Die Psychologie der Macht - Wie sie uns und das Zusammenleben prägt. Psychologische Prozesse hinter Machtdynamiken in Organisationen und Gesellschaft verstehen und positive Machtstrukturen etablieren
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Die Psychologie der Macht

Carsten C. Schermuly

Wie sie uns und das Zusammenleben prägt. Psychologische Prozesse hinter Machtdynamiken in Organisationen und Gesellschaft verstehen und positive Machtstrukturen etablieren

  • Carsten C. Schermuly: mehr als 26.000 Follower:innen auf LinkedIn
  • Einer der 40 führenden Köpfe des Personalwesens
  • Wie wir aufgeklärter und verantwortungsbewusster mit Macht umgehen
Bestellnummer E12162

Wenn wir nicht lernen, besser mit Macht umzugehen, schaden wir uns. Carsten C. Schermuly ist überzeugt, dass ein verantwortungsvollerer Umgang mit Macht möglich ist. Mit seinem Buch will er unsere Sprechfähigkeit zum Thema Macht stärken.

Mehr Produktinformationen
Bestell-Nr.: E12162
ISBN: 978-3-68951-048-0
Auflage: 1. Auflage 2025
Umfang: 240 Seiten
Einband: Broschur
Produktart: Sachbuch
24,00 €
inkl. MwSt.
22,43 €
zzgl. MwSt.
Vsl. lieferbar ab 04.03.2025, Lieferfrist 1-3 Tage
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Ihre Auswahl:Die Psychologie der Macht
Macht macht etwas mit Menschen

Macht ist ein alltägliches Phänomen. Machtfragen treten in allen Organisationsformen unserer Gesellschaft auf, gerade wenn die Zeiten unsicher sind. Macht kann glücklich machen und physiologisch wie eine Droge wirken, weswegen viele Menschen sie ungern abgeben. Sie regt eine Metamorphose an, die viele Menschen impulsiver, weniger empathisch und korrupter werden lässt. Dennoch ist ein guter Umgang mit Macht notwendig und möglich, wenn man versteht, wie sie psychologisch funktioniert. 

Das Buch von Carsten C. Schermuly ist ein Appell im gesellschaftlichen Alltag, in Organisationen und Zusammenarbeit von Menschen, mit Macht sensibler und verantwortungsvoller umzugehen. Carsten C. Schermuly erklärt uns, wie Macht auf verschiedenen Ebenen psychologisch funktioniert. Er macht ihre psychologischen Wirkungen transparent, damit wir sie erkennen und bewusster damit umgehen:

  • Welche Ressourcen machen Menschen mächtig?
  • Was passiert in unserem Körper, wenn wir Macht haben oder verlieren?
  • Wie verändert Macht unsere Wahrnehmung, unser Denken und unser Verhalten?
  • Wen lassen wir in Organisationen zur Macht aufsteigen?
  • Wie kann Macht auf Menschen weniger negative Wirkungen entfalten?
  • Wie kann psychologisches Empowerment als Ersatzstoff für die pure Macht genutzt werden?
  • Wie schafft man verteilte Machtstrukturen und wählt die Mächtigen in Organisationen besser aus?
  • Wie kann Macht in Organisationen besser für das Gemeinwohl genutzt werden?

Sensibilisierung für die Macht und die Konsequenzen für unsere Psyche

Das Buch zeigt uns nicht, wie wir schnell an die Macht kommen. Es ist keine psychologische Gebrauchsanweisung, sein Umfeld so manipulieren, dass wir der nächste Super-Diktator werden. Es zeigt uns auch nicht, wie wir mit Macht andere manipulieren, sondern wie wir selbst in Machtpositionen manipuliert werden. Carsten C. Schermuly stellt uns dafür Informationen aus der psychologischen Forschung zu Verfügung. Denn: Nur Sie haben Macht! Nur Sie können Ihr Verhalten ändern und Verantwortung für eine gute Macht in Ihrem Alltag übernehmen.

 

Vorteile
Aktuelles

Macht ist ein alltägliches Phänomen. Machtfragen treten in allen Organisationsformen unserer Gesellschaft auf, gerade wenn die Zeiten unsicher sind. Macht kann glücklich machen und physiologisch wie eine Droge wirken, weswegen viele Menschen sie ungern abgeben. Sie regt eine Metamorphose an, die viele Menschen impulsiver, weniger empathisch und korrupter werden lässt. Dennoch ist ein guter Umgang mit Macht notwendig und möglich, wenn man versteht, wie sie psychologisch funktioniert. 

Das Buch von Carsten C. Schermuly ist ein Appell im gesellschaftlichen Alltag, in Organisationen und Zusammenarbeit von Menschen, mit Macht sensibler und verantwortungsvoller umzugehen. Carsten C. Schermuly erklärt uns, wie Macht auf verschiedenen Ebenen psychologisch funktioniert. Er macht ihre psychologischen Wirkungen transparent, damit wir sie erkennen und bewusster damit umgehen:

  • Welche Ressourcen machen Menschen mächtig?
  • Was passiert in unserem Körper, wenn wir Macht haben oder verlieren?
  • Wie verändert Macht unsere Wahrnehmung, unser Denken und unser Verhalten?
  • Wen lassen wir in Organisationen zur Macht aufsteigen?
  • Wie kann Macht auf Menschen weniger negative Wirkungen entfalten?
  • Wie kann psychologisches Empowerment als Ersatzstoff für die pure Macht genutzt werden?
  • Wie schafft man verteilte Machtstrukturen und wählt die Mächtigen in Organisationen besser aus?
  • Wie kann Macht in Organisationen besser für das Gemeinwohl genutzt werden?

Sensibilisierung für die Macht und die Konsequenzen für unsere Psyche

Das Buch zeigt uns nicht, wie wir schnell an die Macht kommen. Es ist keine psychologische Gebrauchsanweisung, sein Umfeld so manipulieren, dass wir der nächste Super-Diktator werden. Es zeigt uns auch nicht, wie wir mit Macht andere manipulieren, sondern wie wir selbst in Machtpositionen manipuliert werden. Carsten C. Schermuly stellt uns dafür Informationen aus der psychologischen Forschung zu Verfügung. Denn: Nur Sie haben Macht! Nur Sie können Ihr Verhalten ändern und Verantwortung für eine gute Macht in Ihrem Alltag übernehmen.

 

Vorteile
Aktuelles

Macht ist ein alltägliches Phänomen. Machtfragen treten in allen Organisationsformen unserer Gesellschaft auf, gerade wenn die Zeiten unsicher sind. Macht kann glücklich machen und physiologisch wie eine Droge wirken, weswegen viele Menschen sie ungern abgeben. Sie regt eine Metamorphose an, die viele Menschen impulsiver, weniger empathisch und korrupter werden lässt. Dennoch ist ein guter Umgang mit Macht notwendig und möglich, wenn man versteht, wie sie psychologisch funktioniert. 

Das Buch von Carsten C. Schermuly ist ein Appell im gesellschaftlichen Alltag, in Organisationen und Zusammenarbeit von Menschen, mit Macht sensibler und verantwortungsvoller umzugehen. Carsten C. Schermuly erklärt uns, wie Macht auf verschiedenen Ebenen psychologisch funktioniert. Er macht ihre psychologischen Wirkungen transparent, damit wir sie erkennen und bewusster damit umgehen:

  • Welche Ressourcen machen Menschen mächtig?
  • Was passiert in unserem Körper, wenn wir Macht haben oder verlieren?
  • Wie verändert Macht unsere Wahrnehmung, unser Denken und unser Verhalten?
  • Wen lassen wir in Organisationen zur Macht aufsteigen?
  • Wie kann Macht auf Menschen weniger negative Wirkungen entfalten?
  • Wie kann psychologisches Empowerment als Ersatzstoff für die pure Macht genutzt werden?
  • Wie schafft man verteilte Machtstrukturen und wählt die Mächtigen in Organisationen besser aus?
  • Wie kann Macht in Organisationen besser für das Gemeinwohl genutzt werden?

Sensibilisierung für die Macht und die Konsequenzen für unsere Psyche

Das Buch zeigt uns nicht, wie wir schnell an die Macht kommen. Es ist keine psychologische Gebrauchsanweisung, sein Umfeld so manipulieren, dass wir der nächste Super-Diktator werden. Es zeigt uns auch nicht, wie wir mit Macht andere manipulieren, sondern wie wir selbst in Machtpositionen manipuliert werden. Carsten C. Schermuly stellt uns dafür Informationen aus der psychologischen Forschung zu Verfügung. Denn: Nur Sie haben Macht! Nur Sie können Ihr Verhalten ändern und Verantwortung für eine gute Macht in Ihrem Alltag übernehmen.

 

Vorteile
Aktuelles
Bestell-Nr.: E12162
ISBN: 978-3-68951-048-0
Auflage: Auflage/Version: 1. Auflage 2025
Umfang: 240  
Einband: Broschur
Produktart: Sachbuch
Autoren
Carsten C. Schermuly

Prof. Dr.  Carsten C. Schermuly (habil.) ist Diplom-Psychologe, Professor für Wirtschaftspsychologie und geschäftsführender Direktor des Instituts for New Work and Coaching (INWOC) an der SRH Berlin University of Applied Sciences. Seine Forschungsschwerpunkte sind die Themen Empowerment, New Work und Coaching. Er ist weiterhin als Organisationsberater und Speaker tätig. 
2021 und 2023 wurde Carsten C. Schermuly vom Personalmagazin in die Gruppe der 40 führenden HR-Köpfe gewählt. Für seine Forschung wurde er mit Preisen der Henley Business School, Harvard Medical School oder dem European Journal of Work and Organizational Psychology ausgezeichnet.