Das Personalmagazin analysiert Trends in der Arbeitswelt und HR. Manager:innen und Expert:innen geben Einblick in die Unternehmenspraxis - Champions aus der Konzernwelt, Mittelstand und Startups. Aktuelle Studien liefern Fakten als Grundlage für bessere Entscheidungen. Verständlich aufgearbeitet, modern präsentiert - für alle mit Gestaltungsanspruch.  

Für Orientierung und Hintergründe bleibt ein Printmagazin unschlagbar, das nach allen Umfragen nach wie vor die höchste Glaubwürdigkeit genießt. Wir greifen mit den Titelgeschichten die großen Themen der Zeit auf, die wir redaktionell ausleuchten. Wir präsentieren die Geschichten in einem außergewöhnlichen Layout, das Fortschritt mit Klassik verbindet. Wir schaffen inhaltliche und visuelle Highlights, die Lesevergnügen garantieren.

Mit dem Heftkonzept verfolgen wir eine Mission: Wir machen uns für ein mitarbeiterorientiertes HR-Management stark, das die Kultur mit Innovationen und Verlässlichkeit prägt und sich nicht als Abteilung, sondern als eine treibende Kraft in der Unternehmensführung versteht. Unser Heft soll das Selbstbewusstsein ausstrahlen, das HR-Manager:inenn brauchen, um ihre Themen in der Strategie und im Alltag der Unternehmen zu verankern. Mit jeder Ausgabe wollen wir Ihnen dafür Fakten und Inspirationen liefern, Monat für Monat.

Ihre Vorteile im Überblick:

• Inspirierend: Frische Ideen für die Gestaltung einer besseren Arbeitswelt, innovativ und praxistauglich.
• Praxisnah: Berichte über Praxisprojekte aus der Konzernwelt, dem Mittelstand und den Startups.
• Anspruchsvoll: Einsichten zu Empfehlungen von Top-Expert:innen, optisch einzigartig aufbereitet.
• Unabhängig: Die Redaktion hinterfragt Trends und Routinen aus unabhängiger Perspektive.
• Umfassend: Mit einer Gesamtperspektive auf HR, Leadership und Organisationsentwicklung.

Das Personalmagazin analysiert Trends in der Arbeitswelt und HR. Manager:innen und Expert:innen geben Einblick in die Unternehmenspraxis - Champions aus der Konzernwelt, Mittelstand und Startups. Aktuelle Studien liefern Fakten als Grundlage für bessere Entscheidungen. Verständlich aufgearbeitet, modern präsentiert - für alle mit Gestaltungsanspruch.  

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Mit dem Heftkonzept verfolgen wir eine Mission: Wir machen uns für ein mitarbeiterorientiertes HR-Management stark, das die Kultur mit Innovationen und Verlässlichkeit prägt und sich nicht als Abteilung, sondern als eine treibende Kraft in der Unternehmensführung versteht. Unser Heft soll das Selbstbewusstsein ausstrahlen, das HR-Manager:inenn brauchen, um ihre Themen in der Strategie und im Alltag der Unternehmen zu verankern. Mit jeder Ausgabe wollen wir Ihnen dafür Fakten und Inspirationen liefern, Monat für Monat.

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• Umfassend: Mit einer Gesamtperspektive auf HR, Leadership und Organisationsentwicklung.

Das Personalmagazin analysiert Trends in der Arbeitswelt und HR. Manager:innen und Expert:innen geben Einblick in die Unternehmenspraxis - Champions aus der Konzernwelt, Mittelstand und Startups. Aktuelle Studien liefern Fakten als Grundlage für bessere Entscheidungen. Verständlich aufgearbeitet, modern präsentiert - für alle mit Gestaltungsanspruch.  

Für Orientierung und Hintergründe bleibt ein Printmagazin unschlagbar, das nach allen Umfragen nach wie vor die höchste Glaubwürdigkeit genießt. Wir greifen mit den Titelgeschichten die großen Themen der Zeit auf, die wir redaktionell ausleuchten. Wir präsentieren die Geschichten in einem außergewöhnlichen Layout, das Fortschritt mit Klassik verbindet. Wir schaffen inhaltliche und visuelle Highlights, die Lesevergnügen garantieren.

Mit dem Heftkonzept verfolgen wir eine Mission: Wir machen uns für ein mitarbeiterorientiertes HR-Management stark, das die Kultur mit Innovationen und Verlässlichkeit prägt und sich nicht als Abteilung, sondern als eine treibende Kraft in der Unternehmensführung versteht. Unser Heft soll das Selbstbewusstsein ausstrahlen, das HR-Manager:inenn brauchen, um ihre Themen in der Strategie und im Alltag der Unternehmen zu verankern. Mit jeder Ausgabe wollen wir Ihnen dafür Fakten und Inspirationen liefern, Monat für Monat.

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• Praxisnah: Berichte über Praxisprojekte aus der Konzernwelt, dem Mittelstand und den Startups.
• Anspruchsvoll: Einsichten zu Empfehlungen von Top-Expert:innen, optisch einzigartig aufbereitet.
• Unabhängig: Die Redaktion hinterfragt Trends und Routinen aus unabhängiger Perspektive.
• Umfassend: Mit einer Gesamtperspektive auf HR, Leadership und Organisationsentwicklung.