Bestellnummer E11450
Dieter Gerlach

Crashkurs Personalcontrolling - inkl. Arbeitshilfen online

Grundlagen, Werkzeuge und Praxisbeispiele

Crashkurs Personalcontrolling - inkl. Arbeitshilfen online - Grundlagen, Werkzeuge und Praxisbeispiele

Der Crashkurs führt systematisch in die wichtigen Bereiche des Personalcontrollings ein. Befasst sich mit den Grundlagen und erklärt die Rolle des Personalcontrollers. So wird eine konkrete Umsetzung der Theorie in die berufliche Praxis möglich.

Mehr Produktdetails
  • Grundlagen und Überblick für Berufs- und Quereinsteiger im Personalmanagement
  • Thematische Aktualisierung und Vertiefung für erfahrene Mitarbeiter
  • Konkrete Handlungsempfehlungen und Praxisbeispiele
29,95 €
inkl. MwSt.
28,52 €
zzgl. MwSt.
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25,99 €
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24,75 €
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Das Steuerinstrument im Personalbereich

Professionelles Personalcontrolling ist einer der wichtigen Erfolgsfaktoren des HR-Managements und damit ein wichtiges, aber komplexes Element der unternehmerischen Wertschöpfung.

Mit diesem Crashkurs erarbeiten sich Quereinsteiger und Berufsanfänger ein solides Fachwissen und erfahrene Mitarbeiter aktualisieren und vertiefen ihr vorhandenes Wissen. Dieter Gerlach führt systematisch in alle wichtigen Bereiche des Personalcontrollings ein und ermöglicht eine konkrete Umsetzung der Theorie in die berufliche Praxis. Die Themenauswahl orientiert sich an der beruflichen Praxis und ist didaktisch optimal aufbereitet.

Inhalte:

  • Grundlagen und Voraussetzungen des Personalcontrollings
  • Bedeutung und Begrifflichkeiten
  • Die Rolle des Personalcontrollers
  • Organisatorische Einordnung und Anwendungsbereiche
  • Abgrenzung Personalcontrolling/Finanzcontrolling
  • Rechtliches Umfeld
  • Ziele, Aufgaben und Instrumente
  • Bildungscontrolling, Personalkostencontrolling
  • Kennzahlen und Kennzahlensysteme
  • People Analytics
  • Aktuelle Herausforderungen und zukünftige Ausrichtung

Arbeitshilfen online

  • Checklisten
  • Formulare und Leitfäden
  • Übersichten


Vorteile

Aktuelles

Professionelles Personalcontrolling ist einer der wichtigen Erfolgsfaktoren des HR-Managements und damit ein wichtiges, aber komplexes Element der unternehmerischen Wertschöpfung.

Mit diesem Crashkurs erarbeiten sich Quereinsteiger und Berufsanfänger ein solides Fachwissen und erfahrene Mitarbeiter aktualisieren und vertiefen ihr vorhandenes Wissen. Dieter Gerlach führt systematisch in alle wichtigen Bereiche des Personalcontrollings ein und ermöglicht eine konkrete Umsetzung der Theorie in die berufliche Praxis. Die Themenauswahl orientiert sich an der beruflichen Praxis und ist didaktisch optimal aufbereitet.

Inhalte:

  • Grundlagen und Voraussetzungen des Personalcontrollings
  • Bedeutung und Begrifflichkeiten
  • Die Rolle des Personalcontrollers
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  • Aktuelle Herausforderungen und zukünftige Ausrichtung

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Professionelles Personalcontrolling ist einer der wichtigen Erfolgsfaktoren des HR-Managements und damit ein wichtiges, aber komplexes Element der unternehmerischen Wertschöpfung.

Mit diesem Crashkurs erarbeiten sich Quereinsteiger und Berufsanfänger ein solides Fachwissen und erfahrene Mitarbeiter aktualisieren und vertiefen ihr vorhandenes Wissen. Dieter Gerlach führt systematisch in alle wichtigen Bereiche des Personalcontrollings ein und ermöglicht eine konkrete Umsetzung der Theorie in die berufliche Praxis. Die Themenauswahl orientiert sich an der beruflichen Praxis und ist didaktisch optimal aufbereitet.

Inhalte:

  • Grundlagen und Voraussetzungen des Personalcontrollings
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  • Organisatorische Einordnung und Anwendungsbereiche
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  • Bildungscontrolling, Personalkostencontrolling
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Aktuelles

Autoren

Dieter Gerlach

Dieter Gerlach (Bankfachwirt) ist Berater für strategisches Personalmanagement und Experte für Personalcontrolling und Steuerung von Personalkosten mit langjähriger Managementerfahrung bei international bedeutsamen Finanzdienstleistern. Er ist Fachautor und Referent für die Haufe Akademie.

Vorwort

 

Warum benötigen wir Personalcontrolling?

Was bedeutet Personalcontrolling?

Begrifflichkeiten

  • Quantitatives Personalcontrolling
  • Qualitatives Personalcontrolling
  • Strategisches Personalcontrolling
  • Operatives Personalcontrolling
  • Faktororientiertes Personalcontrolling
  • Prozessorientiertes Personalcontrolling

Einführung eines Personalcontrollings

Die Rolle des Personalcontrollings/des Personalcontrollers

Organisatorische Einordnung des Personalcontrollings

Abgrenzung von Personalcontrolling und zentralem Controlling

Rechtliches Umfeld

Ziele des Personalcontrollings

Aufgaben des Personalcontrollings

Instrumente des Personalcontrollings

Anwendungsbereiche

Controlling der Personalarbeit

Handlungsfelder des Personalcontrollings

Bildungscontrolling

Internationales Personalcontrolling

Personalkostencontrolling

IT-Unterstützung

Personalinformationssysteme

People Analytics

Strategisches Personalcontrolling

Professionelles Personalcontrolling

Wertbeitrag

Aktuelle Herausforderungen


Die zukünftige Ausrichtung des Personalcontrollings


Literaturverzeichnis
Internetquellen
Stichwortverzeichnis

 

 

 

 

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