Das »personalmagazin« ist Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen. Hier lesen Personalprofis und alle, die es werden wollen, wie sie den wachsenden Anforderungen an die Personalarbeit heute und in Zukunft gerecht werden. Fachlich und persönlich.

Fachlich Schritt halten:
Profitieren Sie von den neuesten Entwicklungen und Trends, objektiven Analysen und konkreten Handlungsempfehlungen für die drei Säulen professioneller Personalarbeit: Management, Recht und Organisation. Alles in einem Heft!

Persönlich vorankommen:
Zusätzlich unterstützt Sie das »personalmagazin« dabei, persönlich voranzukommen. Mit Services und Profi-Tipps zur Karriereplanung und zielgerichteten Weiterentwicklung Ihrer persönlichen, sozialen und managementbezogenen Kompetenzen.

Das »personalmagazin« ist bestens geeignet für... alle Personalprofis, die ihr Unternehmen durch innovatives HR-Management flexibler, effizienter und wettbewerbsfähiger gestalten wollen.

Jahres-Abonnement mit Zufriedenheitsgarantie:

Sollte Ihnen »personalmagazin« in den ersten sechs Monaten wider Erwarten keinen konkreten Nutzen gebracht haben, können Sie den Bezug innerhalb von 10 Tagen nach Erhalt der 6. Ausgabe schriftlich beenden und erhalten das bereits gezahlte Geld komplett zurück. Ansonsten können Sie das Jahresabo (12 Ausgaben pro Jahr) jeweils mit einer Frist von 4 Wochen zum Ablauf eines Bezugsjahres schriftlich beenden.

Inhalte:

• Management: Praxiserprobte Konzepte für Personalmarketing, Führung, Personalentwicklung, Weiterbildung, Konfliktlösung, Trennungsmanagement, u.v.m.
• Recht: Aktuelle Entwicklungen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Organisation: Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung in punkto Arbeitszeitmanagement, Technologieeinsatz, Personalcontrolling, Entgeltabrechnung, betriebliche Altersversorgung, Vergütungsfragen
• Persönlich: Beiträge und Services zur persönlichen Standortbestimmung und Kompetenzentwicklung wie z.B. Karriere-Tipps von Experten und Fachkollegen, der Vergütungs-Check, Infos zu HR-Netzwerken sowie aktuelle Weiterbildungsangebote für Personaler

Fokus-Themen der aktuellen Ausgabe:

• Titelthema: Wie die Unternehmen in Sachen Agilität vorankommen
• Eignungsdiagnostik: Warum Sie nicht auf Intelligenztests verzichten sollten
• Managervergütung: Eine Studie räumt mit sechs gängigen Vorurteilen auf
• Arbeitszeit: Welche Möglichkeiten zur Flexibilisierung das geltende Recht bietet

Ihre Vorteile im Überblick:

• Sie erfahren jeden Monat aktuell, wie Sie Ihr Unternehmen durch innovatives HR-Management flexibler, effizienter und wettbewerbsfähiger gestalten.
• Durch das umfassende Themenspektrum bleiben Sie fachlich auf dem neuesten Stand und sind auf gesetzliche Änderungen optimal vorbereitet.
• Aktuelle Praxisbeispiele liefern Ihnen neue Ideen für mehr Effizienz in Ihrer Personalarbeit.
• Sie erweitern kontinuierlich Ihre Beratungskompetenz und etablieren sich als anerkannter Partner des Managements.
• Sie profitieren von Profi-Tipps für Ihren beruflichen Erfolg und erfahren, wie Sie Ihre Karriere im Personalwesen fördern.

Das »personalmagazin« analysiert Trends in der Arbeitswelt und HR. Manager und Experten geben Einblick in die Unternehmenspraxis - Champions aus der Konzernwelt, Mittelstand und Startups. Aktuelle Studien liefern Fakten als Grundlage für bessere Entscheidungen. Verständlich aufgearbeitet, modern präsentiert - für alle mit Gestaltungsanspruch.

Für Orientierung und Hintergründe bleibt ein Printmagazin unschlagbar, das nach allen Umfragen nach wie vor die höchste Glaubwürdigkeit genießt. Wir greifen mit den Titelgeschichten die großen Themen der Zeit auf, die wir redaktionell ausleuchten. Wir präsentieren die Geschichten in einem außergewöhnlichen Layout, das Fortschritt mit Klassik verbindet. Wir schaffen inhaltliche und visuelle Highlights, die Lesevergnügen garantieren.

Mit dem Heftkonzept verfolgen wir eine Mission: Wir machen uns für ein mitarbeiterorientiertes HR-Management stark, das die Kultur mit Innovationen und Verlässlichkeit prägt und sich nicht als Abteilung, sondern als eine treibende Kraft in der Unternehmensführung versteht. Unser Heft soll das Selbstbewusstsein ausstrahlen, das HR-Manager brauchen, um ihre Themen in der Strategie und im Alltag der Unternehmen zu verankern. Mit jeder Ausgabe wollen wir Ihnen dafür Fakten und Inspirationen liefern, Monat für Monat.

Ihre Vorteile im Überblick:

• Inspirierend: Frische Ideen für die Gestaltung einer besseren Arbeitswelt, innovativ und praxistauglich.
• Praxisnah: Berichte über Praxisprojekte aus der Konzernwelt, dem Mittelstand und den Startups.
• Anspruchsvoll: Einsichten zu Empfehlungen von Top-Experten, optisch einzigartig aufbereitet.
• Unabhängig: Die Redaktion hinterfragt Trends und Routinen aus unabhängiger Perspektive.
• Umfassend: Mit einer Gesamtperspektive auf HR, Leadership und Organisationsentwicklung.

Die Print-Abos im Überblick:

• Mini-Abonnement: 3 Ausgaben testen. Über 30 % sparen.
  Das Mini-Abo umfasst 3 aufeinanderfolgende Ausgaben des »personalmagazin« zum Vorzugspreis. Wenn Sie das »personalmagazin« danach nicht automatisch weiterbeziehen wollen, teilen Sie uns dies bitte innerhalb von 10 Tagen nach Erhalt des 3. Heftes mit. Anderenfalls erhalten Sie das Jahresabonnement. Das Jahresabo (12 Ausgaben pro Jahr) können Sie jeweils mit einer Frist von 4 Wochen zum Ablauf eines Bezugsjahres schriftlich beenden.
  


• Jahres-Abonnement: Mit Zufriedenheitsgarantie.
  Sollte Ihnen »personalmagazin« in den ersten sechs Monaten wider Erwarten keinen konkreten Nutzen gebracht haben, können Sie den Bezug innerhalb von 10 Tagen nach Erhalt der 6. Ausgabe schriftlich beenden und erhalten das bereits gezahlte Geld komplett zurück. Ansonsten können Sie das Jahresabo (12 Ausgaben pro Jahr) jeweils mit einer Frist von 4 Wochen zum Ablauf eines Bezugsjahres schriftlich beenden.
  


• Studenten-Abonnement: 80 % Rabatt gegen Vorlage einer aktuellen Studienbescheinigung
  Studenten lesen das »personalmagazin« zum Jahrespreis von nur 33,81 € inkl. MwSt. (statt 169,00 €) für 12 Ausgaben pro Jahr. Bitte schicken Sie Ihre Studienbescheinigung innerhalb von 2 Wochen nach Bestellung per Post oder Fax an die Haufe Service Center GmbH, Postfach 100121, 79120 Freiburg, Fax: 0800 50 50 446 (kostenlos).

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Für Orientierung und Hintergründe bleibt ein Printmagazin unschlagbar, das nach allen Umfragen nach wie vor die höchste Glaubwürdigkeit genießt. Wir greifen mit den Titelgeschichten die großen Themen der Zeit auf, die wir redaktionell ausleuchten. Wir präsentieren die Geschichten in einem außergewöhnlichen Layout, das Fortschritt mit Klassik verbindet. Wir schaffen inhaltliche und visuelle Highlights, die Lesevergnügen garantieren.

Mit dem Heftkonzept verfolgen wir eine Mission: Wir machen uns für ein mitarbeiterorientiertes HR-Management stark, das die Kultur mit Innovationen und Verlässlichkeit prägt und sich nicht als Abteilung, sondern als eine treibende Kraft in der Unternehmensführung versteht. Unser Heft soll das Selbstbewusstsein ausstrahlen, das HR-Manager brauchen, um ihre Themen in der Strategie und im Alltag der Unternehmen zu verankern. Mit jeder Ausgabe wollen wir Ihnen dafür Fakten und Inspirationen liefern, Monat für Monat.

Ihre Vorteile im Überblick:

• Inspirierend: Frische Ideen für die Gestaltung einer besseren Arbeitswelt, innovativ und praxistauglich.
• Praxisnah: Berichte über Praxisprojekte aus der Konzernwelt, dem Mittelstand und den Startups.
• Anspruchsvoll: Einsichten zu Empfehlungen von Top-Experten, optisch einzigartig aufbereitet.
• Unabhängig: Die Redaktion hinterfragt Trends und Routinen aus unabhängiger Perspektive.
• Umfassend: Mit einer Gesamtperspektive auf HR, Leadership und Organisationsentwicklung.

Die Print-Abos im Überblick:

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Das »personalmagazin« analysiert Trends in der Arbeitswelt und HR. Manager und Experten geben Einblick in die Unternehmenspraxis - Champions aus der Konzernwelt, Mittelstand und Startups. Aktuelle Studien liefern Fakten als Grundlage für bessere Entscheidungen. Verständlich aufgearbeitet, modern präsentiert - für alle mit Gestaltungsanspruch.

Für Orientierung und Hintergründe bleibt ein Printmagazin unschlagbar, das nach allen Umfragen nach wie vor die höchste Glaubwürdigkeit genießt. Wir greifen mit den Titelgeschichten die großen Themen der Zeit auf, die wir redaktionell ausleuchten. Wir präsentieren die Geschichten in einem außergewöhnlichen Layout, das Fortschritt mit Klassik verbindet. Wir schaffen inhaltliche und visuelle Highlights, die Lesevergnügen garantieren.

Mit dem Heftkonzept verfolgen wir eine Mission: Wir machen uns für ein mitarbeiterorientiertes HR-Management stark, das die Kultur mit Innovationen und Verlässlichkeit prägt und sich nicht als Abteilung, sondern als eine treibende Kraft in der Unternehmensführung versteht. Unser Heft soll das Selbstbewusstsein ausstrahlen, das HR-Manager brauchen, um ihre Themen in der Strategie und im Alltag der Unternehmen zu verankern. Mit jeder Ausgabe wollen wir Ihnen dafür Fakten und Inspirationen liefern, Monat für Monat.

Ihre Vorteile im Überblick:

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• Anspruchsvoll: Einsichten zu Empfehlungen von Top-Experten, optisch einzigartig aufbereitet.
• Unabhängig: Die Redaktion hinterfragt Trends und Routinen aus unabhängiger Perspektive.
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Die Print-Abos im Überblick:

• Mini-Abonnement: 3 Ausgaben testen. Über 30 % sparen.
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