Lernen und Weiterentwickeln ist seit über 30 Jahren das Thema und Motto der Fachzeitschrift „wirtschaft+weiterbildung“. Und natürlich entwickeln auch wir uns weiter. Ab sofort erscheint die „wirtschaft+weiterbildung“ in völlig neuem Gewand unter dem Namen „personalmagazin – neues lernen“. Lernen rückt als Schlüssel für erfolgreiche Transformation und persönliche Entwicklung im Arbeitsleben in den Fokus. Lesen Sie, was Menschen motiviert und wie Organisationen erfolgreich Lernprozesse für Ihre Mitarbeitenden gestalten können.
Ihre Vorteile:
Praxisnah und zukunftsorientiert
Über 80 Seiten mit Beiträgen von Top-Kolumnisten
Jede Ausgabe mit Raum für Impulse, Debatten und Kontroversen
6 Ausgaben pro Jahr mit Praxisbeispielen und Fachartikeln zu Personal- und Organisationsentwicklung sowie zu Coaching und Training
Interviews mit Expert:innen der Lernszene und Wissenschaftler:innen
Wir denken multimedial:
Lesen Sie „personalmagazin – neues lernen“ einfach überall, egal ob im Büro oder unterwegs! Nutzen Sie dafür unsere App „neues lernen“ – ab sofort in den App-Stores erhältlich und in Ihrem Abonnement inklusive.
Im Podcast „neues lernen“ bieten wir Raum für Diskussionen und Debatten. Wir sprechen mit interessanten Gästen aus der Lernszene und greifen brandheiße Themen auf. Er ist auf allen gängigen Podcast-Plattformen verfügbar und ist zudem über die „neues lernen“-App zugänglich.
Informieren Sie sich zusätzlich auf unserem Online-Portal unter neues-lernen.org über aktuelle Studien und Trends rund um die Personalentwicklung.
Und im Online-Archiv finden Sie alle Ausgaben als ePaper zum Blättern, Lesen und Ausdrucken.
„personalmagazin – neues lernen“ ist die ideale Lektüre für Personalentwickler und Personalentwicklerinnen, Führungskräfte und Geschäftsführer:innen, Trainer und Trainerinnen und Coaches sowie alle, die Lernen und Veränderung im Unternehmen vorantreiben.
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Referenzen
Herr Gianni Liscia Geschäftsführer Team Liscia GbR und Vorstand dvct e.V.
"wirtschaft + weiterbildung liefert für mich wertvolle Impulse und Informationen zu allen Aspekten der betrieblichen Weiterbildung. Insbesondere freue ich mich, dass die Redaktion mutig genug ist, sich ohne Kompromisse für die Professionalisierung unserer Branche einzusetzen und damit auch viele kontroverse Diskussionen anstößt."
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