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Gesunde Führung in der VUCA-Welt - Leadership in Transformation
Ruth Maria Mattes
Gesunde Führung in der VUCA-Welt
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Agile Führungskräfte­entwicklung - Wie Führungskräfte selbstbestimmt und bedarfsorientiert lernen
Gunther Fürstberger
Agile Führungskräfte­entwicklung
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Personalauswahl im öffentlichen Dienst - inkl. Arbeitshilfen online - Arbeitsrechtliche Einstellungsprozesse rechtssicher gestalten
Markus Kuner
Personalauswahl im öffentlichen Dienst - inkl. Arbeitshilfen online
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Being in Organizations - Die Beziehung zwischen Mensch und Organisation lebendig gestalten
Anna Jantscher
Nicole Lauchart-Schmidl
Being in Organizations
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Demografischer Wandel und betriebliches Übergangsmanagement - Arbeitsfähigkeit erhalten, Wissen sichern, Menschen begleiten
Wilhelm Baier
Brigitta Gruber
Demografischer Wandel und betriebliches Übergangsmanagement
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Building Positive Teams - 10 Bausteine für eine wertschätzende Teamentwicklung
Bernhard Muhler
Maike Reese
Building Positive Teams
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Innovatives Potenzial- und Kompetenzmanagement - Mit Affinitätenprofilen zu besseren Personalentscheidungen
Manuel Schuchna
Innovatives Potenzial- und Kompetenzmanagement
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Die Besten gewinnen - Moderne Personalgewinnung als Erfolgsfaktor für Top-Unternehmen
Arne Prieß
Die Besten gewinnen
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Kompetenzentwicklung in der digitalen Arbeitswelt - Zukünftige Anforderungen und berufliche Lernchancen
Peter Dehnbostel
Götz Richter
Kompetenzentwicklung in der digitalen Arbeitswelt
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Die Zukunft des betrieblichen Lernens - Trends - Kompetenzen - Instrumente
Jutta Rump
Silke Eilers
Die Zukunft des betrieblichen Lernens
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New Pay - Alternative Arbeits- und Entlohnungsmodelle
Sven Franke
Stefanie Hornung
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IT-Experten gewinnen, motivieren und binden - Erfolg in der digitalen Transformation durch Psychologie und Best Practice
Thomas Saller
Victor Terber
IT-Experten gewinnen, motivieren und binden
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Strategisches Talent-Management - Talente systematisch finden, entwickeln und binden
Claudius Enaux
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Strategisches Talent-Management
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Mitarbeiterbefragungen - Durch Mitarbeiterbeteiligung mit Feedback zum Unternehmenserfolg
Volker Nürnberg
Mitarbeiterbefragungen
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Arbeitszeitmodelle der Zukunft - Arbeitszeiten flexibel und attraktiv gestalten
Ulrike Hellert
Arbeitszeitmodelle der Zukunft
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Recruitingmanagement und Recruitingorganisation
Michael Witt
Recruitingmanagement und Recruitingorganisation
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Employability Management 5.0 - Impulse für die Transformation von Wirtschaft, Bildung und Gesellschaft
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Employability Management 5.0
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Rethinking HR - 32 Impulse für innovative Personalarbeit
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Rethinking HR
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Personalmanagement in der Cloud - 10 Erfolgsfaktoren für die Digitalisierung der Personalarbeit
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Innere Fesseln lösen – befreit führen - Führungspotenziale entwickeln
Steffen Elbert
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Das Recruiting-Dilemma - Zukunft der Personalarbeit in Zeiten des Fachkräftemangels
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Erfolgsfaktor Teamarchitektur - Aufbau, Entwicklung und Führung von High Performance Teams
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Führung ohne Fluktuation - Das Geheimnis erfolgreicher Mitarbeiterbindung. Fachkräftemangel beheben, Positionen richtig besetzen, Probleme lösen, Mitarbeitende einbinden
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Grundlagen der Organisationspsychologie - Basiswissen und Anwendungshinweise
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