wirtschaft + weiterbildung ist das richtungsweisende Fachmagazin für alle, die Menschen und Organisationen erfolgreich voranbringen wollen. Es stellt die wichtigsten Trends in Führung, Personalentwicklung und E-Learning auf den Prüfstand, bewertet diese aus Sicht der Praxis und gibt konkrete Umsetzungstipps. So bleiben Sie über alle relevanten Entwicklungen auf dem Laufenden und erweitern Monat für Monat Ihre Weiterbildungs- und Managementkompetenz.

Ihre Vorteile im Überblick:

In jeder Ausgabe lesen Sie aktuelle Fachbeiträge und Best-Practice-Berichte zu den Themen Führung, Personal- und Organisationsentwicklung, Training, Coaching und E-Learning.

Sie bleiben über die wichtigsten Marktentwicklungen und Weiterbildungstrends auf dem Laufenden.

Sie profitieren von kritischen Analysen und Bewertungen neuer Trends, Methoden und Konzepte.

Sie erfahren, welche Personalentwicklungs- und Trainingsmaßnahmen wirklich zum Erfolg führen.

Sie erhalten neue Ideen und konkrete Handlungsempfehlungen für Ihre Arbeit.

Studenten-Abonnement: 80% Rabatt gegen Vorlage einer aktuellen Studienbescheinigung

Studenten lesen wirtschaft + weiterbildung zum Jahrespreis von nur 22,60 € inkl. MwSt. (statt 112,00 €) für 10 Ausgaben pro Jahr. Das Jahresabo können Sie mit einer Frist von 4 Wochen zum Ablauf eines Bezugsjahres schriftlich beenden. Bitte schicken Sie Ihre Studienbescheinigung innerhalb von 2 Wochen nach Bestellung per Post oder Fax an die Haufe Service Center GmbH, Postfach 100121, 79120 Freiburg, Fax: 0800 50 50 446 (kostenlos).

Inhalte:

• News und Trends aus der Weiterbildungsbranche
  Messe- und Kongressberichte, Seminarreportagen, Anbieterübersichten, Marktstudien und Benchmarks
• Know-how für die moderne Mitarbeiterführung
  Führungsstile- und instrumente, Bewältigung von Führungssituationen, Motivation, Potenzialeinschätzung, Mitarbeiterbeurteilung, Gesundheitsmanagement
• Neue Konzepte für die Personal- und Organisationsentwicklung
  Strategieentwicklung, Change-Prozesse, Weiterbildungskonzepte, Bildungscontrolling, Kompetenzmodelle, Förderung von Führungskräften, MBA
• Training: Methoden und Techniken
  Methodik und Didaktik, Lernerfolgskontrolle, prämierte Trainingskonzepte, Train-the-Trainer
• Coaching im Management
  Auswahl, Qualitätskriterien, Vergütung, Implementierung im Unternehmen, Coaching-Methoden, Aus- und Weiterbildung für Coachs
• E-Learning
  Neue Lerntechnologien und ihr didaktisches Potenzial, Fallbeispiele zum Einsatz von E-Learning im Unternehmen, Lernen mit Social Media

Fokus-Themen der aktuellen Ausgabe:

• Sich und andere ändern: Warum es schwierig, aber nicht unmöglich ist
• Trigema-Chef: "Mir kommt kein Unternehmensberater ins Haus"
• Business Schools: Neuer "Tech-MBA" verspricht Erfolg
• Training: Mit Bullshit-Geschichten die Teilnehmer beeindrucken?

wirtschaft + weiterbildung ist die ideale Lektüre für:

• Personalentwickler und Weiterbildungsverantwortliche im Unternehmen
• Weiterbildungsanbieter wie Akademien und Trainingsinstitute
• selbstständige Trainer und Coachs
• Unternehmens- und Personalberater
• Geschäftsführer in mittelständischen Unternehmen
• Führungskräfte in leitender Position mit Weiterbildungsverantwortung.

wirtschaft + weiterbildung ist das richtungsweisende Fachmagazin für alle, die Menschen und Organisationen erfolgreich voranbringen wollen. Es stellt die wichtigsten Trends in Führung, Personalentwicklung und E-Learning auf den Prüfstand, bewertet diese aus Sicht der Praxis und gibt konkrete Umsetzungstipps. So bleiben Sie über alle relevanten Entwicklungen auf dem Laufenden und erweitern Monat für Monat Ihre Weiterbildungs- und Managementkompetenz.

Ihre Vorteile im Überblick:

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Jahres-Abonnement mit Zufriedenheitsgarantie:

Sollte Ihnen wirtschaft + weiterbildung in den ersten sechs Monaten wider Erwarten keinen konkreten Nutzen gebracht haben, können Sie den Bezug innerhalb von 10 Tagen nach Erhalt der 6. Ausgabe schriftlich beenden und erhalten das bereits gezahlte Geld komplett zurück. Ansonsten können Sie das Jahresabo (10 Ausgaben pro Jahr) jeweils mit einer Frist von 4 Wochen zum Ablauf eines Bezugsjahres schriftlich beenden.

Inhalte:

• News und Trends aus der Weiterbildungsbranche
  Messe- und Kongressberichte, Seminarreportagen, Anbieterübersichten, Marktstudien und Benchmarks
• Know-how für die moderne Mitarbeiterführung
  Führungsstile- und instrumente, Bewältigung von Führungssituationen, Motivation, Potenzialeinschätzung, Mitarbeiterbeurteilung, Gesundheitsmanagement
• Neue Konzepte für die Personal- und Organisationsentwicklung
  Strategieentwicklung, Change-Prozesse, Weiterbildungskonzepte, Bildungscontrolling, Kompetenzmodelle, Förderung von Führungskräften, MBA
• Training: Methoden und Techniken
  Methodik und Didaktik, Lernerfolgskontrolle, prämierte Trainingskonzepte, Train-the-Trainer
• Coaching im Management
  Auswahl, Qualitätskriterien, Vergütung, Implementierung im Unternehmen, Coaching-Methoden, Aus- und Weiterbildung für Coachs
• E-Learning
  Neue Lerntechnologien und ihr didaktisches Potenzial, Fallbeispiele zum Einsatz von E-Learning im Unternehmen, Lernen mit Social Media

   

Fokus-Themen der aktuellen Ausgabe:

• Silodenken aufbrechen: Abteilungsübergreifendes Projektlernen hilft
• Forschung: Wie Firmen gleichzeitig agil und hierarchisch arbeiten
• Test: Was eine Coaching-Stunde für Privatzahler kostet
• Viessmann: Wozu eine Learning Experience Plattform gut ist

wirtschaft + weiterbildung ist die ideale Lektüre für:

• Personalentwickler und Weiterbildungsverantwortliche im Unternehmen
• Weiterbildungsanbieter wie Akademien und Trainingsinstitute
• selbstständige Trainer und Coachs
• Unternehmens- und Personalberater
• Geschäftsführer in mittelständischen Unternehmen
• Führungskräfte in leitender Position mit Weiterbildungsverantwortung.

wirtschaft + weiterbildung ist das richtungsweisende Fachmagazin für alle, die Menschen und Organisationen erfolgreich voranbringen wollen. Es stellt die wichtigsten Trends in Führung, Personalentwicklung und E-Learning auf den Prüfstand, bewertet diese aus Sicht der Praxis und gibt konkrete Umsetzungstipps. So bleiben Sie über alle relevanten Entwicklungen auf dem Laufenden und erweitern Monat für Monat Ihre Weiterbildungs- und Managementkompetenz.

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Als Dankeschön für Ihr Interesse erhalten Sie gratis den Taschenguide "Knigge für Beruf und Karriere", den Sie auf jeden Fall behalten dürfen. Nur wenn Sie wirtschaft + weiterbildung überzeugt und Sie innerhalb von 10 Tagen nach Erhalt der 3. Ausgabe nichts Gegenteiliges mitteilen, beziehen Sie wirtschaft + weiterbildung weiter zum Jahrespreis von 112,00 € inkl. MwSt. (10 Ausgaben pro Jahr). Das Jahresabo können Sie mit einer Frist von 4 Wochen zum Ablauf eines Bezugsjahres schriftlich beenden.

Inhalte:

• News und Trends aus der Weiterbildungsbranche
  Messe- und Kongressberichte, Seminarreportagen, Anbieterübersichten, Marktstudien und Benchmarks
• Know-how für die moderne Mitarbeiterführung
  Führungsstile- und instrumente, Bewältigung von Führungssituationen, Motivation, Potenzialeinschätzung, Mitarbeiterbeurteilung, Gesundheitsmanagement
• Neue Konzepte für die Personal- und Organisationsentwicklung
  Strategieentwicklung, Change-Prozesse, Weiterbildungskonzepte, Bildungscontrolling, Kompetenzmodelle, Förderung von Führungskräften, MBA
• Training: Methoden und Techniken
  Methodik und Didaktik, Lernerfolgskontrolle, prämierte Trainingskonzepte, Train-the-Trainer
• Coaching im Management
  Auswahl, Qualitätskriterien, Vergütung, Implementierung im Unternehmen, Coaching-Methoden, Aus- und Weiterbildung für Coachs
• E-Learning
  Neue Lerntechnologien und ihr didaktisches Potenzial, Fallbeispiele zum Einsatz von E-Learning im Unternehmen, Lernen mit Social Media

Fokus-Themen der aktuellen Ausgabe:

• Sich und andere ändern: Warum es schwierig, aber nicht unmöglich ist
• Trigema-Chef: "Mir kommt kein Unternehmensberater ins Haus"
• Business Schools: Neuer "Tech-MBA" verspricht Erfolg
• Training: Mit Bullshit-Geschichten die Teilnehmer beeindrucken?

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  Führungsstile- und instrumente, Bewältigung von Führungssituationen, Motivation, Potenzialeinschätzung, Mitarbeiterbeurteilung, Gesundheitsmanagement
• Neue Konzepte für die Personal- und Organisationsentwicklung
  Strategieentwicklung, Change-Prozesse, Weiterbildungskonzepte, Bildungscontrolling, Kompetenzmodelle, Förderung von Führungskräften, MBA
• Training: Methoden und Techniken
  Methodik und Didaktik, Lernerfolgskontrolle, prämierte Trainingskonzepte, Train-the-Trainer
• Coaching im Management
  Auswahl, Qualitätskriterien, Vergütung, Implementierung im Unternehmen, Coaching-Methoden, Aus- und Weiterbildung für Coachs
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  Neue Lerntechnologien und ihr didaktisches Potenzial, Fallbeispiele zum Einsatz von E-Learning im Unternehmen, Lernen mit Social Media

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  Strategieentwicklung, Change-Prozesse, Weiterbildungskonzepte, Bildungscontrolling, Kompetenzmodelle, Förderung von Führungskräften, MBA
• Training: Methoden und Techniken
  Methodik und Didaktik, Lernerfolgskontrolle, prämierte Trainingskonzepte, Train-the-Trainer
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