Mit dem Standardwerk in der 13. Auflage werden auch Nichtjuristen sicher durch das Abmahnverfahren geleitet. Es beschreibt die häufigsten Abmahnungsfälle: von alkoholbedingtem Fehlverhalten über die Verletzung der Aufsichtspflicht bis hin zum Verstoß gegen das Rauchverbot im Unternehmen. Sie erfahren auch, wie Sie juristische Auseinandersetzungen vermeiden können.

Inhalte:

• Erläuterungen zu über 50 konkreten Fällen mit Abmahnungsmustern
• Was eine Abmahnung auf jeden Fall enthalten und in welcher Form sie zugestellt werden muss
• Wann Sie frühestens und wann Sie spätestens abmahnen müssen
• Wann Sie den Betriebsrat oder Personalrat beteiligen müssen
• Mit Hinweisen zur Abmahnung in Sonderfällen
• Neu in der 13. Auflage: Einarbeitung aktueller Urteile des Bundesgerichts und der Landesarbeitsgerichte

Arbeitshilfen online:

• Ablaufplan zum korrekten Abmahnprozess
• Checkliste zur Prüfung der Rechtssicherheit
• Aktuelle BAG-Urteile

Mit dem Standardwerk in der 13. Auflage werden auch Nichtjuristen sicher durch das Abmahnverfahren geleitet. Es beschreibt die häufigsten Abmahnungsfälle: von alkoholbedingtem Fehlverhalten über die Verletzung der Aufsichtspflicht bis hin zum Verstoß gegen das Rauchverbot im Unternehmen. Sie erfahren auch, wie Sie juristische Auseinandersetzungen vermeiden können.

Inhalte:

• Erläuterungen zu über 50 konkreten Fällen mit Abmahnungsmustern
• Was eine Abmahnung auf jeden Fall enthalten und in welcher Form sie zugestellt werden muss
• Wann Sie frühestens und wann Sie spätestens abmahnen müssen
• Wann Sie den Betriebsrat oder Personalrat beteiligen müssen
• Mit Hinweisen zur Abmahnung in Sonderfällen
• Neu in der 13. Auflage: Einarbeitung aktueller Urteile des Bundesgerichts und der Landesarbeitsgerichte

Arbeitshilfen online:

• Ablaufplan zum korrekten Abmahnprozess
• Checkliste zur Prüfung der Rechtssicherheit
• Aktuelle BAG-Urteile

Mit dem Standardwerk in der 13. Auflage werden auch Nichtjuristen sicher durch das Abmahnverfahren geleitet. Es beschreibt die häufigsten Abmahnungsfälle: von alkoholbedingtem Fehlverhalten über die Verletzung der Aufsichtspflicht bis hin zum Verstoß gegen das Rauchverbot im Unternehmen. Sie erfahren auch, wie Sie juristische Auseinandersetzungen vermeiden können.

Inhalte:

• Erläuterungen zu über 50 konkreten Fällen mit Abmahnungsmustern
• Was eine Abmahnung auf jeden Fall enthalten und in welcher Form sie zugestellt werden muss
• Wann Sie frühestens und wann Sie spätestens abmahnen müssen
• Wann Sie den Betriebsrat oder Personalrat beteiligen müssen
• Mit Hinweisen zur Abmahnung in Sonderfällen
• Neu in der 13. Auflage: Einarbeitung aktueller Urteile des Bundesgerichts und der Landesarbeitsgerichte

Arbeitshilfen online:

• Ablaufplan zum korrekten Abmahnprozess
• Checkliste zur Prüfung der Rechtssicherheit
• Aktuelle BAG-Urteile