Können 1500 Jahre alte Regeln für das Zusammenleben von Mönchen modernen Unternehmen als Leitbild dienen?
Der Autor, Benediktiner in der Abtei St. Bonifaz in München und Andechs, gibt erstaunliche Antworten auf diese Frage. Es wird deutlich, dass die Integration und Adaption von Ordensregeln wesentlich zum Erfolg einer Unternehmenskultur beitragen können.
Können 1500 Jahre alte Regeln für das Zusammenleben von Mönchen modernen Unternehmen als Leitbild dienen?
Der Autor, Benediktiner in der Abtei St. Bonifaz in München und Andechs, gibt erstaunliche Antworten auf diese Frage. Es wird deutlich, dass die Integration und Adaption von Ordensregeln wesentlich zum Erfolg einer Unternehmenskultur beitragen können.
Können 1500 Jahre alte Regeln für das Zusammenleben von Mönchen modernen Unternehmen als Leitbild dienen?
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Dienen statt Herrschen
Unternehmenskultur und Ordensspiritualität: Begegnungen - Herausforderungen - Anregungen
- Benediktinerregel als Grundlage der Unternehmenskultur
- Am Beispiel einer Zusammenarbeit mit der BMW AG
Können 1500 Jahre alte Regeln für das Zusammenleben von Mönchen modernen Unternehmen als Leitbild dienen? Wer weiß: Könnte man den heiligen Benedikt in die Neuzeit versetzen, so wäre er heute vielleicht ein erfolgreicher Manager.
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Der heilige Benedikt in die Neuzeit versetzt
Können 1500 Jahre alte Regeln für das Zusammenleben von Mönchen modernen Unternehmen als Leitbild dienen?
Der Autor, Benediktiner in der Abtei St. Bonifaz in München und Andechs, gibt erstaunliche Antworten auf diese Frage. Es wird deutlich, dass die Integration und Adaption von Ordensregeln wesentlich zum Erfolg einer Unternehmenskultur beitragen können.
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Autoren
Johannes Claudius Eckert
Johannes Claudius Eckert absolvierte an der LMC München das Studium der Katholischen Theologie. Kontakte zur Wirtschaft, insbesondere zur BMW AG. Er ist Benediktiner in der Abtei St. Bonifaz in München und Andechs.
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