4 WochenbookeBookeBookIn den Warenkorb20026-0150E20026APDF399Seiten1. Auflage 2008false20026Meine%20Empfehlung%3A%20Messung%20und%20Bewertung%20von%20HumanressourcenHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0AMessung%20und%20Bewertung%20von%20Humanressourcen%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fmessung-und-bewertung-von-humanressourcen%2FE20026APDF%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookBuchBuchVersandkostenfrei bestellen20026-0001E20026E20026978-3-7910-2654-1399Seiten1. Auflage 2008Hardcoverfalse20026Meine%20Empfehlung%3A%20Messung%20und%20Bewertung%20von%20HumanressourcenHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0AMessung%20und%20Bewertung%20von%20Humanressourcen%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fmessung-und-bewertung-von-humanressourcen%2FE20026%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.
Wie werden Qualifikationen, Kompetenzen, Motivationen und Potenziale gemessen und bewertet? Wie kann man Fähigkeiten optimal nutzen, bedarfsgerecht entwickeln und fördern? Diese Fragen stellen sich nicht nur verhaltenswissenschaftlich orientierte Personaler, sondern auch Rechnungswesen und Unternehmensführung.
Der Autor erläutert die wichtigen Ansätze und zeigt, welche Verfahren sich in der Praxis bei Planungs-, Entscheidungs- und Kontrollrechnungen bewähren.
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Konzepte und Instrumente für die betriebliche Praxis
Für die zielorientierte Personal- und Unternehmensführung
Verhaltenswissenschaftliche und betriebswirtschaftliche Ansätze
Mit vielen Beispielen und Abbildungen
Bestellnummer E20026APDF
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Vorteile
Aktuelles
Wie werden Qualifikationen, Kompetenzen, Motivationen und Potenziale gemessen und bewertet? Wie kann man Fähigkeiten optimal nutzen, bedarfsgerecht entwickeln und fördern? Diese Fragen stellen sich nicht nur verhaltenswissenschaftlich orientierte Personaler, sondern auch Rechnungswesen und Unternehmensführung.
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Univ.- Prof. Dr. Manfred Becker ist wissenschaftlicher Leiter der eo ipso Personal- und Organisationsberatung, Mainz. Bis 2011 war er Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Personalwirtschaft an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Er ist Autor zahlreicher Bücher und Veröffentlichungen zur Personalentwicklung.
Inhaltsverzeichnis
1. Auf dem Weg ins Humanvermögenszeitalter
2. Grundlagen der Messung und Bewertung von Humanressourcen
3. Verhaltenswissenschaftliche Messung und Bewertung von Humanressourcen
4. Betriebswirtschaftliche Messung und Bewertung von Humanressourcen
5. Integrative Messung und Bewertung von Humanressourcen
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