Soft Skills
- Die wichtigsten Soft Skills erkennen und verbessern
- Welche Soft Skills wirklich zählen
Für berufliches Weiterkommen sind fachliche Qualifikationen allein nicht ausreichend, auf die Soft Skills kommt es ebenso an. Lesen Sie hier, wie Sie Soft Skills erkennen und ausbauen, damit Sie kommunikativer, vertrauenswürdiger und erfolgreicher werden.
Mehr Produktinformationen| Bestell-Nr.: | E00872APDF |
|---|---|
| ISSN: | |
| ISBN: | 978-3-648-16020-6 |
| Auflage: | 5. Auflage 2022 |
| Umfang: | 125 Seiten |
| Einband: | |
| Produktart: |
Die TaschenGuides sind im Haufe-Shop nur als E-Book erhältlich. Die Printausgabe können Sie im Buchhandel erwerben.
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Für berufliches Weiterkommen sind fachliche Qualifikationen allein nicht ausreichend, auf die Soft Skills kommt es ebenso an. Lesen Sie hier, wie Sie Soft Skills erkennen und ausbauen, damit Sie kommunikativer, vertrauenswürdiger und erfolgreicher werden.
Inhalte:
- Was sind Soft Skills, was bringen sie und wann brauchen Sie Soft Skills?
- Die 11 wichtigsten Soft Skills aus der Sicht von Personalverantwortlichen
- Wie Sie Ihre eigenen Stärken erkennen und Ihre Soft Skills verbessern
- Zahlreiche Tests und Anleitungen zur Selbstreflexion, um Ihren Standort und Ihre Entwicklungsmöglichkeiten Ihrer Soft Skills zu bestimmen
Für berufliches Weiterkommen sind fachliche Qualifikationen allein nicht ausreichend, auf die Soft Skills kommt es ebenso an. Lesen Sie hier, wie Sie Soft Skills erkennen und ausbauen, damit Sie kommunikativer, vertrauenswürdiger und erfolgreicher werden.
Inhalte:
- Was sind Soft Skills, was bringen sie und wann brauchen Sie Soft Skills?
- Die 11 wichtigsten Soft Skills aus der Sicht von Personalverantwortlichen
- Wie Sie Ihre eigenen Stärken erkennen und Ihre Soft Skills verbessern
- Zahlreiche Tests und Anleitungen zur Selbstreflexion, um Ihren Standort und Ihre Entwicklungsmöglichkeiten Ihrer Soft Skills zu bestimmen
Für berufliches Weiterkommen sind fachliche Qualifikationen allein nicht ausreichend, auf die Soft Skills kommt es ebenso an. Lesen Sie hier, wie Sie Soft Skills erkennen und ausbauen, damit Sie kommunikativer, vertrauenswürdiger und erfolgreicher werden.
Inhalte:
- Was sind Soft Skills, was bringen sie und wann brauchen Sie Soft Skills?
- Die 11 wichtigsten Soft Skills aus der Sicht von Personalverantwortlichen
- Wie Sie Ihre eigenen Stärken erkennen und Ihre Soft Skills verbessern
- Zahlreiche Tests und Anleitungen zur Selbstreflexion, um Ihren Standort und Ihre Entwicklungsmöglichkeiten Ihrer Soft Skills zu bestimmen
| Bestell-Nr.: | E00872APDF | |
|---|---|---|
| ISSN: | ||
| ISBN: | 978-3-648-16020-6 | |
| Auflage: | Auflage/Version: | 5. Auflage 2022 |
| Umfang: | 125 | |
| Einband: | ||
| Produktart: |
Gabriele Peters-Kühlinger ist nach langjähriger Führungsverantwortung seit über 25 Jahren als Managementtrainerin und Eignungsdiagnostikerin selbständig. Ihre Schwerpunkte liegen in der Konfliktklärung, Ausbildung von Führungskräften und Begleitung von Topmanagern. Organisationspsychologische Entwicklung und die Begleitung von tiefgreifenden Veränderungsprozessen runden ihr Profil ab.
Friedel John ist nach langjähriger Managementtätigkeit in verschiedenen Unternehmen seit 1997 als Gesellschafter der Personalberatung KJP-Hamburg selbstständig. Seine Schwerpunkte sind Coaching/Supervision, Teamentwicklung, Organisationsentwicklung, Qualitätsmanagement, Verkaufstraining sowie Ausbildung von Beratern und Coaches (DGIP).
Soft Skills im Unternehmen
- Was sind Soft Skills?
- Was bringen Soft Skills?
- Welche Soft Skills zählen?
Die wichtigsten Soft Skills erkennen und verbessern
- So schätzen Sie sich selbst ein
- Kommunikative Kompetenz
- Selbstbewusstsein
- Einfühlungsvermögen
- Teamfähigkeit
- Kritikfähigkeit
- Analytische Kompetenz
- Vertrauenswürdigkeit
- Selbstdisziplin/Selbstbeherrschung
- Neugierde
- Konfliktfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen
Stichwortverzeichnis
