4 Wochen4 WochenbookBuchBuchJetzt vorbestellen20334-0002E20334E20334978-3-7910-6415-4450Seiten7. aktualisierte und überarbeitete Auflage 2026BroschurfalseLehrbuch20334Meine%20Empfehlung%3A%20OrganisationHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0AOrganisation%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Forganisation-lehrbuch%2FE20334%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.https://media.static.esales.haufe.io/SEOShopData/media/pro/648/20334-0001-648.png/Haufe-organisation-lehrbuch.jpg?id=ea936638f2afecc94bd11d86be0515ec8d1f2831
Ausführlich beleuchtet das Lehrbuch Organisationsstrukturen und die Veränderungen, denen sie unterliegen. Der Klassiker der Organisationslehre wurde durchgehend überarbeitet und betrachtet auch aktuelle Entwicklungen wie die digitale Transformation und Industrie 4.0. Die theoretischen Ausführungen werden durch Beispiele aus der Organisationspraxis verdeutlicht. Das didaktische Konzept regt zum selbstständigen Arbeiten an: Anhand von Fragen können Lernfortschritte überprüft und die Lerninhalte rekapituliert werden. Wer den Stoff vertiefen möchte, wird durch weiterführende Literaturempfehlungen unterstützt.
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Der Klassiker komplett überarbeitet und neu konzipiert
Mit vielen anschaulichen Tabellen und Grafiken
Neu: aktuelle Entwicklungen wie digitale Transformation und Industrie 4.0
Ausführlich beleuchtet der Klassiker der Organisationsliteratur Organisationsstrukturen und die Veränderungen, denen sie unterliegen. Mit Fragen zur Lernkontrolle und weiterführenden Literaturempfehlungen.
Alles Wissenswerte zum Thema Organisation auf neuestem Stand
Ausführlich beleuchtet das Lehrbuch Organisationsstrukturen und die Veränderungen, denen sie unterliegen. Der Klassiker der Organisationslehre wurde durchgehend überarbeitet und betrachtet auch aktuelle Entwicklungen wie die digitale Transformation und Industrie 4.0. Die theoretischen Ausführungen werden durch Beispiele aus der Organisationspraxis verdeutlicht. Das didaktische Konzept regt zum selbstständigen Arbeiten an: Anhand von Fragen können Lernfortschritte überprüft und die Lerninhalte rekapituliert werden. Wer den Stoff vertiefen möchte, wird durch weiterführende Literaturempfehlungen unterstützt.
Vorteile
Aktuelles
Ausführlich beleuchtet das Lehrbuch Organisationsstrukturen und die Veränderungen, denen sie unterliegen. Der Klassiker der Organisationslehre wurde durchgehend überarbeitet und betrachtet auch aktuelle Entwicklungen wie die digitale Transformation und Industrie 4.0. Die theoretischen Ausführungen werden durch Beispiele aus der Organisationspraxis verdeutlicht. Das didaktische Konzept regt zum selbstständigen Arbeiten an: Anhand von Fragen können Lernfortschritte überprüft und die Lerninhalte rekapituliert werden. Wer den Stoff vertiefen möchte, wird durch weiterführende Literaturempfehlungen unterstützt.
Vorteile
Aktuelles
Ausführlich beleuchtet das Lehrbuch Organisationsstrukturen und die Veränderungen, denen sie unterliegen. Der Klassiker der Organisationslehre wurde durchgehend überarbeitet und betrachtet auch aktuelle Entwicklungen wie die digitale Transformation und Industrie 4.0. Die theoretischen Ausführungen werden durch Beispiele aus der Organisationspraxis verdeutlicht. Das didaktische Konzept regt zum selbstständigen Arbeiten an: Anhand von Fragen können Lernfortschritte überprüft und die Lerninhalte rekapituliert werden. Wer den Stoff vertiefen möchte, wird durch weiterführende Literaturempfehlungen unterstützt.
Prof. Dr. Dr. h.c. Alfred Kieser, Präsident der Zeppelin Universität, Friedrichshafen. Er war Lehrstuhlinhaber für ABWL und Organisation an der Universität Mannheim.
Peter Walgenbach
Prof. Dr. Peter Walgenbach, Lehrstuhl für Allgemeine BWL/Organisation, Führung und Human Resource Management, Universität Jena.
Simon Oertel
Prof. Dr. Simon Oertel ist Professor für Strategisches Management und Organisation (SMO) an der Paris Lodron Universität Salzburg. (VL "Strategisches Management und Organisation, im WS)
Philipp Poschmann
Dr. Philipp Poschmann ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Organisation, Führung und Human Resource Management an der Friedrich-Schiller-Universität Jena.
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