Grundlagen der Organisationspsychologie - Basiswissen und Anwendungshinweise

Grundlagen der Organisationspsychologie

Friedemann W. Nerdinger

Basiswissen und Anwendungshinweise

  • In der 7. Auflage wieder auf dem neuesten Stand der Entwicklungen
  • Erfolgreich eingesetzt an Universitäten und in der betrieblichen Weiterbildung
  • Lernziele und Kontrollfragen in jedem Kapitel
Bestellnummer E20496

Die wichtigsten Grundbegriffe werden anwendungsorientiert und - auch für Nicht-Psychologen - verständlich erläutert. Mit neuen Themenbereichen wie Personalmarketing, E-Learning, Fusionen und Übernahmen, alternde Belegschaften.

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Das bewährte Lehrbuch führt umfassend in den Themenkomplex der Organisationspsychologie ein. Die wichtigsten Grundbegriffe werden anwendungsorientiert und - auch für Nicht-Psychologen - verständlich erläutert.

Die 7. Auflage wurde durchgehend überarbeitet und um zahlreiche neue Themenbereiche ergänzt, darunter:

  • Arbeit und Emotion
  • Personalmarketing
  • Auswahlverfahren im Überblick
  • E-Learning
  • Virtuelle Gruppen
  • Verhalten in Organisationen
  • Fusionen und Übernahmen
  • Alternde Belegschaften

 

Vorteile

Aktuelles

Das bewährte Lehrbuch führt umfassend in den Themenkomplex der Organisationspsychologie ein. Die wichtigsten Grundbegriffe werden anwendungsorientiert und - auch für Nicht-Psychologen - verständlich erläutert.

Die 7. Auflage wurde durchgehend überarbeitet und um zahlreiche neue Themenbereiche ergänzt, darunter:

  • Arbeit und Emotion
  • Personalmarketing
  • Auswahlverfahren im Überblick
  • E-Learning
  • Virtuelle Gruppen
  • Verhalten in Organisationen
  • Fusionen und Übernahmen
  • Alternde Belegschaften

 

Vorteile

Aktuelles

Das bewährte Lehrbuch führt umfassend in den Themenkomplex der Organisationspsychologie ein. Die wichtigsten Grundbegriffe werden anwendungsorientiert und - auch für Nicht-Psychologen - verständlich erläutert.

Die 7. Auflage wurde durchgehend überarbeitet und um zahlreiche neue Themenbereiche ergänzt, darunter:

  • Arbeit und Emotion
  • Personalmarketing
  • Auswahlverfahren im Überblick
  • E-Learning
  • Virtuelle Gruppen
  • Verhalten in Organisationen
  • Fusionen und Übernahmen
  • Alternde Belegschaften

 

Vorteile

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Autoren

Friedemann W. Nerdinger

Prof. Dr. Friedemann W. Nerdinger, Lehrstuhl für Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Universität Rostock.

Inhaltsverzeichnis

1. Organisationspsychologie

2. Aufgabe

3. Individuum

4. Gruppe

5. Organisation

Literaturverzeichnis

Bestlösungen der Selbstkontrollfragen

Stichwortverzeichnis

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