Das anwendungsorientierte Handbuch führt systematisch in die Thematik ein und stellt verschiedene Formen der Kompetenzentwicklung vor. Es hilft dem Praktiker, bedarfsgerechte Maßnahmen und Instrumente zur Förderung von Mitarbeiterkompetenzen zu finden und zeigt, wie diese erfolgreich umgesetzt werden. Den Schwerpunkt bilden dabei Methoden der Kompetenzentwicklung auf den Ebenen Organisation, Führung, Team und Individuum.
Mit Fallbeispielen und Praxiserfahrungen von Unternehmen.
Das anwendungsorientierte Handbuch führt systematisch in die Thematik ein und stellt verschiedene Formen der Kompetenzentwicklung vor. Es hilft dem Praktiker, bedarfsgerechte Maßnahmen und Instrumente zur Förderung von Mitarbeiterkompetenzen zu finden und zeigt, wie diese erfolgreich umgesetzt werden. Den Schwerpunkt bilden dabei Methoden der Kompetenzentwicklung auf den Ebenen Organisation, Führung, Team und Individuum.
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Handbuch Kompetenzentwicklung
- Werkzeuge zur betrieblichen Kompetenzentwicklung
- Darstellung praxiserprobter Maßnahmen und Instrumente
- Inkl. einer Bewertung von Unterstützungssystemen zur Verbesserung der Unternehmensstruktur
Das anwendungsorientiere Handbuch hilft dem Praktiker, bedarfsgerechte Maßnahmen und Instrumente zur Förderung von Mitarbeiterkompetenzen zu finden und zeigt, wie diese erfolgreich umgesetzt werden. Mit Fallbeispielen und Praxiserfahrungen von Unternehmen.
Mehr Produktinformationen| Herausgeber: | Simone Kauffeld/Ekkehart Frieling |
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Wie werden Kompetenzen optimal entwickelt?
Das anwendungsorientierte Handbuch führt systematisch in die Thematik ein und stellt verschiedene Formen der Kompetenzentwicklung vor. Es hilft dem Praktiker, bedarfsgerechte Maßnahmen und Instrumente zur Förderung von Mitarbeiterkompetenzen zu finden und zeigt, wie diese erfolgreich umgesetzt werden. Den Schwerpunkt bilden dabei Methoden der Kompetenzentwicklung auf den Ebenen Organisation, Führung, Team und Individuum.
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Vorteile
Aktuelles
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Herausgeber
Simone Kauffeld
Prof. Dr. Simone Kauffeld, Institut für Psychologie, TU Braunschweig.
Ekkehart Frieling
Prof. Dr. Ekkehart Frieling ist am Institut für Arbeitswissenschaft an der Universität Kassel tätig.
Inhaltsverzeichnis
Teil I: Organisation
Teil II: Führung
Teil III: Team
Teil IV: Individuum
Stichwortverzeichnis