Das Buch bietet einen kompakten Überblick über die häufigsten Varianten von echten und virtuellen Management- und Mitarbeiterbeteiligungsmodellen wie Kapitalbeteiligung („Equity“), Optionen zum Erwerb von GmbH-Anteilen oder Aktien, Phantom Shares, Tracking Stocks oder Convertible Loan Agreement.
Was ist die Grundidee des Modells? Welche rechtlichen Grundlagen sind jeweils zu beachten? Wie sieht die Besteuerung aus? Darüber hinaus geben die Autoren Praxishinweise und Gestaltungsempfehlungen, beleuchten die wichtigsten Motive für Mitarbeiterbeteiligungsmodelle und geben einen Ausblick auf aktuelle Entwicklungen.
Rechtsstand: 01. September 2023
Das Buch bietet einen kompakten Überblick über die häufigsten Varianten von echten und virtuellen Management- und Mitarbeiterbeteiligungsmodellen wie Kapitalbeteiligung („Equity“), Optionen zum Erwerb von GmbH-Anteilen oder Aktien, Phantom Shares, Tracking Stocks oder Convertible Loan Agreement.
Was ist die Grundidee des Modells? Welche rechtlichen Grundlagen sind jeweils zu beachten? Wie sieht die Besteuerung aus? Darüber hinaus geben die Autoren Praxishinweise und Gestaltungsempfehlungen, beleuchten die wichtigsten Motive für Mitarbeiterbeteiligungsmodelle und geben einen Ausblick auf aktuelle Entwicklungen.
Rechtsstand: 01. September 2023
Das Buch bietet einen kompakten Überblick über die häufigsten Varianten von echten und virtuellen Management- und Mitarbeiterbeteiligungsmodellen wie Kapitalbeteiligung („Equity“), Optionen zum Erwerb von GmbH-Anteilen oder Aktien, Phantom Shares, Tracking Stocks oder Convertible Loan Agreement.
Was ist die Grundidee des Modells? Welche rechtlichen Grundlagen sind jeweils zu beachten? Wie sieht die Besteuerung aus? Darüber hinaus geben die Autoren Praxishinweise und Gestaltungsempfehlungen, beleuchten die wichtigsten Motive für Mitarbeiterbeteiligungsmodelle und geben einen Ausblick auf aktuelle Entwicklungen.
Rechtsstand: 01. September 2023
Management- und Mitarbeiterbeteiligung
Recht, Steuern, Gestaltungspraxis
- Formen der Management- und Mitarbeiterbeteiligung
- Zivil-/gesellschaftsrechtliche und steuerliche Besonderheiten
- Mit zahlreichen Praxishinweisen und Gestaltungsempfehlungen
Das Buch enthält eine praxisorientierte, kompakte Darstellung der häufigsten Varianten von echten und virtuellen Management- und Mitarbeiterbeteiligungsmodellen. Im Fokus: Grundidee, Recht, Besteuerung, Praxishinweise und Gestaltungsempfehlungen.
Mehr Produktinformationen| Bestell-Nr.: | E14164 |
|---|---|
| ISSN: | |
| ISBN: | 978-3-7910-5680-7 |
| Auflage: | 1. Auflage 2024 |
| Umfang: | 200 Seiten |
| Einband: | Hardcover |
| Produktart: |
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Management- und Mitarbeiterbeteiligungsmodelle
Das Buch bietet einen kompakten Überblick über die häufigsten Varianten von echten und virtuellen Management- und Mitarbeiterbeteiligungsmodellen wie Kapitalbeteiligung („Equity“), Optionen zum Erwerb von GmbH-Anteilen oder Aktien, Phantom Shares, Tracking Stocks oder Convertible Loan Agreement.
Was ist die Grundidee des Modells? Welche rechtlichen Grundlagen sind jeweils zu beachten? Wie sieht die Besteuerung aus? Darüber hinaus geben die Autoren Praxishinweise und Gestaltungsempfehlungen, beleuchten die wichtigsten Motive für Mitarbeiterbeteiligungsmodelle und geben einen Ausblick auf aktuelle Entwicklungen.
Rechtsstand: 01. September 2023
Vorteile
Aktuelles
Das Buch bietet einen kompakten Überblick über die häufigsten Varianten von echten und virtuellen Management- und Mitarbeiterbeteiligungsmodellen wie Kapitalbeteiligung („Equity“), Optionen zum Erwerb von GmbH-Anteilen oder Aktien, Phantom Shares, Tracking Stocks oder Convertible Loan Agreement.
Was ist die Grundidee des Modells? Welche rechtlichen Grundlagen sind jeweils zu beachten? Wie sieht die Besteuerung aus? Darüber hinaus geben die Autoren Praxishinweise und Gestaltungsempfehlungen, beleuchten die wichtigsten Motive für Mitarbeiterbeteiligungsmodelle und geben einen Ausblick auf aktuelle Entwicklungen.
Rechtsstand: 01. September 2023
Vorteile
Aktuelles
Das Buch bietet einen kompakten Überblick über die häufigsten Varianten von echten und virtuellen Management- und Mitarbeiterbeteiligungsmodellen wie Kapitalbeteiligung („Equity“), Optionen zum Erwerb von GmbH-Anteilen oder Aktien, Phantom Shares, Tracking Stocks oder Convertible Loan Agreement.
Was ist die Grundidee des Modells? Welche rechtlichen Grundlagen sind jeweils zu beachten? Wie sieht die Besteuerung aus? Darüber hinaus geben die Autoren Praxishinweise und Gestaltungsempfehlungen, beleuchten die wichtigsten Motive für Mitarbeiterbeteiligungsmodelle und geben einen Ausblick auf aktuelle Entwicklungen.
Rechtsstand: 01. September 2023
Vorteile
Aktuelles
| Bestell-Nr.: | E14164 | |
|---|---|---|
| ISSN: | ||
| ISBN: | 978-3-7910-5680-7 | |
| Auflage: | Auflage/Version: | 1. Auflage 2024 |
| Umfang: | 200 | |
| Einband: | Hardcover | |
| Produktart: |
Autoren
Henning Frase
Dr. Henning Frase, LL.M., ist RA, StB, FAStR und Partner bei 3T.Law Rechtsanwälte Steuerberater in Köln/Berlin; er ist Autor zahlreicher Fachveröffentlichungen.
Christian Badura
Dr. Christian Badura, ist RA und Geschäftsführer der WB LEGAL Rechtsanwaltsgesellschaft Badura mbH in München; er ist ferner Dozent an der Frankfurt School of Finance & Management.
Thomas Koch
Dr. Thomas Koch ist RA und Partner bei Andersen GmbH Rechtsberatung Steuerberatung in Frankfurt a.M. ; er ist Autor zahlreicher Fachveröffentlichungen.