Mit Kollegen und Vorgesetzten optimal zusammenarbeiten! Mit Einblick in die psychologischen Zusammenhänge können Sie Ihr eigenes Handeln und das anderer besser einschätzen.
Inhalte:
- Einstellung und Motive - wie wir unsere Persönlichkeit erkennen
- Soft Skills und psychologische Mechanismen bei der Teamarbeit
- Das Wichtigste über Persönlichkeitstypen, Motivation, Hierarchien, Aggressionen und Gruppendynamik
- Konflikte, Machtspiele und Stress im Job - so bewältigen Sie schwierige Situationen im Job
Mit Kollegen und Vorgesetzten optimal zusammenarbeiten! Mit Einblick in die psychologischen Zusammenhänge können Sie Ihr eigenes Handeln und das anderer besser einschätzen.
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- Einstellung und Motive - wie wir unsere Persönlichkeit erkennen
- Soft Skills und psychologische Mechanismen bei der Teamarbeit
- Das Wichtigste über Persönlichkeitstypen, Motivation, Hierarchien, Aggressionen und Gruppendynamik
- Konflikte, Machtspiele und Stress im Job - so bewältigen Sie schwierige Situationen im Job
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- Soft Skills und psychologische Mechanismen bei der Teamarbeit
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Psychologie für den Beruf
- Erfolgreich im Team
- Eigenes und fremdes Handeln richtig einschätzen
- Besser zusammenarbeiten
Wer sich und die Verhaltensweisen von Kollegen und Chefs besser versteht, kann Konflikte vermeiden und Arbeitsabläufe verbessern. Dieser TaschenGuide stellt Ihnen die psychologischen Grundbausteine vor und zeigt, wie Sie die Arbeit im Team optimieren können.
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Psychologische Zusammenhänge im Team
Mit Kollegen und Vorgesetzten optimal zusammenarbeiten! Mit Einblick in die psychologischen Zusammenhänge können Sie Ihr eigenes Handeln und das anderer besser einschätzen.
Inhalte:
- Einstellung und Motive - wie wir unsere Persönlichkeit erkennen
- Soft Skills und psychologische Mechanismen bei der Teamarbeit
- Das Wichtigste über Persönlichkeitstypen, Motivation, Hierarchien, Aggressionen und Gruppendynamik
- Konflikte, Machtspiele und Stress im Job - so bewältigen Sie schwierige Situationen im Job
Vorteile
Aktuelles
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- Einstellung und Motive - wie wir unsere Persönlichkeit erkennen
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- Das Wichtigste über Persönlichkeitstypen, Motivation, Hierarchien, Aggressionen und Gruppendynamik
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Aktuelles
Mit Kollegen und Vorgesetzten optimal zusammenarbeiten! Mit Einblick in die psychologischen Zusammenhänge können Sie Ihr eigenes Handeln und das anderer besser einschätzen.
Inhalte:
- Einstellung und Motive - wie wir unsere Persönlichkeit erkennen
- Soft Skills und psychologische Mechanismen bei der Teamarbeit
- Das Wichtigste über Persönlichkeitstypen, Motivation, Hierarchien, Aggressionen und Gruppendynamik
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Vorteile
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Autoren
Boris von der Linde
Boris von der Linde, Dipl.-Psychologe, ist Geschäftsführer der Schustereit & von der Linde HR Consulting GmbH. Zuvor war er viele Jahre als Berater bei Kienbaum Management Consultants tätig. Herr von der Linde ist Experte für Managementdiagnostik und Psychologie im Führungskontext. Er trainiert Mitarbeiter und Führungskräfte in den Bereichen Führung, Kommunikationspsychologie und Personalauswahl.
Svea von Hehn
Dr. Svea von Hehn (geb. 1975) ist Unternehmerin, promovierte Psychologin und mehrfach zertifizierte Achtsamkeits-Coach (u. a. für Search Inside Yourself, Googles Achtsamkeitsprogramm). Als Sprecherin ist Svea auf Konferenzen sowie in der Achtsamkeits-App MOMENTUM zu hören. Svea ist Autorin von Fachbüchern und Artikeln (u. a. »Achtsamkeit in Beruf und Alltag «). Seit über 30 Jahren praktiziert sie Achtsamkeit (mit Fokus auf Zen und Yoga) und ist Schülerin des Zen-Meisters Prof. Migaku Sato
Roshi. Die Gründerin und Partnerin der RETURN ON MEANING GmbH ist seit über 25 Jahren international tätig, darunter auch einige Jahre bei McKinsey. Ihre Schwerpunkte liegen auf Kulturwandel, Führung und emotionaler Intelligenz. Sie engagiert sich ehrenamtlich für soziale Projekte (z. B. für das Hospiz Domicilium Weyarn). Sie hat einen Sohn und lebt mit ihrer Familie in Berlin.
sveavonhehn.com/
returnonmeaning.de/svea-von-hehn
Ich
- Was die Persönlichkeit ausmacht
- Bedürfnisse und Motive
- Wahrnehmung und Einstellungen
- Selbstwertgefühl, Selbst- und Fremdbild
Ich und die anderen
- Soziale Kompetenz und Intelligenz entwickeln
- Andere wahrnehmen und einschätzen
- Die Gruppe: Arbeiten im Team
Führen und geführt werden
- Hierarchien und Rollen
- Motiviert arbeiten
- Mit Störungen im Führungsverhältnis umgehen
Schwierige Situationen meistern
- Konflikte lösen
- Manipulationen erkennen und abwehren
- Machtspiele und andere faire oder unfaire Taktiken
- Mobbing - Gründe und Abhilfe
Stress im Job bewältigen
- Mit Angst und Druck umgehen
- Stress in den Griff bekommen
- Work-Life-Balance als Ideal
Stichwortverzeichnis