People in Progress
Fragen und Antworten für die Entwicklung von Menschen und Organisationen
- Neue Chancen der Personalentwicklung kennen und nutzen
- Tieferes Führungsverständnis für Herausforderungen der neuen Arbeitswelt gewinnen
- Orientierung über das Lernen der Zukunft
Dieses Buch zeigt, wie wir uns auf neue Wege in der Personalgewinnung begeben, neues und selbstbestimmtes Lernen ermöglichen sowie ein tieferes Führungsverständnis gewinnen.
Mehr Produktinformationen| Herausgeber: | Hansjörg Fetzer |
|---|---|
| Bestell-Nr.: | E12067 |
| ISSN: | |
| ISBN: | 978-3-648-17759-4 |
| Auflage: | 1. Auflage 2024 |
| Umfang: | 256 Seiten |
| Einband: | Broschur |
| Produktart: |
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"People in Progress" von Herausgeber Hansjörg Fetzer beleuchtet mögliche Engpässe in der Entwicklung von Menschen und Organisationen und hilft, diese aufzulösen. Es unterstützt dabei, die neuen Möglichkeiten und Herausforderungen der Personalentwicklung anzunehmen und ein vertieftes Führungsverständnis für die veränderte Arbeitssituation von Menschen und Organisationen zu gewinnen. Mit konkreten Vorschlägen, um Erfolg neu zu denken, neues selbstbestimmtes Lernen und neue Führung zu beschleunigen.
Inspiriert durch den Kristian-Gründling-Film “Work in Progress” finden Geschäftsführer:innen, Personalentwickler:innen, Führungskräfte, Trainer:innen, Berater:innen, Coaches und Coachinnen - alle, die Transformation im Unternehmen vorantreiben, in diesem Playbook:
- Einordnung und Perspektiven zur neuen Arbeitswirklichkeit
- Anregungen und Fragen zur Selbstreflexion
- Praxiserprobte Anleitungen und Arbeitshilfen (auch als Download)
- Checklisten und Analysetools, um sofort wirksam zu werden
"People in Progress" von Herausgeber Hansjörg Fetzer beleuchtet mögliche Engpässe in der Entwicklung von Menschen und Organisationen und hilft, diese aufzulösen. Es unterstützt dabei, die neuen Möglichkeiten und Herausforderungen der Personalentwicklung anzunehmen und ein vertieftes Führungsverständnis für die veränderte Arbeitssituation von Menschen und Organisationen zu gewinnen. Mit konkreten Vorschlägen, um Erfolg neu zu denken, neues selbstbestimmtes Lernen und neue Führung zu beschleunigen.
Inspiriert durch den Kristian-Gründling-Film “Work in Progress” finden Geschäftsführer:innen, Personalentwickler:innen, Führungskräfte, Trainer:innen, Berater:innen, Coaches und Coachinnen - alle, die Transformation im Unternehmen vorantreiben, in diesem Playbook:
- Einordnung und Perspektiven zur neuen Arbeitswirklichkeit
- Anregungen und Fragen zur Selbstreflexion
- Praxiserprobte Anleitungen und Arbeitshilfen (auch als Download)
- Checklisten und Analysetools, um sofort wirksam zu werden
"People in Progress" von Herausgeber Hansjörg Fetzer beleuchtet mögliche Engpässe in der Entwicklung von Menschen und Organisationen und hilft, diese aufzulösen. Es unterstützt dabei, die neuen Möglichkeiten und Herausforderungen der Personalentwicklung anzunehmen und ein vertieftes Führungsverständnis für die veränderte Arbeitssituation von Menschen und Organisationen zu gewinnen. Mit konkreten Vorschlägen, um Erfolg neu zu denken, neues selbstbestimmtes Lernen und neue Führung zu beschleunigen.
Inspiriert durch den Kristian-Gründling-Film “Work in Progress” finden Geschäftsführer:innen, Personalentwickler:innen, Führungskräfte, Trainer:innen, Berater:innen, Coaches und Coachinnen - alle, die Transformation im Unternehmen vorantreiben, in diesem Playbook:
- Einordnung und Perspektiven zur neuen Arbeitswirklichkeit
- Anregungen und Fragen zur Selbstreflexion
- Praxiserprobte Anleitungen und Arbeitshilfen (auch als Download)
- Checklisten und Analysetools, um sofort wirksam zu werden
| Bestell-Nr.: | E12067 | |
|---|---|---|
| ISSN: | ||
| ISBN: | 978-3-648-17759-4 | |
| Auflage: | Auflage/Version: | 1. Auflage 2024 |
| Umfang: | 256 | |
| Einband: | Broschur | |
| Produktart: |
Hansjörg Fetzer ist seit 1998 Geschäftsführer der Haufe Akademie. Er hat maßgeblich dazu beigetragen, dass das damals junge Unternehmen mit acht Mitarbeitenden und einem kleinen Seminarangebot zur marktführenden Anbieterin für Learning & Development im deutschsprachigen Raum mit 570 Beschäftigten zu entwickeln. Den gelernten Betriebswirt treibt die Vision an, über Lösungen der Haufe Akademie Unternehmen und ihre Mitarbeitenden dazu zu befähigen, sich weiterzuentwickeln.
