Professionelles Personalcontrolling ist einer der wichtigen Erfolgsfaktoren des HR-Managements und damit ein wichtiges, aber komplexes Element der unternehmerischen Wertschöpfung.
Mit diesem Crashkurs erarbeiten sich Quereinsteiger und Berufsanfänger ein solides Fachwissen und erfahrene Mitarbeiter aktualisieren und vertiefen ihr vorhandenes Wissen. Dieter Gerlach führt systematisch in alle wichtigen Bereiche des Personalcontrollings ein und ermöglicht eine konkrete Umsetzung der Theorie in die berufliche Praxis. Die Themenauswahl orientiert sich an der beruflichen Praxis und ist didaktisch optimal aufbereitet.
Inhalte:
- Grundlagen und Voraussetzungen des Personalcontrollings
- Bedeutung und Begrifflichkeiten
- Die Rolle des Personalcontrollers
- Organisatorische Einordnung und Anwendungsbereiche
- Abgrenzung Personalcontrolling/Finanzcontrolling
- Rechtliches Umfeld
- Ziele, Aufgaben und Instrumente
- Bildungscontrolling, Personalkostencontrolling
- Kennzahlen und Kennzahlensysteme
- People Analytics
- Aktuelle Herausforderungen und zukünftige Ausrichtung
Arbeitshilfen online
- Checklisten
- Formulare und Leitfäden
- Übersichten
Professionelles Personalcontrolling ist einer der wichtigen Erfolgsfaktoren des HR-Managements und damit ein wichtiges, aber komplexes Element der unternehmerischen Wertschöpfung.
Mit diesem Crashkurs erarbeiten sich Quereinsteiger und Berufsanfänger ein solides Fachwissen und erfahrene Mitarbeiter aktualisieren und vertiefen ihr vorhandenes Wissen. Dieter Gerlach führt systematisch in alle wichtigen Bereiche des Personalcontrollings ein und ermöglicht eine konkrete Umsetzung der Theorie in die berufliche Praxis. Die Themenauswahl orientiert sich an der beruflichen Praxis und ist didaktisch optimal aufbereitet.
Inhalte:
- Grundlagen und Voraussetzungen des Personalcontrollings
- Bedeutung und Begrifflichkeiten
- Die Rolle des Personalcontrollers
- Organisatorische Einordnung und Anwendungsbereiche
- Abgrenzung Personalcontrolling/Finanzcontrolling
- Rechtliches Umfeld
- Ziele, Aufgaben und Instrumente
- Bildungscontrolling, Personalkostencontrolling
- Kennzahlen und Kennzahlensysteme
- People Analytics
- Aktuelle Herausforderungen und zukünftige Ausrichtung
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Professionelles Personalcontrolling ist einer der wichtigen Erfolgsfaktoren des HR-Managements und damit ein wichtiges, aber komplexes Element der unternehmerischen Wertschöpfung.
Mit diesem Crashkurs erarbeiten sich Quereinsteiger und Berufsanfänger ein solides Fachwissen und erfahrene Mitarbeiter aktualisieren und vertiefen ihr vorhandenes Wissen. Dieter Gerlach führt systematisch in alle wichtigen Bereiche des Personalcontrollings ein und ermöglicht eine konkrete Umsetzung der Theorie in die berufliche Praxis. Die Themenauswahl orientiert sich an der beruflichen Praxis und ist didaktisch optimal aufbereitet.
Inhalte:
- Grundlagen und Voraussetzungen des Personalcontrollings
- Bedeutung und Begrifflichkeiten
- Die Rolle des Personalcontrollers
- Organisatorische Einordnung und Anwendungsbereiche
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Crashkurs Personalcontrolling - inkl. Arbeitshilfen online
Grundlagen, Werkzeuge und Praxisbeispiele
Der Crashkurs führt systematisch in die wichtigen Bereiche des Personalcontrollings ein. Befasst sich mit den Grundlagen und und erklärt die Rolle des Personalcontrollers. So wird eine konkrete Umsetzung der Theorie in die berufliche Praxis möglich.
Mehr Produktdetails- Grundlagen und Überblick für Berufs- und Quereinsteiger im Personalmanagement
- Thematische Aktualisierung und Vertiefung für erfahrene Mitarbeiter
- Konkrete Handlungsempfehlungen und Praxisbeispiele
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Professionelles Personalcontrolling ist einer der wichtigen Erfolgsfaktoren des HR-Managements und damit ein wichtiges, aber komplexes Element der unternehmerischen Wertschöpfung.
Mit diesem Crashkurs erarbeiten sich Quereinsteiger und Berufsanfänger ein solides Fachwissen und erfahrene Mitarbeiter aktualisieren und vertiefen ihr vorhandenes Wissen. Dieter Gerlach führt systematisch in alle wichtigen Bereiche des Personalcontrollings ein und ermöglicht eine konkrete Umsetzung der Theorie in die berufliche Praxis. Die Themenauswahl orientiert sich an der beruflichen Praxis und ist didaktisch optimal aufbereitet.
Inhalte:
- Grundlagen und Voraussetzungen des Personalcontrollings
- Bedeutung und Begrifflichkeiten
- Die Rolle des Personalcontrollers
- Organisatorische Einordnung und Anwendungsbereiche
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- Bildungscontrolling, Personalkostencontrolling
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Vorteile
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Professionelles Personalcontrolling ist einer der wichtigen Erfolgsfaktoren des HR-Managements und damit ein wichtiges, aber komplexes Element der unternehmerischen Wertschöpfung.
Mit diesem Crashkurs erarbeiten sich Quereinsteiger und Berufsanfänger ein solides Fachwissen und erfahrene Mitarbeiter aktualisieren und vertiefen ihr vorhandenes Wissen. Dieter Gerlach führt systematisch in alle wichtigen Bereiche des Personalcontrollings ein und ermöglicht eine konkrete Umsetzung der Theorie in die berufliche Praxis. Die Themenauswahl orientiert sich an der beruflichen Praxis und ist didaktisch optimal aufbereitet.
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Professionelles Personalcontrolling ist einer der wichtigen Erfolgsfaktoren des HR-Managements und damit ein wichtiges, aber komplexes Element der unternehmerischen Wertschöpfung.
Mit diesem Crashkurs erarbeiten sich Quereinsteiger und Berufsanfänger ein solides Fachwissen und erfahrene Mitarbeiter aktualisieren und vertiefen ihr vorhandenes Wissen. Dieter Gerlach führt systematisch in alle wichtigen Bereiche des Personalcontrollings ein und ermöglicht eine konkrete Umsetzung der Theorie in die berufliche Praxis. Die Themenauswahl orientiert sich an der beruflichen Praxis und ist didaktisch optimal aufbereitet.
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Autoren
Dieter Gerlach
Dieter Gerlach (Bankfachwirt) ist Berater für strategisches Personalmanagement und Experte für Personalcontrolling und Steuerung von Personalkosten mit langjähriger Managementerfahrung bei international bedeutsamen Finanzdienstleistern. Er ist Fachautor und Referent für die Haufe Akademie.
