Digitalisierung und Führungspraxis
Die Macht der Führung in Zeiten digitaler Transformation
- Einfluss der Digitalisierung auf das Führungsverhalten
- Digitale Tools und digitale Kompetenz als zusätzliche Komponente zeitgemäßer Führung
- Beispiele bekannter Manager: Elon Musk, Mark Zuckerberg, Jeff Bezos, Sergey Brin u.a.
Der Autor zeigt, warum in Unternehmen die Frage nach Autorität und Verantwortung mit jedem Digitalisierungsschritt neu gestellt werden muss und welche Antworten es gibt. Besonders geeignet für Unternehmer in kleinen und mittelständischen Unternehmen.
Mehr ProduktinformationenBestell-Nr.: | E10304APDF |
---|---|
ISSN: | |
ISBN: | 978-3-7910-4341-8 |
Auflage: | 1. Auflage 2019 |
Umfang: | 205 Seiten |
Einband: | |
Produktart: |
Bitte kontaktieren Sie unseren Kundenservice.
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- Wirkt sich die fortschreitende Digitalisierung auf die Führung unserer Unternehmen aus?
- Können wir auf Führung verzichten, wenn alles durch Algorithmen gesteuert werden kann?
- Verändern sich Form und Inhalt von Führung?
- Wie können wir digitale Führungshilfen nutzen?
Der Autor zeigt, warum in Unternehmen die Frage nach Autorität und Verantwortung mit jedem Digitalisierungsschritt neu gestellt werden muss und welche Antworten es gibt. Das Buch richtet sich vor allem an kleine und mittelständische Unternehmen, aber auch Führungskräfte in großen Unternehmen finden neue Ansatzpunkte für ihre Überlegungen rund um die digitale Transformation. Mit Downloadmaterial zum Buch auf myBook+.
- Wirkt sich die fortschreitende Digitalisierung auf die Führung unserer Unternehmen aus?
- Können wir auf Führung verzichten, wenn alles durch Algorithmen gesteuert werden kann?
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- Wie können wir digitale Führungshilfen nutzen?
Der Autor zeigt, warum in Unternehmen die Frage nach Autorität und Verantwortung mit jedem Digitalisierungsschritt neu gestellt werden muss und welche Antworten es gibt. Das Buch richtet sich vor allem an kleine und mittelständische Unternehmen, aber auch Führungskräfte in großen Unternehmen finden neue Ansatzpunkte für ihre Überlegungen rund um die digitale Transformation. Mit Downloadmaterial zum Buch auf myBook+.
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- Können wir auf Führung verzichten, wenn alles durch Algorithmen gesteuert werden kann?
- Verändern sich Form und Inhalt von Führung?
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Der Autor zeigt, warum in Unternehmen die Frage nach Autorität und Verantwortung mit jedem Digitalisierungsschritt neu gestellt werden muss und welche Antworten es gibt. Das Buch richtet sich vor allem an kleine und mittelständische Unternehmen, aber auch Führungskräfte in großen Unternehmen finden neue Ansatzpunkte für ihre Überlegungen rund um die digitale Transformation. Mit Downloadmaterial zum Buch auf myBook+.
Bestell-Nr.: | E10304APDF | |
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ISSN: | ||
ISBN: | 978-3-7910-4341-8 | |
Auflage: | Auflage/Version: | 1. Auflage 2019 |
Umfang: | 205 | |
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Dr. Josef G. Böck ist Initiator und Geschäftsführer der Denkfabrik für Unternehmen The Human Side of Business. Er ist Lehrbeauftragter für „Betriebliche Informationssysteme“ an der Hochschule München. Seit seiner Promotion 1987 arbeitet er in der IT-Branche. 1997 gründete er sein erstes Unternehmen im Bereich digitale Prozesse, das er bis 2015 als Vorstand leitete.
1. Grundlagen und Thesen
2. Das Spielfeld der digitalen Transformation
3. Warum es Führung gibt und was die Digitalisierung daran ändert
4. Was Führungskräfte machen und was Digitalisierung daran ändert
5. Wie geführt wird und was Digitalisierung daran ändert
6. Die Macht der Follower
7. Die Führung von Produktentwicklern in die digitale Transformation
8. Führung und digitale Kompetenz
9. Lehren aus der Erkundungstour
10. Beispiellösungen für die eigenen Einschätzungen
Literaturverzeichnis
Stichwortverzeichnis
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"Dieses anspruchsvolle Buch eignet sich für alle Unternehmer und Führungsverantwortlichen, die sich näher mit dem Thema Digital Leadership beschäftigen möchten und Wert auf fachlich fundierte Analysen und Erkenntnisse legen. Sie finden hier Hintergründe zur digitalen Transformation und eine Orientierungshilfe für die einzelnen Digitalisierungsschritte." Birgit Stülten