personalmagazin – neues lernen
Inspiration für die Entwicklung von Mensch und Organisation
- Praxisnah und zukunftsorientiert
- Über 80 Seiten mit Beiträgen von Top-Kolumnisten
- Raum für Neues mit Impulsen, Debatten und Kontroversen
Bestellnummer A00107_DIR
„personalmagazin - neues lernen“ ist das unabhängige Leitmedium für Personal- und Organisationsentwickler:innen und alle, die Lernen und Entwicklung im Unternehmen vorantreiben.
Mehr Produktinformationen| Bestell-Nr.: | A00107_DIR |
|---|---|
| ISSN: | 0942-4946 |
Ihre Auswahl:personalmagazin – neues lernen
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Weiterbildung heißt jetzt Wachstum.
Lernen und Weiterentwickeln ist seit über 30 Jahren das Thema und Motto der Fachzeitschrift „wirtschaft+weiterbildung“. Und natürlich entwickeln auch wir uns weiter. Ab sofort erscheint die „wirtschaft+weiterbildung“ in völlig neuem Gewand unter dem Namen „personalmagazin – neues lernen“.
Lernen rückt als Schlüssel für erfolgreiche Transformation und persönliche Entwicklung im Arbeitsleben in den Fokus. Lesen Sie, was Menschen motiviert und wie Organisationen erfolgreich Lernprozesse für Ihre Mitarbeitenden gestalten können.
Ihre Vorteile:
- Praxisnah und zukunftsorientiert
- Über 80 Seiten mit Beiträgen von Top-Kolumnisten
- Jede Ausgabe mit Raum für Impulse, Debatten und Kontroversen
- 6 Ausgaben pro Jahr mit Praxisbeispielen und Fachartikeln zu Personal- und Organisationsentwicklung sowie zu Coaching und Training
- Interviews mit Expert:innen der Lernszene und Wissenschaftler:innen
Wir denken multimedial:
- Lesen Sie „personalmagazin – neues lernen“ einfach überall, egal ob im Büro oder unterwegs! Nutzen Sie dafür unsere App „neues lernen“ – ab sofort in den App-Stores erhältlich und in Ihrem Abonnement inklusive.
- Im Podcast „neues lernen“ bieten wir Raum für Diskussionen und Debatten. Wir sprechen mit interessanten Gästen aus der Lernszene und greifen brandheiße Themen auf. Er ist auf allen gängigen Podcast-Plattformen verfügbar und ist zudem über die „neues lernen“-App zugänglich.
- Informieren Sie sich zusätzlich auf unserem Online-Portal unter neues-lernen.org über aktuelle Studien und Trends rund um die Personalentwicklung.
- Und im Online-Archiv finden Sie alle Ausgaben als ePaper zum Blättern, Lesen und Ausdrucken.
„personalmagazin – neues lernen“ ist die ideale Lektüre für Personalentwickler und Personalentwicklerinnen, Führungskräfte und Geschäftsführer:innen, Trainer und Trainerinnen und Coaches sowie alle, die Lernen und Veränderung im Unternehmen vorantreiben.
Vorteile
Aktuelles
Lernen und Weiterentwickeln ist seit über 30 Jahren das Thema und Motto der Fachzeitschrift „wirtschaft+weiterbildung“. Und natürlich entwickeln auch wir uns weiter. Ab sofort erscheint die „wirtschaft+weiterbildung“ in völlig neuem Gewand unter dem Namen „personalmagazin – neues lernen“.
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„personalmagazin – neues lernen“ ist die ideale Lektüre für Personalentwickler und Personalentwicklerinnen, Führungskräfte und Geschäftsführer:innen, Trainer und Trainerinnen und Coaches sowie alle, die Lernen und Veränderung im Unternehmen vorantreiben.
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|---|---|
| ISSN: | 0942-4946 |
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(5/5)
„Es werden aktuelle, zukunftsorientierte Herausforderungen im Bildungsbereich sehr fundiert behandelt.“
(5/5)
„Wir verwenden die Zeitschrift in unserer Trainings- und Personalentwicklungsabteilung, um uns auf den aktuellen Stand zu bringen und neu Impulse zu erhalten. “
(4/5)
„Abwechslungsreiches Themengebiet.
Gute Beiträge mit hohem Praxisbezug.
Kann die Inhalte immer wieder in mein berufl. Aufgabengebiet integrieren.“
Gute Beiträge mit hohem Praxisbezug.
Kann die Inhalte immer wieder in mein berufl. Aufgabengebiet integrieren.“
(3/5)
„Positiv: Offene kritische Haltung gegenüber einzelnen "Trends" der Branche.
Kann man besser machen: Die Themenmischung ist in dieser Ausgabe zu klein.
Außerdem: Als fachfremde Leserin (Kommunikationsberaterin) sind die Schwerpunktthemen nicht immer relevant für mich.“
Kann man besser machen: Die Themenmischung ist in dieser Ausgabe zu klein.
Außerdem: Als fachfremde Leserin (Kommunikationsberaterin) sind die Schwerpunktthemen nicht immer relevant für mich.“
(2/5)
„Die Themen sind nicht so Coaching-relevant wie noch in den letzten Heften - hatte mir höheren Nutzwert für meine Coachingsarbeit erhofft.“
Herr Gianni Liscia Geschäftsführer Team Liscia GbR und Vorstand dvct e.V.
"wirtschaft + weiterbildung liefert für mich wertvolle Impulse und Informationen zu allen Aspekten der betrieblichen Weiterbildung. Insbesondere freue ich mich, dass die Redaktion mutig genug ist, sich ohne Kompromisse für die Professionalisierung unserer Branche einzusetzen und damit auch viele kontroverse Diskussionen anstößt."