible Ansätze für unterschiedliche Herausforderungen bietet, statt auf eine einzige Methode zu setzen. Denn meist reichen ein Seminartag oder eine einzige Methode nicht aus, um gesunde Führung nachhaltig zu fördern. Stattdessen zeigt das Buch, wie man Programme mit evidenzbasierten Inhalten konzipiert, evaluiert und an unternehmensspezifische Herausforderungen anpasst.
In Zusammenarbeit mit dem unabhängigen Fachverband Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM) e.V.
Martin Lange begleitet seit 2018 die Professur für Management im Gesundheitswesen an der IST-Hochschule für Management in Düsseldorf. Zu seinen Arbeitsschwerpunkten zählen Prävention, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Qualitätsmanagement und Finanzierung von Gesundheitseinrichtungen. Er ist Vorstandsmitglied im Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM) und LH-Beauftragter der Deutschen Gesellschaft für Qualität (DGQ). Vor seiner Berufung an die IST-Hochschule leitete er die Fortbildungsakademie der Wirtschaft in Chemnitz mit dem Tätigkeitsschwerpunkt der beruflichen Rehabilitation. Er war von 2016 bis 2019 Vizepräsident des Deutschen Verbands für Gesundheitssport und Sporttherapie (DVGS) e.V. und leitete zudem Arbeitsgruppe BGM des Verbandes sowie das European Center des International Instituts for Health Promotion (EC-IIHP).
Sarah Siefen
Dr. Sarah Siefen ist geschäftsführende Gesellschafterin des Unternehmens BGM neo. Zu Ihren Arbeitsschwerpunkten zählen die Beratung, Weiterbildungen sowie Organisation von Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Sie ist stellvertretende Vorstandsvorsitzende im Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM) e.V., engagiert sich für die Förderung und Vernetzung des jungen Mittelstandes in Deutschland und ist Lehrtrainerin an der Health & Fitness Academy.
Sven Adomat
Sven Adomat ist Dozent an der IST-Hochschule für Management Düsseldorf, Inhaber und Geschäftsführer von activleben, Geschäftsführer bei Einstellungsentwickler GbR sowie Mitglied im Vorstand des Bundesverbandes BGM. Als Experte für den systematischen, agilen und innovativen Aufbau sowie die Begleitung von BGM berät er seit nunmehr 15 Jahren bundesweit Unternehmen unterschiedlichster Wirtschaftszweige.
Dirk Hübel
Dirk Hübel ist Vorstandsmitglied im BBGM, Dozent an der Universität Jena sowie Berater für die IKK-Thüringen.
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