Evolutionäre Organisationstheorie

Evolutionäre Organisationstheorie

Werner Kirsch / David Seidl / Dominik van Aaken
  • Darstellung neuester Theorieentwicklungen
  • Grundlagen für empirische Fragestellungen
  • Ausblick auf mögliche Weiterentwicklungen
Bestellnummer E20336APDF

Das Werk zeigt die zentralen Bausteine der evolutionären Organisationstheorie auf, wie sie von Prof. Kirsch und seiner „Münchner Schule“ geprägt wurde. Es stellt die Abschlussveröffentlichung dar, das an der LMU München seit 1985 verfolgt wird.

Mehr Produktinformationen
ISBN: 978-3-7992-6490-7
Auflage: 1. Auflage 2010
Umfang: 174 Seiten
62,99 €
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58,87 €
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Synthese eines langjährigen Theorieprojekts

Das Buch stellt die zentralen Bausteine der evolutionären Organisationstheorie dar, wie sie von der „Münchner Schule" geprägt wurden.

Der interdisziplinäre Ansatz zeigt nicht nur den aktuellen Forschungsstand auf, sondern bildet auch eine Grundlage für die Weiterentwicklung der Theorie.

Vorteile
Aktuelles

Das Buch stellt die zentralen Bausteine der evolutionären Organisationstheorie dar, wie sie von der „Münchner Schule" geprägt wurden.

Der interdisziplinäre Ansatz zeigt nicht nur den aktuellen Forschungsstand auf, sondern bildet auch eine Grundlage für die Weiterentwicklung der Theorie.

Vorteile
Aktuelles

Das Buch stellt die zentralen Bausteine der evolutionären Organisationstheorie dar, wie sie von der „Münchner Schule" geprägt wurden.

Der interdisziplinäre Ansatz zeigt nicht nur den aktuellen Forschungsstand auf, sondern bildet auch eine Grundlage für die Weiterentwicklung der Theorie.

Vorteile
Aktuelles
ISBN: 978-3-7992-6490-7
Auflage: Auflage/Version: 1. Auflage 2010
Umfang: 174  
Autoren
Werner Kirsch

Prof. em. Dr. Dres. h.c. Werner Kirsch ist Begründer der ‚Münchner Schule’ der strategischen Unternehmensführung. Er ist Leiter des Zentrums für Organisationstheoretische Grundlagenforschung an der Ludwig-Maximilians-Universität München.

David Seidl

Prof. Dr. David Seidl ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Management, an der Universität Zürich. Zugleich ist er am Centre for Business Research (Cambridge University) als Research Associate tätig. Darüber hinaus ist er Mitglied des Executive Boards der European Group of Organization Studies (EGOS), Division Chair von “Stragizing Activities and Practice” der Academy of Management sowie Senior Editor der Zeitschrift “Organization Studies”.

Dominik van Aaken

Dr. Dominik van Aaken ist Privatdozent an der Ludwig-Maximilians-Universität in München am Institut für Unternehmensrechnung und Controlling.

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