Handbuch Kompetenzentwicklung

Handbuch Kompetenzentwicklung

Simone Kauffeld / Ekkehart Frieling
  • Werkzeuge zur betrieblichen Kompetenzentwicklung
  • Darstellung praxiserprobter Maßnahmen und Instrumente
  • Inkl. einer Bewertung von Unterstützungssystemen zur Verbesserung der Unternehmensstruktur
Bestellnummer E20332APDF

Das anwendungsorientiere Handbuch hilft dem Praktiker, bedarfsgerechte Maßnahmen und Instrumente zur Förderung von Mitarbeiterkompetenzen zu finden und zeigt, wie diese erfolgreich umgesetzt werden. Mit Fallbeispielen und Praxiserfahrungen von Unternehmen.

Mehr Produktinformationen
Herausgeber: Simone Kauffeld/Ekkehart Frieling
ISBN: 978-3-7992-6416-7
Auflage: 1. Auflage 2009
Umfang: 502 Seiten
72,99 €
inkl. MwSt.
68,21 €
zzgl. MwSt.
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Wie werden Kompetenzen optimal entwickelt?

Das anwendungsorientierte Handbuch führt systematisch in die Thematik ein und stellt verschiedene Formen der Kompetenzentwicklung vor. Es hilft dem Praktiker, bedarfsgerechte Maßnahmen und Instrumente zur Förderung von Mitarbeiterkompetenzen zu finden und zeigt, wie diese erfolgreich umgesetzt werden. Den Schwerpunkt bilden dabei Methoden der Kompetenzentwicklung auf den Ebenen Organisation, Führung, Team und Individuum.

Mit Fallbeispielen und Praxiserfahrungen von Unternehmen.

Vorteile
Aktuelles

Das anwendungsorientierte Handbuch führt systematisch in die Thematik ein und stellt verschiedene Formen der Kompetenzentwicklung vor. Es hilft dem Praktiker, bedarfsgerechte Maßnahmen und Instrumente zur Förderung von Mitarbeiterkompetenzen zu finden und zeigt, wie diese erfolgreich umgesetzt werden. Den Schwerpunkt bilden dabei Methoden der Kompetenzentwicklung auf den Ebenen Organisation, Führung, Team und Individuum.

Mit Fallbeispielen und Praxiserfahrungen von Unternehmen.

Vorteile
Aktuelles

Das anwendungsorientierte Handbuch führt systematisch in die Thematik ein und stellt verschiedene Formen der Kompetenzentwicklung vor. Es hilft dem Praktiker, bedarfsgerechte Maßnahmen und Instrumente zur Förderung von Mitarbeiterkompetenzen zu finden und zeigt, wie diese erfolgreich umgesetzt werden. Den Schwerpunkt bilden dabei Methoden der Kompetenzentwicklung auf den Ebenen Organisation, Führung, Team und Individuum.

Mit Fallbeispielen und Praxiserfahrungen von Unternehmen.

Vorteile
Aktuelles
ISBN: 978-3-7992-6416-7
Auflage: Auflage/Version: 1. Auflage 2009
Umfang: 502  
Herausgeber
Simone Kauffeld

Prof. Dr. Simone Kauffeld, Institut für Psychologie, TU Braunschweig.

Ekkehart Frieling

Prof. Dr. Ekkehart Frieling ist am Institut für Arbeitswissenschaft an der Universität Kassel tätig.

Inhaltsverzeichnis

Teil I: Organisation

Teil II: Führung

Teil III: Team

Teil IV: Individuum

Stichwortverzeichnis

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