4 WochenbookeBookeBookIn den Warenkorb20331-0150E20331APDF261Seiten1. Auflage 2013false20331Meine%20Empfehlung%3A%20Systematische%20LeistungsbeurteilungHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0ASystematische%20Leistungsbeurteilung%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fsystematische-leistungsbeurteilung%2FE20331APDF%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookBuchBuchVersandkostenfrei bestellen20331-0001E20331E20331978-3-7910-3264-1261Seiten1. Auflage 2013Hardcoverfalse20331Meine%20Empfehlung%3A%20Systematische%20LeistungsbeurteilungHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0ASystematische%20Leistungsbeurteilung%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fsystematische-leistungsbeurteilung%2FE20331%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookeBookeBookIn den Warenkorb20331-0100E20331APUB261Seiten1. Auflage 2013false20331Meine%20Empfehlung%3A%20Systematische%20LeistungsbeurteilungHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0ASystematische%20Leistungsbeurteilung%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fsystematische-leistungsbeurteilung%2FE20331APUB%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.
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Wie wird ein effektives Beurteilungssystem entwickelt? Wie im Unternehmen eingeführt, angewendet, ausgewertet und verbessert?
Das Buch zeigt Prinzipien und Fallstricke. Es vermittelt z. B., wie „gute Leistung" definiert, gemessen und in die Vergütung eingebunden wird. Praxis-Extra: Beurteilungsskalen mit über 120 Beurteilungsdimensionen für 20 Berufsgruppen - vom Sachbearbeiter bis zum Manager.
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Ob Bonusausschüttungen, Zielvereinbarungen, oder interne Stellenbesetzungen - Leistungsbeurteilungen sind die Basis. Das Buch zeigt Prinzipien und Fallstricke und vermittelt, wie gute Leistung" definiert, gemessen und in die Vergütung eingebunden wird.
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