4 WochenbookeBookeBookIn den Warenkorb00332-0151E00332APDF128Seiten2. Auflagefalse00332Meine%20Empfehlung%3A%20Psychologie%20f%C3%BCr%20den%20BerufHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0APsychologie%20f%C3%BCr%20den%20Beruf%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fpsychologie-fuer-den-beruf%2FE00332APDF%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookeBookeBookIn den Warenkorb00332-0101E00332APUB128Seiten2. Auflagefalse00332Meine%20Empfehlung%3A%20Psychologie%20f%C3%BCr%20den%20BerufHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0APsychologie%20f%C3%BCr%20den%20Beruf%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fpsychologie-fuer-den-beruf%2FE00332APUB%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.
Mit Kollegen und Vorgesetzten optimal zusammenarbeiten! Mit Einblick in die psychologischen Zusammenhänge können Sie Ihr eigenes Handeln und das anderer besser einschätzen.
Inhalte:
Einstellung und Motive - wie wir unsere Persönlichkeit erkennen
Soft Skills und psychologische Mechanismen bei der Teamarbeit
Das Wichtigste über Persönlichkeitstypen, Motivation, Hierarchien, Aggressionen und Gruppendynamik
Konflikte, Machtspiele und Stress im Job - so bewältigen Sie schwierige Situationen im Job
Mit Kollegen und Vorgesetzten optimal zusammenarbeiten! Mit Einblick in die psychologischen Zusammenhänge können Sie Ihr eigenes Handeln und das anderer besser einschätzen.
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Einstellung und Motive - wie wir unsere Persönlichkeit erkennen
Soft Skills und psychologische Mechanismen bei der Teamarbeit
Das Wichtigste über Persönlichkeitstypen, Motivation, Hierarchien, Aggressionen und Gruppendynamik
Konflikte, Machtspiele und Stress im Job - so bewältigen Sie schwierige Situationen im Job
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Einstellung und Motive - wie wir unsere Persönlichkeit erkennen
Soft Skills und psychologische Mechanismen bei der Teamarbeit
Das Wichtigste über Persönlichkeitstypen, Motivation, Hierarchien, Aggressionen und Gruppendynamik
Konflikte, Machtspiele und Stress im Job - so bewältigen Sie schwierige Situationen im Job
Wer sich und die Verhaltensweisen von Kollegen und Chefs besser versteht, kann Konflikte vermeiden und Arbeitsabläufe verbessern. Dieser TaschenGuide stellt Ihnen die psychologischen Grundbausteine vor und zeigt, wie Sie die Arbeit im Team optimieren können.
Mit Kollegen und Vorgesetzten optimal zusammenarbeiten! Mit Einblick in die psychologischen Zusammenhänge können Sie Ihr eigenes Handeln und das anderer besser einschätzen.
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Einstellung und Motive - wie wir unsere Persönlichkeit erkennen
Soft Skills und psychologische Mechanismen bei der Teamarbeit
Das Wichtigste über Persönlichkeitstypen, Motivation, Hierarchien, Aggressionen und Gruppendynamik
Konflikte, Machtspiele und Stress im Job - so bewältigen Sie schwierige Situationen im Job
Vorteile
Aktuelles
Mit Kollegen und Vorgesetzten optimal zusammenarbeiten! Mit Einblick in die psychologischen Zusammenhänge können Sie Ihr eigenes Handeln und das anderer besser einschätzen.
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Aktuelles
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Konflikte, Machtspiele und Stress im Job - so bewältigen Sie schwierige Situationen im Job
Boris von der Linde, Dipl.-Psychologe, ist Geschäftsführer der Schustereit & von der Linde HR Consulting GmbH. Zuvor war er viele Jahre als Berater bei Kienbaum Management Consultants tätig. Herr von der Linde ist Experte für Managementdiagnostik und Psychologie im Führungskontext. Er trainiert Mitarbeiter und Führungskräfte in den Bereichen Führung, Kommunikationspsychologie und Personalauswahl.
Svea von Hehn
Dr. Svea von Hehn (geb. 1975) ist Unternehmerin, promovierte Psychologin und mehrfach zertifizierte Achtsamkeits-Coach (u. a. für Search Inside Yourself, Googles Achtsamkeitsprogramm). Als Sprecherin ist Svea auf Konferenzen sowie in der Achtsamkeits-App MOMENTUM zu hören. Svea ist Autorin von Fachbüchern und Artikeln (u. a. »Achtsamkeit in Beruf und Alltag «). Seit über 30 Jahren praktiziert sie Achtsamkeit (mit Fokus auf Zen und Yoga) und ist Schülerin des Zen-Meisters Prof. Migaku Sato Roshi. Die Gründerin und Partnerin der RETURN ON MEANING GmbH ist seit über 25 Jahren international tätig, darunter auch einige Jahre bei McKinsey. Ihre Schwerpunkte liegen auf Kulturwandel, Führung und emotionaler Intelligenz. Sie engagiert sich ehrenamtlich für soziale Projekte (z. B. für das Hospiz Domicilium Weyarn). Sie hat einen Sohn und lebt mit ihrer Familie in Berlin. sveavonhehn.com/ returnonmeaning.de/svea-von-hehn
Ich
Was die Persönlichkeit ausmacht
Bedürfnisse und Motive
Wahrnehmung und Einstellungen
Selbstwertgefühl, Selbst- und Fremdbild
Ich und die anderen
Soziale Kompetenz und Intelligenz entwickeln
Andere wahrnehmen und einschätzen
Die Gruppe: Arbeiten im Team
Führen und geführt werden
Hierarchien und Rollen
Motiviert arbeiten
Mit Störungen im Führungsverhältnis umgehen
Schwierige Situationen meistern
Konflikte lösen
Manipulationen erkennen und abwehren
Machtspiele und andere faire oder unfaire Taktiken
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