Das »personalmagazin« ist Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen. Hier lesen Personalprofis und alle, die es werden wollen, wie sie den wachsenden Anforderungen an die Personalarbeit heute und in Zukunft gerecht werden. Fachlich und persönlich.

Fachlich Schritt halten:
Profitieren Sie von den neuesten Entwicklungen und Trends, objektiven Analysen und konkreten Handlungsempfehlungen für die drei Säulen professioneller Personalarbeit: Management, Recht und Organisation. Alles in einem Heft!

Persönlich vorankommen:
Zusätzlich unterstützt Sie das »personalmagazin« dabei, persönlich voranzukommen. Mit Services und Profi-Tipps zur Karriereplanung und zielgerichteten Weiterentwicklung Ihrer persönlichen, sozialen und managementbezogenen Kompetenzen.

Das »personalmagazin« ist bestens geeignet für... alle Personalprofis, die ihr Unternehmen durch innovatives HR-Management flexibler, effizienter und wettbewerbsfähiger gestalten wollen.

Studenten-Abonnement: 80% Rabatt gegen Vorlage einer aktuellen Studienbescheinigung

Studenten lesen das »personalmagazin« zum Jahrespreis von nur 26,80 € inkl. MwSt. (statt 134,00 €) für 12 Ausgaben pro Jahr. Das Jahresabo können Sie mit einer Frist von 4 Wochen zum Ablauf eines Bezugsjahres schriftlich beenden. Bitte schicken Sie Ihre Studienbescheinigung innerhalb von 2 Wochen nach Bestellung per Post oder Fax an die Haufe Service Center GmbH, Postfach 100121, 79120 Freiburg, Fax: 0800 50 50 446 (kostenlos).

Inhalte:

• Management: Praxiserprobte Konzepte für Personalmarketing, Führung, Personalentwicklung, Weiterbildung, Konfliktlösung, Trennungsmanagement, u.v.m.
• Recht: Aktuelle Entwicklungen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Organisation: Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung in punkto Arbeitszeitmanagement, Technologieeinsatz, Personalcontrolling, Entgeltabrechnung, betriebliche Altersversorgung, Vergütungsfragen
• Persönlich: Beiträge und Services zur persönlichen Standortbestimmung und Kompetenzentwicklung wie z.B. Karriere-Tipps von Experten und Fachkollegen, der Vergütungs-Check, Infos zu HR-Netzwerken sowie aktuelle Weiterbildungsangebote für Personaler

Fokus-Themen der aktuellen Ausgabe:

• Titelthema: Wie die Unternehmen in Sachen Agilität vorankommen
• Eignungsdiagnostik: Warum Sie nicht auf Intelligenztests verzichten sollten
• Managervergütung: Eine Studie räumt mit sechs gängigen Vorurteilen auf
• Arbeitszeit: Welche Möglichkeiten zur Flexibilisierung das geltende Recht bietet

Ihre Vorteile im Überblick:

• Sie erfahren jeden Monat aktuell, wie Sie Ihr Unternehmen durch innovatives HR-Management flexibler, effizienter und wettbewerbsfähiger gestalten.
• Durch das umfassende Themenspektrum bleiben Sie fachlich auf dem neuesten Stand und sind auf gesetzliche Änderungen optimal vorbereitet.
• Aktuelle Praxisbeispiele liefern Ihnen neue Ideen für mehr Effizienz in Ihrer Personalarbeit.
• Sie erweitern kontinuierlich Ihre Beratungskompetenz und etablieren sich als anerkannter Partner des Managements.
• Sie profitieren von Profi-Tipps für Ihren beruflichen Erfolg und erfahren, wie Sie Ihre Karriere im Personalwesen fördern.

Das »personalmagazin« ist Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen. Hier lesen Personalprofis und alle, die es werden wollen, wie sie den wachsenden Anforderungen an die Personalarbeit heute und in Zukunft gerecht werden. Fachlich und persönlich.

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Zusätzlich unterstützt Sie das »personalmagazin« dabei, persönlich voranzukommen. Mit Services und Profi-Tipps zur Karriereplanung und zielgerichteten Weiterentwicklung Ihrer persönlichen, sozialen und managementbezogenen Kompetenzen.

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Jahres-Abonnement mit Zufriedenheitsgarantie:

Sollte Ihnen »personalmagazin« in den ersten sechs Monaten wider Erwarten keinen konkreten Nutzen gebracht haben, können Sie den Bezug innerhalb von 10 Tagen nach Erhalt der 6. Ausgabe schriftlich beenden und erhalten das bereits gezahlte Geld komplett zurück. Ansonsten können Sie das Jahresabo (12 Ausgaben pro Jahr) jeweils mit einer Frist von 4 Wochen zum Ablauf eines Bezugsjahres schriftlich beenden.

Inhalte:

• Management: Praxiserprobte Konzepte für Personalmarketing, Führung, Personalentwicklung, Weiterbildung, Konfliktlösung, Trennungsmanagement, u.v.m.
• Recht: Aktuelle Entwicklungen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Organisation: Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung in punkto Arbeitszeitmanagement, Technologieeinsatz, Personalcontrolling, Entgeltabrechnung, betriebliche Altersversorgung, Vergütungsfragen
• Persönlich: Beiträge und Services zur persönlichen Standortbestimmung und Kompetenzentwicklung wie z.B. Karriere-Tipps von Experten und Fachkollegen, der Vergütungs-Check, Infos zu HR-Netzwerken sowie aktuelle Weiterbildungsangebote für Personaler

Fokus-Themen der aktuellen Ausgabe:

• Titelthema: Wie die Unternehmen in Sachen Agilität vorankommen
• Eignungsdiagnostik: Warum Sie nicht auf Intelligenztests verzichten sollten
• Managervergütung: Eine Studie räumt mit sechs gängigen Vorurteilen auf
• Arbeitszeit: Welche Möglichkeiten zur Flexibilisierung das geltende Recht bietet

Ihre Vorteile im Überblick:

• Sie erfahren jeden Monat aktuell, wie Sie Ihr Unternehmen durch innovatives HR-Management flexibler, effizienter und wettbewerbsfähiger gestalten.
• Durch das umfassende Themenspektrum bleiben Sie fachlich auf dem neuesten Stand und sind auf gesetzliche Änderungen optimal vorbereitet.
• Aktuelle Praxisbeispiele liefern Ihnen neue Ideen für mehr Effizienz in Ihrer Personalarbeit.
• Sie erweitern kontinuierlich Ihre Beratungskompetenz und etablieren sich als anerkannter Partner des Managements.
• Sie profitieren von Profi-Tipps für Ihren beruflichen Erfolg und erfahren, wie Sie Ihre Karriere im Personalwesen fördern.

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Mini-Abonnement: 3 Ausgaben testen. 35% sparen. Prämie sichern.

Als Dankeschön für Ihr Interesse erhalten Sie gratis den Taschenguide "Knigge für Beruf und Karriere", den Sie auf jeden Fall behalten dürfen. Nur wenn Sie »personalmagazin« überzeugt und Sie innerhalb von 10 Tagen nach Erhalt der 3. Ausgabe nichts Gegenteiliges mitteilen, beziehen Sie »personalmagazin« weiter zum Jahrespreis von 134,00 € inkl. MwSt. (12 Ausgaben pro Jahr). Das Jahresabo können Sie mit einer Frist von 4 Wochen zum Ablauf eines Bezugsjahres schriftlich beenden.

Inhalte:

• Management: Praxiserprobte Konzepte für Personalmarketing, Führung, Personalentwicklung, Weiterbildung, Konfliktlösung, Trennungsmanagement, u.v.m.
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