Real Time Strategic Change-Konferenzen sind ein faszinierendes Werkzeug, um in Unternehmen in kürzester Zeit Hunderte von Mitarbeitern für Veränderungen zu gewinnen. In zwei oder drei Tagen entstehen:
- Begeisterung
- Verantwortung für das Ganze
- Unternehmensweiter Teamgeist
Führungskräfte erleben staunend, wieviel Energie sich in ihrer Organisation mobilisieren läßt.
Real Time Strategic Change-Konferenzen sind ein faszinierendes Werkzeug, um in Unternehmen in kürzester Zeit Hunderte von Mitarbeitern für Veränderungen zu gewinnen. In zwei oder drei Tagen entstehen:
- Begeisterung
- Verantwortung für das Ganze
- Unternehmensweiter Teamgeist
Führungskräfte erleben staunend, wieviel Energie sich in ihrer Organisation mobilisieren läßt.
Real Time Strategic Change-Konferenzen sind ein faszinierendes Werkzeug, um in Unternehmen in kürzester Zeit Hunderte von Mitarbeitern für Veränderungen zu gewinnen. In zwei oder drei Tagen entstehen:
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- Verantwortung für das Ganze
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Führungskräfte erleben staunend, wieviel Energie sich in ihrer Organisation mobilisieren läßt.
Real Time Strategic Change
Schneller Wandel mit großen Gruppen
- Know-how zur Gestaltung von RTSC-Konferenzen
- Für mehr unternehmensweiter Teamgeist
Der Autor erläutert in diesem Buch, wie bei Mitarbeitern die Begeisterung für Veränderungen geweckt, Verantwortung für das Ganze und ein unternehmensweiter Teamgeist gefördert werden kann.
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Mitarbeiter für Veränderungen gewinnen
Real Time Strategic Change-Konferenzen sind ein faszinierendes Werkzeug, um in Unternehmen in kürzester Zeit Hunderte von Mitarbeitern für Veränderungen zu gewinnen. In zwei oder drei Tagen entstehen:
- Begeisterung
- Verantwortung für das Ganze
- Unternehmensweiter Teamgeist
Führungskräfte erleben staunend, wieviel Energie sich in ihrer Organisation mobilisieren läßt.
Vorteile
Aktuelles
Real Time Strategic Change-Konferenzen sind ein faszinierendes Werkzeug, um in Unternehmen in kürzester Zeit Hunderte von Mitarbeitern für Veränderungen zu gewinnen. In zwei oder drei Tagen entstehen:
- Begeisterung
- Verantwortung für das Ganze
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Führungskräfte erleben staunend, wieviel Energie sich in ihrer Organisation mobilisieren läßt.
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Real Time Strategic Change-Konferenzen sind ein faszinierendes Werkzeug, um in Unternehmen in kürzester Zeit Hunderte von Mitarbeitern für Veränderungen zu gewinnen. In zwei oder drei Tagen entstehen:
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Autoren
Matthias zur Bonsen
Matthias zur Bonsen ist Gründer der Beratergruppe "all-in-one zur Bonsen & Associates" in Oberursel bei Frankfurt a.M., die auf die Begleitung großflächiger Veränderungsprozesse in Firmen und Organisationen sowie in Städten und Regionen spezialisiert ist.
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