Run the Business: HR in der Transaktion als Prozessdienstleister
- HR-Rollenmodell im Wandel : was bleibt, was kommt?
- Service-und Kundenorientierung mit digitalisierten Personalprozessen
Change the Business: HR in der Transformation als Geschäftspartner
- Führung im digitalen Zeitalter: HR ist "Architekt" einer veränderten Führungskultur
- HR schafft den Rahmen für eine flexible, virtuelle und partizipative Arbeitsorganisation
Inklusive Seminar-Unterlagen
Neben dem Link zum Video erhalten Sie auch alle Vortragsfolien direkt als Download. Sie können so jederzeit alle wichtigen Informationen einfach nachschlagen und die für Sie relevanten Highlights vermerken.
Referent: Rudolf Kast
Langjähriger Personalleiter bei Sick, Inhaber der "Kast. Die Personalmanufaktur", Vorstandsvorsitzender ddn (Demographie-Netzwerk), Geschäftsführender Gesellschafter ddn-Akademie, Umfangreiche Autoren- und Referententätigkeit zu Personalmanagement-Themen.
Run the Business: HR in der Transaktion als Prozessdienstleister
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- Service-und Kundenorientierung mit digitalisierten Personalprozessen
Change the Business: HR in der Transformation als Geschäftspartner
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- HR schafft den Rahmen für eine flexible, virtuelle und partizipative Arbeitsorganisation
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Referent: Rudolf Kast
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Muss HR sich neu erfinden?
- Führung im digitalen Zeitalter
- HR-Rollenmodell im Wandel : was bleibt, was kommt?
- Im Video: Überall und jederzeit anschauen
Digitalisierung, Transformation, Change-Management. Derzeit bleibt kein Stein auf dem anderen. Das hat auch massive Auswirkungen auf moderne HR-Arbeit. Was bleibt? Was kommt? Welchen Beitrag leistet HR zukünftig? Und: wie setzen wir es um?
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Digitalisierung, Transformation, Change-Management
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Vorteile
Aktuelles
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