4 WochenbookeBookeBookIn den Warenkorb10548-0150E10548APDF128Seiten1. Auflage 2021false10548Meine%20Empfehlung%3A%20Typisch%20Mann%2C%20typisch%20Frau%3FHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0ATypisch%20Mann%2C%20typisch%20Frau%3F%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Ftypisch-mann-typisch-frau%2FE10548APDF%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookeBookeBookIn den Warenkorb10548-0100E10548APUB128Seiten1. Auflage 2021false10548Meine%20Empfehlung%3A%20Typisch%20Mann%2C%20typisch%20Frau%3FHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0ATypisch%20Mann%2C%20typisch%20Frau%3F%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Ftypisch-mann-typisch-frau%2FE10548APUB%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.
In diesem TaschenGuide, der für Frauen, Männer und Unternehmen geschrieben ist, erfahren Sie, wie sich die Verhaltensweisen von Männern und Frauen im beruflichen Kontext unterscheiden. Das Buch zeigt Ihnen, wie sich diese Unterschiede in Kommunikation, Umgang mit Macht und Führung auswirken. Sie erkennen die Stärken und Veränderungsmöglichkeiten für beide Geschlechter ebenso wie die Chancen für Unternehmen, die in einem produktiven und innovativen Miteinander auf Augenhöhe liegen.
Die zahlreichen geschlechterbezogenen Tipps geben Ihnen praxisbezogene Anregungen, erfolgreicher zu kommunizieren, Ihre Karriere zu fördern, zu führen und Ihre Ziele besser zu erreichen. Für Unternehmen bieten sie vielfältige Anhaltspunkte zur Verbesserung der Arbeit in Projekten, Teams und in der Führung sowie einen Blick auf die Zukunftstrends.
Inhalte:
Verhaltenspräferenzen: Wie Männer und Frauen doch unterschiedlich handeln
Karriereplanung: Nntzliche Tipps und Tools
Alles über Karrieretipps und -killer für Frauen und Männer
Erfolgreiche Unternehmen haben Gender Know-how
In diesem TaschenGuide, der für Frauen, Männer und Unternehmen geschrieben ist, erfahren Sie, wie sich die Verhaltensweisen von Männern und Frauen im beruflichen Kontext unterscheiden. Das Buch zeigt Ihnen, wie sich diese Unterschiede in Kommunikation, Umgang mit Macht und Führung auswirken. Sie erkennen die Stärken und Veränderungsmöglichkeiten für beide Geschlechter ebenso wie die Chancen für Unternehmen, die in einem produktiven und innovativen Miteinander auf Augenhöhe liegen.
Die zahlreichen geschlechterbezogenen Tipps geben Ihnen praxisbezogene Anregungen, erfolgreicher zu kommunizieren, Ihre Karriere zu fördern, zu führen und Ihre Ziele besser zu erreichen. Für Unternehmen bieten sie vielfältige Anhaltspunkte zur Verbesserung der Arbeit in Projekten, Teams und in der Führung sowie einen Blick auf die Zukunftstrends.
Inhalte:
Verhaltenspräferenzen: Wie Männer und Frauen doch unterschiedlich handeln
Karriereplanung: Nntzliche Tipps und Tools
Alles über Karrieretipps und -killer für Frauen und Männer
Erfolgreiche Unternehmen haben Gender Know-how
In diesem TaschenGuide, der für Frauen, Männer und Unternehmen geschrieben ist, erfahren Sie, wie sich die Verhaltensweisen von Männern und Frauen im beruflichen Kontext unterscheiden. Das Buch zeigt Ihnen, wie sich diese Unterschiede in Kommunikation, Umgang mit Macht und Führung auswirken. Sie erkennen die Stärken und Veränderungsmöglichkeiten für beide Geschlechter ebenso wie die Chancen für Unternehmen, die in einem produktiven und innovativen Miteinander auf Augenhöhe liegen.
Die zahlreichen geschlechterbezogenen Tipps geben Ihnen praxisbezogene Anregungen, erfolgreicher zu kommunizieren, Ihre Karriere zu fördern, zu führen und Ihre Ziele besser zu erreichen. Für Unternehmen bieten sie vielfältige Anhaltspunkte zur Verbesserung der Arbeit in Projekten, Teams und in der Führung sowie einen Blick auf die Zukunftstrends.
Inhalte:
Verhaltenspräferenzen: Wie Männer und Frauen doch unterschiedlich handeln
Karriereplanung: Nntzliche Tipps und Tools
Alles über Karrieretipps und -killer für Frauen und Männer
Wie Frauen und Männer noch besser zusammenarbeiten
Männer und Frauen agieren unterschiedlich, auch im Job
Erkennen Sie die Vor- und Nachteile und erreichen Sie so Ihre Ziele besser
Bestellnummer E10548APDF
Männer und Frauen agieren unterschiedlich. Das gilt nicht nur im Privat- sondern auch im Berufsleben. Die Frage ist: Wie ticken Männer und Frauen konkret? Wo wirkt sich das aus? Und welcher Nutzen kann daraus entstehen?
In diesem TaschenGuide, der für Frauen, Männer und Unternehmen geschrieben ist, erfahren Sie, wie sich die Verhaltensweisen von Männern und Frauen im beruflichen Kontext unterscheiden. Das Buch zeigt Ihnen, wie sich diese Unterschiede in Kommunikation, Umgang mit Macht und Führung auswirken. Sie erkennen die Stärken und Veränderungsmöglichkeiten für beide Geschlechter ebenso wie die Chancen für Unternehmen, die in einem produktiven und innovativen Miteinander auf Augenhöhe liegen.
Die zahlreichen geschlechterbezogenen Tipps geben Ihnen praxisbezogene Anregungen, erfolgreicher zu kommunizieren, Ihre Karriere zu fördern, zu führen und Ihre Ziele besser zu erreichen. Für Unternehmen bieten sie vielfältige Anhaltspunkte zur Verbesserung der Arbeit in Projekten, Teams und in der Führung sowie einen Blick auf die Zukunftstrends.
Inhalte:
Verhaltenspräferenzen: Wie Männer und Frauen doch unterschiedlich handeln
Karriereplanung: Nntzliche Tipps und Tools
Alles über Karrieretipps und -killer für Frauen und Männer
Erfolgreiche Unternehmen haben Gender Know-how
Vorteile
Aktuelles
In diesem TaschenGuide, der für Frauen, Männer und Unternehmen geschrieben ist, erfahren Sie, wie sich die Verhaltensweisen von Männern und Frauen im beruflichen Kontext unterscheiden. Das Buch zeigt Ihnen, wie sich diese Unterschiede in Kommunikation, Umgang mit Macht und Führung auswirken. Sie erkennen die Stärken und Veränderungsmöglichkeiten für beide Geschlechter ebenso wie die Chancen für Unternehmen, die in einem produktiven und innovativen Miteinander auf Augenhöhe liegen.
Die zahlreichen geschlechterbezogenen Tipps geben Ihnen praxisbezogene Anregungen, erfolgreicher zu kommunizieren, Ihre Karriere zu fördern, zu führen und Ihre Ziele besser zu erreichen. Für Unternehmen bieten sie vielfältige Anhaltspunkte zur Verbesserung der Arbeit in Projekten, Teams und in der Führung sowie einen Blick auf die Zukunftstrends.
Inhalte:
Verhaltenspräferenzen: Wie Männer und Frauen doch unterschiedlich handeln
Karriereplanung: Nntzliche Tipps und Tools
Alles über Karrieretipps und -killer für Frauen und Männer
Erfolgreiche Unternehmen haben Gender Know-how
Vorteile
Aktuelles
In diesem TaschenGuide, der für Frauen, Männer und Unternehmen geschrieben ist, erfahren Sie, wie sich die Verhaltensweisen von Männern und Frauen im beruflichen Kontext unterscheiden. Das Buch zeigt Ihnen, wie sich diese Unterschiede in Kommunikation, Umgang mit Macht und Führung auswirken. Sie erkennen die Stärken und Veränderungsmöglichkeiten für beide Geschlechter ebenso wie die Chancen für Unternehmen, die in einem produktiven und innovativen Miteinander auf Augenhöhe liegen.
Die zahlreichen geschlechterbezogenen Tipps geben Ihnen praxisbezogene Anregungen, erfolgreicher zu kommunizieren, Ihre Karriere zu fördern, zu führen und Ihre Ziele besser zu erreichen. Für Unternehmen bieten sie vielfältige Anhaltspunkte zur Verbesserung der Arbeit in Projekten, Teams und in der Führung sowie einen Blick auf die Zukunftstrends.
Inhalte:
Verhaltenspräferenzen: Wie Männer und Frauen doch unterschiedlich handeln
Karriereplanung: Nntzliche Tipps und Tools
Alles über Karrieretipps und -killer für Frauen und Männer
Mag. Ruth Terink ist Unternehmensberaterin, Wirtschaftscoach und Trainerin. Sie war lange Zeit im Vertrieb und der Personalentwicklung unter anderem auch in leitender Position tätig. Diese Expertise kommt ihr heute in ihrer Beratungstätigkeit zugute: Sie begleitet Unternehmen in der Personal- und Führungskräfteentwicklung und trainiert Männer und Frauen in Kommunikation, Selbstmanagement und Selbstwert. Als Lektorin referiert sie an Fachhochschulen zu diesen Themen. Ihr besonderes Engagement gilt den Themenbereichen Mixed Leadership, Frauen in Führung und Karriere und der Generation der Silver Worker.
Richard Schneebauer
Dr. Richard Schneebauer ist Soziologe und beschäftigt sich seit vielen, vielen Jahren mit den verschiedenen Rollen des Mannes. Er begleitet Männer in ihrem Wunsch nach einem bewussten Umgang mit dem eigenen Leben und berät Unternehmen in Geschlechterfragen. Als Autor, Trainer und Vortragsredner will er einen Beitrag leisten zu einem klaren, starken Männerbild und der Frage, wie eine ausgeglichene Beziehung zwischen Mann und Frau gelingen kann.
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