Mini-AbonnementIn den Warenkorb1438-4558A04062_304062Meine%20Empfehlung%3A%20%C2%BBpersonalmagazin%C2%ABHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0A%C2%BBpersonalmagazin%C2%AB%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fpersonalmagazin%2FA040623%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.https://shop.haufe.de/webapp/wcs/stores/servlet/ProductPrintView_10205_10055_-3__10977_10978Studenten-Abonnement - JahrespreisIn den Warenkorb1438-4558A04062_AUS04062Meine%20Empfehlung%3A%20%C2%BBpersonalmagazin%C2%ABHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0A%C2%BBpersonalmagazin%C2%AB%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fpersonalmagazin%2FA04062AUS%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.https://shop.haufe.de/webapp/wcs/stores/servlet/ProductPrintView_10205_10055_-3__10977_12198
Das »personalmagazin« ist Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen. Hier lesen Personalprofis und alle, die es werden wollen, wie sie den wachsenden Anforderungen an die Personalarbeit heute und in Zukunft gerecht werden. Fachlich und persönlich.
Fachlich Schritt halten: Profitieren Sie von den neuesten Entwicklungen und Trends, objektiven Analysen und konkreten Handlungsempfehlungen für die drei Säulen professioneller Personalarbeit: Management, Recht und Organisation. Alles in einem Heft!
Persönlich vorankommen: Zusätzlich unterstützt Sie das »personalmagazin« dabei, persönlich voranzukommen. Mit Services und Profi-Tipps zur Karriereplanung und zielgerichteten Weiterentwicklung Ihrer persönlichen, sozialen und managementbezogenen Kompetenzen.
Das »personalmagazin« istbestens geeignet für... alle Personalprofis, die ihr Unternehmen durch innovatives HR-Management flexibler, effizienter und wettbewerbsfähiger gestalten wollen.
Studenten-Abonnement: 80% Rabatt gegen Vorlage einer aktuellen Studienbescheinigung
Studenten lesen das »personalmagazin« zum Jahrespreis von nur 26,80 € inkl. MwSt. (statt 134,00 €) für 12 Ausgaben pro Jahr. Das Jahresabo können Sie mit einer Frist von 4 Wochen zum Ablauf eines Bezugsjahres schriftlich beenden. Bitte schicken Sie Ihre Studienbescheinigung innerhalb von 2 Wochen nach Bestellung per Post oder Fax an die Haufe Service Center GmbH, Postfach 100121, 79120 Freiburg, Fax: 0800 50 50 446 (kostenlos).
Recht: Aktuelle Entwicklungen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Organisation: Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung in punkto Arbeitszeitmanagement, Technologieeinsatz, Personalcontrolling, Entgeltabrechnung, betriebliche Altersversorgung, Vergütungsfragen
Persönlich: Beiträge und Services zur persönlichen Standortbestimmung und Kompetenzentwicklung wie z.B. Karriere-Tipps von Experten und Fachkollegen, der Vergütungs-Check, Infos zu HR-Netzwerken sowie aktuelle Weiterbildungsangebote für Personaler
Fokus-Themen der aktuellen Ausgabe:
Titelthema: Wie die Unternehmen in Sachen Agilität vorankommen
Eignungsdiagnostik: Warum Sie nicht auf Intelligenztests verzichten sollten
Managervergütung: Eine Studie räumt mit sechs gängigen Vorurteilen auf
Arbeitszeit: Welche Möglichkeiten zur Flexibilisierung das geltende Recht bietet
Ihre Vorteile im Überblick:
Sie erfahren jeden Monat aktuell, wie Sie Ihr Unternehmen durch innovatives HR-Management flexibler, effizienter und wettbewerbsfähiger gestalten.
Durch das umfassende Themenspektrum bleiben Sie fachlich auf dem neuesten Stand und sind auf gesetzliche Änderungen optimal vorbereitet.
Aktuelle Praxisbeispiele liefern Ihnen neue Ideen für mehr Effizienz in Ihrer Personalarbeit.
Sie erweitern kontinuierlich Ihre Beratungskompetenz und etablieren sich als anerkannter Partner des Managements.
Sie profitieren von Profi-Tipps für Ihren beruflichen Erfolg und erfahren, wie Sie Ihre Karriere im Personalwesen fördern.
Jahres-Abonnement - JahrespreisIn den Warenkorb1438-4558A04062_DIR04062Meine%20Empfehlung%3A%20%C2%BBpersonalmagazin%C2%ABHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0A%C2%BBpersonalmagazin%C2%AB%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fpersonalmagazin%2FA04062DIR%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.https://shop.haufe.de/webapp/wcs/stores/servlet/ProductPrintView_10205_10055_-3__10977_12199
Das »personalmagazin« ist Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen. Hier lesen Personalprofis und alle, die es werden wollen, wie sie den wachsenden Anforderungen an die Personalarbeit heute und in Zukunft gerecht werden. Fachlich und persönlich.
Fachlich Schritt halten: Profitieren Sie von den neuesten Entwicklungen und Trends, objektiven Analysen und konkreten Handlungsempfehlungen für die drei Säulen professioneller Personalarbeit: Management, Recht und Organisation. Alles in einem Heft!
Persönlich vorankommen: Zusätzlich unterstützt Sie das »personalmagazin« dabei, persönlich voranzukommen. Mit Services und Profi-Tipps zur Karriereplanung und zielgerichteten Weiterentwicklung Ihrer persönlichen, sozialen und managementbezogenen Kompetenzen.
Das »personalmagazin« istbestens geeignet für... alle Personalprofis, die ihr Unternehmen durch innovatives HR-Management flexibler, effizienter und wettbewerbsfähiger gestalten wollen.
Jahres-Abonnementmit Zufriedenheitsgarantie:
Sollte Ihnen »personalmagazin« in den ersten sechs Monaten wider Erwarten keinen konkreten Nutzen gebracht haben, können Sie den Bezug innerhalb von 10 Tagen nach Erhalt der 6. Ausgabe schriftlich beenden und erhalten das bereits gezahlte Geld komplett zurück. Ansonsten können Sie das Jahresabo (12 Ausgaben pro Jahr) jeweils mit einer Frist von 4 Wochen zum Ablauf eines Bezugsjahres schriftlich beenden.
Recht: Aktuelle Entwicklungen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Organisation: Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung in punkto Arbeitszeitmanagement, Technologieeinsatz, Personalcontrolling, Entgeltabrechnung, betriebliche Altersversorgung, Vergütungsfragen
Persönlich: Beiträge und Services zur persönlichen Standortbestimmung und Kompetenzentwicklung wie z.B. Karriere-Tipps von Experten und Fachkollegen, der Vergütungs-Check, Infos zu HR-Netzwerken sowie aktuelle Weiterbildungsangebote für Personaler
Fokus-Themen der aktuellen Ausgabe:
Titelthema: Wie die Unternehmen in Sachen Agilität vorankommen
Eignungsdiagnostik: Warum Sie nicht auf Intelligenztests verzichten sollten
Managervergütung: Eine Studie räumt mit sechs gängigen Vorurteilen auf
Arbeitszeit: Welche Möglichkeiten zur Flexibilisierung das geltende Recht bietet
Ihre Vorteile im Überblick:
Sie erfahren jeden Monat aktuell, wie Sie Ihr Unternehmen durch innovatives HR-Management flexibler, effizienter und wettbewerbsfähiger gestalten.
Durch das umfassende Themenspektrum bleiben Sie fachlich auf dem neuesten Stand und sind auf gesetzliche Änderungen optimal vorbereitet.
Aktuelle Praxisbeispiele liefern Ihnen neue Ideen für mehr Effizienz in Ihrer Personalarbeit.
Sie erweitern kontinuierlich Ihre Beratungskompetenz und etablieren sich als anerkannter Partner des Managements.
Sie profitieren von Profi-Tipps für Ihren beruflichen Erfolg und erfahren, wie Sie Ihre Karriere im Personalwesen fördern.
Das »personalmagazin« ist Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen. Hier lesen Personalprofis und alle, die es werden wollen, wie sie den wachsenden Anforderungen an die Personalarbeit heute und in Zukunft gerecht werden. Fachlich und persönlich.
Fachlich Schritt halten: Profitieren Sie von den neuesten Entwicklungen und Trends, objektiven Analysen und konkreten Handlungsempfehlungen für die drei Säulen professioneller Personalarbeit: Management, Recht und Organisation. Alles in einem Heft!
Persönlich vorankommen: Zusätzlich unterstützt Sie das »personalmagazin« dabei, persönlich voranzukommen. Mit Services und Profi-Tipps zur Karriereplanung und zielgerichteten Weiterentwicklung Ihrer persönlichen, sozialen und managementbezogenen Kompetenzen.
Das »personalmagazin« istbestens geeignet für... alle Personalprofis, die ihr Unternehmen durch innovatives HR-Management flexibler, effizienter und wettbewerbsfähiger gestalten wollen.
Als Dankeschön für Ihr Interesse erhalten Sie gratis den Taschenguide "Knigge für Beruf und Karriere", den Sie auf jeden Fall behalten dürfen. Nur wenn Sie »personalmagazin« überzeugt und Sie innerhalb von 10 Tagen nach Erhalt der 3. Ausgabe nichts Gegenteiliges mitteilen, beziehen Sie »personalmagazin« weiter zum Jahrespreis von 134,00 € inkl. MwSt. (12 Ausgaben pro Jahr). Das Jahresabo können Sie mit einer Frist von 4 Wochen zum Ablauf eines Bezugsjahres schriftlich beenden.
Recht: Aktuelle Entwicklungen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Organisation: Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung in punkto Arbeitszeitmanagement, Technologieeinsatz, Personalcontrolling, Entgeltabrechnung, betriebliche Altersversorgung, Vergütungsfragen
Persönlich: Beiträge und Services zur persönlichen Standortbestimmung und Kompetenzentwicklung wie z.B. Karriere-Tipps von Experten und Fachkollegen, der Vergütungs-Check, Infos zu HR-Netzwerken sowie aktuelle Weiterbildungsangebote für Personaler
Fokus-Themen der aktuellen Ausgabe:
Titelthema: Wie die Unternehmen in Sachen Agilität vorankommen
Eignungsdiagnostik: Warum Sie nicht auf Intelligenztests verzichten sollten
Managervergütung: Eine Studie räumt mit sechs gängigen Vorurteilen auf
Arbeitszeit: Welche Möglichkeiten zur Flexibilisierung das geltende Recht bietet
Ihre Vorteile im Überblick:
Sie erfahren jeden Monat aktuell, wie Sie Ihr Unternehmen durch innovatives HR-Management flexibler, effizienter und wettbewerbsfähiger gestalten.
Durch das umfassende Themenspektrum bleiben Sie fachlich auf dem neuesten Stand und sind auf gesetzliche Änderungen optimal vorbereitet.
Aktuelle Praxisbeispiele liefern Ihnen neue Ideen für mehr Effizienz in Ihrer Personalarbeit.
Sie erweitern kontinuierlich Ihre Beratungskompetenz und etablieren sich als anerkannter Partner des Managements.
Sie profitieren von Profi-Tipps für Ihren beruflichen Erfolg und erfahren, wie Sie Ihre Karriere im Personalwesen fördern.
Das »personalmagazin« ist Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen. Hier lesen Personalprofis und alle, die es werden wollen, wie sie den wachsenden Anforderungen an die Personalarbeit heute und in Zukunft gerecht werden. Fachlich und persönlich.
Fachlich Schritt halten: Profitieren Sie von den neuesten Entwicklungen und Trends, objektiven Analysen und konkreten Handlungsempfehlungen für die drei Säulen professioneller Personalarbeit: Management, Recht und Organisation. Alles in einem Heft!
Persönlich vorankommen: Zusätzlich unterstützt Sie das »personalmagazin« dabei, persönlich voranzukommen. Mit Services und Profi-Tipps zur Karriereplanung und zielgerichteten Weiterentwicklung Ihrer persönlichen, sozialen und managementbezogenen Kompetenzen.
Das »personalmagazin« istbestens geeignet für... alle Personalprofis, die ihr Unternehmen durch innovatives HR-Management flexibler, effizienter und wettbewerbsfähiger gestalten wollen.
Als Dankeschön für Ihr Interesse erhalten Sie gratis den Taschenguide "Knigge für Beruf und Karriere", den Sie auf jeden Fall behalten dürfen. Nur wenn Sie »personalmagazin« überzeugt und Sie innerhalb von 10 Tagen nach Erhalt der 3. Ausgabe nichts Gegenteiliges mitteilen, beziehen Sie »personalmagazin« weiter zum Jahrespreis von 134,00 € inkl. MwSt. (12 Ausgaben pro Jahr). Das Jahresabo können Sie mit einer Frist von 4 Wochen zum Ablauf eines Bezugsjahres schriftlich beenden.
Recht: Aktuelle Entwicklungen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Organisation: Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung in punkto Arbeitszeitmanagement, Technologieeinsatz, Personalcontrolling, Entgeltabrechnung, betriebliche Altersversorgung, Vergütungsfragen
Persönlich: Beiträge und Services zur persönlichen Standortbestimmung und Kompetenzentwicklung wie z.B. Karriere-Tipps von Experten und Fachkollegen, der Vergütungs-Check, Infos zu HR-Netzwerken sowie aktuelle Weiterbildungsangebote für Personaler
Fokus-Themen der aktuellen Ausgabe:
Titelthema: Wie die Unternehmen in Sachen Agilität vorankommen
Eignungsdiagnostik: Warum Sie nicht auf Intelligenztests verzichten sollten
Managervergütung: Eine Studie räumt mit sechs gängigen Vorurteilen auf
Arbeitszeit: Welche Möglichkeiten zur Flexibilisierung das geltende Recht bietet
Ihre Vorteile im Überblick:
Sie erfahren jeden Monat aktuell, wie Sie Ihr Unternehmen durch innovatives HR-Management flexibler, effizienter und wettbewerbsfähiger gestalten.
Durch das umfassende Themenspektrum bleiben Sie fachlich auf dem neuesten Stand und sind auf gesetzliche Änderungen optimal vorbereitet.
Aktuelle Praxisbeispiele liefern Ihnen neue Ideen für mehr Effizienz in Ihrer Personalarbeit.
Sie erweitern kontinuierlich Ihre Beratungskompetenz und etablieren sich als anerkannter Partner des Managements.
Sie profitieren von Profi-Tipps für Ihren beruflichen Erfolg und erfahren, wie Sie Ihre Karriere im Personalwesen fördern.
Das »personalmagazin« ist Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen. Hier lesen Personalprofis und alle, die es werden wollen, wie sie den wachsenden Anforderungen an die Personalarbeit heute und in Zukunft gerecht werden. Fachlich und persönlich.
Fachlich Schritt halten: Profitieren Sie von den neuesten Entwicklungen und Trends, objektiven Analysen und konkreten Handlungsempfehlungen für die drei Säulen professioneller Personalarbeit: Management, Recht und Organisation. Alles in einem Heft!
Persönlich vorankommen: Zusätzlich unterstützt Sie das »personalmagazin« dabei, persönlich voranzukommen. Mit Services und Profi-Tipps zur Karriereplanung und zielgerichteten Weiterentwicklung Ihrer persönlichen, sozialen und managementbezogenen Kompetenzen.
Das »personalmagazin« istbestens geeignet für... alle Personalprofis, die ihr Unternehmen durch innovatives HR-Management flexibler, effizienter und wettbewerbsfähiger gestalten wollen.
Als Dankeschön für Ihr Interesse erhalten Sie gratis den Taschenguide "Knigge für Beruf und Karriere", den Sie auf jeden Fall behalten dürfen. Nur wenn Sie »personalmagazin« überzeugt und Sie innerhalb von 10 Tagen nach Erhalt der 3. Ausgabe nichts Gegenteiliges mitteilen, beziehen Sie »personalmagazin« weiter zum Jahrespreis von 134,00 € inkl. MwSt. (12 Ausgaben pro Jahr). Das Jahresabo können Sie mit einer Frist von 4 Wochen zum Ablauf eines Bezugsjahres schriftlich beenden.
Recht: Aktuelle Entwicklungen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Organisation: Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung in punkto Arbeitszeitmanagement, Technologieeinsatz, Personalcontrolling, Entgeltabrechnung, betriebliche Altersversorgung, Vergütungsfragen
Persönlich: Beiträge und Services zur persönlichen Standortbestimmung und Kompetenzentwicklung wie z.B. Karriere-Tipps von Experten und Fachkollegen, der Vergütungs-Check, Infos zu HR-Netzwerken sowie aktuelle Weiterbildungsangebote für Personaler
Fokus-Themen der aktuellen Ausgabe:
Titelthema: Wie die Unternehmen in Sachen Agilität vorankommen
Eignungsdiagnostik: Warum Sie nicht auf Intelligenztests verzichten sollten
Managervergütung: Eine Studie räumt mit sechs gängigen Vorurteilen auf
Arbeitszeit: Welche Möglichkeiten zur Flexibilisierung das geltende Recht bietet
Ihre Vorteile im Überblick:
Sie erfahren jeden Monat aktuell, wie Sie Ihr Unternehmen durch innovatives HR-Management flexibler, effizienter und wettbewerbsfähiger gestalten.
Durch das umfassende Themenspektrum bleiben Sie fachlich auf dem neuesten Stand und sind auf gesetzliche Änderungen optimal vorbereitet.
Aktuelle Praxisbeispiele liefern Ihnen neue Ideen für mehr Effizienz in Ihrer Personalarbeit.
Sie erweitern kontinuierlich Ihre Beratungskompetenz und etablieren sich als anerkannter Partner des Managements.
Sie profitieren von Profi-Tipps für Ihren beruflichen Erfolg und erfahren, wie Sie Ihre Karriere im Personalwesen fördern.
»personalmagazin«
Bestellnr. A04062_DIR
»personalmagazin«Management, Recht und Organisation
Leider kann dieses Produkt nicht über unseren Shop bestellt werden. Bitte kontaktieren Sie unseren Kundenservice.
Kostenloser 4-Wochen-Test
Trusted Shop Käuferschutz
Direkter Zugriff auf Online Produkte
Versandkostenfrei bestellen
Trusted Shop Käuferschutz
Schnelle Lieferung
Das »personalmagazin« ist Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen. Hier lesen Personalprofis und alle, die es werden wollen, wie sie den wachsenden Anforderungen an die Personalarbeit heute und in Zukunft gerecht werden.
Das »personalmagazin« ist Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen. Hier lesen Personalprofis und alle, die es werden wollen, wie sie den wachsenden Anforderungen an die Personalarbeit heute und in Zukunft gerecht werden. Fachlich und persönlich.
Fachlich Schritt halten: Profitieren Sie von den neuesten Entwicklungen und Trends, objektiven Analysen und konkreten Handlungsempfehlungen für die drei Säulen professioneller Personalarbeit: Management, Recht und Organisation. Alles in einem Heft!
Persönlich vorankommen: Zusätzlich unterstützt Sie das »personalmagazin« dabei, persönlich voranzukommen. Mit Services und Profi-Tipps zur Karriereplanung und zielgerichteten Weiterentwicklung Ihrer persönlichen, sozialen und managementbezogenen Kompetenzen.
Das »personalmagazin« istbestens geeignet für... alle Personalprofis, die ihr Unternehmen durch innovatives HR-Management flexibler, effizienter und wettbewerbsfähiger gestalten wollen.
Jahres-Abonnementmit Zufriedenheitsgarantie:
Sollte Ihnen »personalmagazin« in den ersten sechs Monaten wider Erwarten keinen konkreten Nutzen gebracht haben, können Sie den Bezug innerhalb von 10 Tagen nach Erhalt der 6. Ausgabe schriftlich beenden und erhalten das bereits gezahlte Geld komplett zurück. Ansonsten können Sie das Jahresabo (12 Ausgaben pro Jahr) jeweils mit einer Frist von 4 Wochen zum Ablauf eines Bezugsjahres schriftlich beenden.
Recht: Aktuelle Entwicklungen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Organisation: Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung in punkto Arbeitszeitmanagement, Technologieeinsatz, Personalcontrolling, Entgeltabrechnung, betriebliche Altersversorgung, Vergütungsfragen
Persönlich: Beiträge und Services zur persönlichen Standortbestimmung und Kompetenzentwicklung wie z.B. Karriere-Tipps von Experten und Fachkollegen, der Vergütungs-Check, Infos zu HR-Netzwerken sowie aktuelle Weiterbildungsangebote für Personaler
Fokus-Themen der aktuellen Ausgabe:
Titelthema: Wie die Unternehmen in Sachen Agilität vorankommen
Eignungsdiagnostik: Warum Sie nicht auf Intelligenztests verzichten sollten
Managervergütung: Eine Studie räumt mit sechs gängigen Vorurteilen auf
Arbeitszeit: Welche Möglichkeiten zur Flexibilisierung das geltende Recht bietet
Ihre Vorteile im Überblick:
Sie erfahren jeden Monat aktuell, wie Sie Ihr Unternehmen durch innovatives HR-Management flexibler, effizienter und wettbewerbsfähiger gestalten.
Durch das umfassende Themenspektrum bleiben Sie fachlich auf dem neuesten Stand und sind auf gesetzliche Änderungen optimal vorbereitet.
Aktuelle Praxisbeispiele liefern Ihnen neue Ideen für mehr Effizienz in Ihrer Personalarbeit.
Sie erweitern kontinuierlich Ihre Beratungskompetenz und etablieren sich als anerkannter Partner des Managements.
Sie profitieren von Profi-Tipps für Ihren beruflichen Erfolg und erfahren, wie Sie Ihre Karriere im Personalwesen fördern.
Vorteile
Aktuelles
Das »personalmagazin« ist Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen. Hier lesen Personalprofis und alle, die es werden wollen, wie sie den wachsenden Anforderungen an die Personalarbeit heute und in Zukunft gerecht werden. Fachlich und persönlich.
Fachlich Schritt halten: Profitieren Sie von den neuesten Entwicklungen und Trends, objektiven Analysen und konkreten Handlungsempfehlungen für die drei Säulen professioneller Personalarbeit: Management, Recht und Organisation. Alles in einem Heft!
Persönlich vorankommen: Zusätzlich unterstützt Sie das »personalmagazin« dabei, persönlich voranzukommen. Mit Services und Profi-Tipps zur Karriereplanung und zielgerichteten Weiterentwicklung Ihrer persönlichen, sozialen und managementbezogenen Kompetenzen.
Das »personalmagazin« istbestens geeignet für... alle Personalprofis, die ihr Unternehmen durch innovatives HR-Management flexibler, effizienter und wettbewerbsfähiger gestalten wollen.
Jahres-Abonnementmit Zufriedenheitsgarantie:
Sollte Ihnen »personalmagazin« in den ersten sechs Monaten wider Erwarten keinen konkreten Nutzen gebracht haben, können Sie den Bezug innerhalb von 10 Tagen nach Erhalt der 6. Ausgabe schriftlich beenden und erhalten das bereits gezahlte Geld komplett zurück. Ansonsten können Sie das Jahresabo (12 Ausgaben pro Jahr) jeweils mit einer Frist von 4 Wochen zum Ablauf eines Bezugsjahres schriftlich beenden.
Recht: Aktuelle Entwicklungen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Organisation: Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung in punkto Arbeitszeitmanagement, Technologieeinsatz, Personalcontrolling, Entgeltabrechnung, betriebliche Altersversorgung, Vergütungsfragen
Persönlich: Beiträge und Services zur persönlichen Standortbestimmung und Kompetenzentwicklung wie z.B. Karriere-Tipps von Experten und Fachkollegen, der Vergütungs-Check, Infos zu HR-Netzwerken sowie aktuelle Weiterbildungsangebote für Personaler
Fokus-Themen der aktuellen Ausgabe:
Titelthema: Wie die Unternehmen in Sachen Agilität vorankommen
Eignungsdiagnostik: Warum Sie nicht auf Intelligenztests verzichten sollten
Managervergütung: Eine Studie räumt mit sechs gängigen Vorurteilen auf
Arbeitszeit: Welche Möglichkeiten zur Flexibilisierung das geltende Recht bietet
Ihre Vorteile im Überblick:
Sie erfahren jeden Monat aktuell, wie Sie Ihr Unternehmen durch innovatives HR-Management flexibler, effizienter und wettbewerbsfähiger gestalten.
Durch das umfassende Themenspektrum bleiben Sie fachlich auf dem neuesten Stand und sind auf gesetzliche Änderungen optimal vorbereitet.
Aktuelle Praxisbeispiele liefern Ihnen neue Ideen für mehr Effizienz in Ihrer Personalarbeit.
Sie erweitern kontinuierlich Ihre Beratungskompetenz und etablieren sich als anerkannter Partner des Managements.
Sie profitieren von Profi-Tipps für Ihren beruflichen Erfolg und erfahren, wie Sie Ihre Karriere im Personalwesen fördern.
Vorteile
Aktuelles
Das »personalmagazin« ist Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen. Hier lesen Personalprofis und alle, die es werden wollen, wie sie den wachsenden Anforderungen an die Personalarbeit heute und in Zukunft gerecht werden. Fachlich und persönlich.
Fachlich Schritt halten: Profitieren Sie von den neuesten Entwicklungen und Trends, objektiven Analysen und konkreten Handlungsempfehlungen für die drei Säulen professioneller Personalarbeit: Management, Recht und Organisation. Alles in einem Heft!
Persönlich vorankommen: Zusätzlich unterstützt Sie das »personalmagazin« dabei, persönlich voranzukommen. Mit Services und Profi-Tipps zur Karriereplanung und zielgerichteten Weiterentwicklung Ihrer persönlichen, sozialen und managementbezogenen Kompetenzen.
Das »personalmagazin« istbestens geeignet für... alle Personalprofis, die ihr Unternehmen durch innovatives HR-Management flexibler, effizienter und wettbewerbsfähiger gestalten wollen.
Jahres-Abonnementmit Zufriedenheitsgarantie:
Sollte Ihnen »personalmagazin« in den ersten sechs Monaten wider Erwarten keinen konkreten Nutzen gebracht haben, können Sie den Bezug innerhalb von 10 Tagen nach Erhalt der 6. Ausgabe schriftlich beenden und erhalten das bereits gezahlte Geld komplett zurück. Ansonsten können Sie das Jahresabo (12 Ausgaben pro Jahr) jeweils mit einer Frist von 4 Wochen zum Ablauf eines Bezugsjahres schriftlich beenden.
Recht: Aktuelle Entwicklungen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Organisation: Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung in punkto Arbeitszeitmanagement, Technologieeinsatz, Personalcontrolling, Entgeltabrechnung, betriebliche Altersversorgung, Vergütungsfragen
Persönlich: Beiträge und Services zur persönlichen Standortbestimmung und Kompetenzentwicklung wie z.B. Karriere-Tipps von Experten und Fachkollegen, der Vergütungs-Check, Infos zu HR-Netzwerken sowie aktuelle Weiterbildungsangebote für Personaler
Fokus-Themen der aktuellen Ausgabe:
Titelthema: Wie die Unternehmen in Sachen Agilität vorankommen
Eignungsdiagnostik: Warum Sie nicht auf Intelligenztests verzichten sollten
Managervergütung: Eine Studie räumt mit sechs gängigen Vorurteilen auf
Arbeitszeit: Welche Möglichkeiten zur Flexibilisierung das geltende Recht bietet
Ihre Vorteile im Überblick:
Sie erfahren jeden Monat aktuell, wie Sie Ihr Unternehmen durch innovatives HR-Management flexibler, effizienter und wettbewerbsfähiger gestalten.
Durch das umfassende Themenspektrum bleiben Sie fachlich auf dem neuesten Stand und sind auf gesetzliche Änderungen optimal vorbereitet.
Aktuelle Praxisbeispiele liefern Ihnen neue Ideen für mehr Effizienz in Ihrer Personalarbeit.
Sie erweitern kontinuierlich Ihre Beratungskompetenz und etablieren sich als anerkannter Partner des Managements.
Sie profitieren von Profi-Tipps für Ihren beruflichen Erfolg und erfahren, wie Sie Ihre Karriere im Personalwesen fördern.
„Viele interessante Themen, lohnt sich reinzuschauen und neue Gedanken und Ideen zu bekommen.“
SSSSS
(5/5)
16.01.2017 um 14:13 Uhr
„Informationssammlung Gesetzesänderung Aktuelle Themen aus dem HR “
SSSSS
(5/5)
04.11.2016 um 10:22 Uhr
„Ich finde die Hefte sehr informativ, hochwertigen Artikeln, mit interessanten Hinweisen und "neuen Wegen".“
SSSSS
(5/5)
06.09.2016 um 09:53 Uhr
„Bestes mir bekanntes Personalmagazin“
SSSSS
(5/5)
17.08.2016 um 15:04 Uhr
„Super informativ!“
SSSSS
(5/5)
23.03.2016 um 15:24 Uhr
„Ich bin bei Recherchen zum Talent Management auf das Personalmagazin gestoßen und habe sehr viel fundiertes know-how gefunden. Meiner Ansicht nach eines der besten Fachblätter im Markt!“
Herr Prof. Dr. Björn Gaul Fachanwalt für Arbeitsrecht CMS Hasche Sigle
Prägnant und praxisnah
"Wer den ständig wechselnden und wachsenden Herausforderungen des Personalbereichs Rechnung tragen will, wird auf die prägnante und praxisnahe Übersicht des »personalmagazin« mit seinen Beispielen, Kurzinfos, Erfahrungsberichten und Hinweisen nicht verzichten können! In einer Zeit der zunehmenden Informationsflut ist es angenehm, mit dieser Zeitschrift verlässliche und konsequent praxisgerechte Antworten auf aktuelle Fragen zu erhalten. Hier zeigt sich, wie interdisziplinär Personalarbeit ist und sein muss. Danke!"
Frau Susanne Lahrmann HR Consultant UniCredit Family Financing Bank S.p.A.
Ein fachlich sehr gutes Magazin
"Ein fachlich sehr gutes Magazin, das immer wieder aktuelle Personalthemen in den Vordergrund stellt. Auch die Informationen über geplante Veranstaltungen, Kongresse und Fachvorträge helfen, auf den neuesten Stand gebracht zu werden, Kontakte zu knüpfen und wichtige Termine - vor allem bei Personalmessen - nicht zu vergessen."
Herr Wolfgang Burkert Stabsstelle Personalcontrolling arbeitet in der Oberschwabenklinik GmbH
Impulse, Trends und hohe Aktualität
"Frühzeitig werden HR-Verantwortliche auf Trends und Top-Themen im »personalmagazin« aufmerksam gemacht und ausführlich informiert. Anspruchsvolle wissenschaftliche Beiträge, praxisbezogene Artikel, Fachvorträge von Visionären und Vordenkern prägen das facettenreiche Gesicht des Magazins. Das »personalmagazin« ist als Begleiter des professionellen Personalmanagements unverzichtbar geworden."
Sollte Ihnen »personalmagazin« in den ersten sechs Monaten wider Erwarten keinen konkreten Nutzen gebracht haben, können Sie den Bezug innerhalb von 10 Tagen nach Erhalt der 6. Ausgabe schriftlich beenden und erhalten das bereits gezahlte Geld komplett zurück. Ansonsten können Sie das Jahresabo (12 Ausgaben pro Jahr) jeweils mit einer Frist von 4 Wochen zum Ablauf eines Bezugsjahres schriftlich beenden.
Als Dankeschön für Ihr Interesse erhalten Sie gratis den Taschenguide "Knigge für Beruf und Karriere", den Sie auf jeden Fall behalten dürfen. Nur wenn Sie »personalmagazin« überzeugt und Sie innerhalb von 10 Tagen nach Erhalt der 3. Ausgabe nichts Gegenteiliges mitteilen, beziehen Sie »personalmagazin« weiter zum Jahrespreis von 134,00 € inkl. MwSt. (12 Ausgaben pro Jahr). Das Jahresabo können Sie mit einer Frist von 4 Wochen zum Ablauf eines Bezugsjahres schriftlich beenden.
