Haufe
Personal Office
- Rechtssicheres Fachwissen für Ihre Personalarbeit
- Zeitsparende digitale Helfer, z. B. Zeugnisgenerator, Rechner, Checklisten, Vorlagen u. v. m.
- Effiziente Onlinetrainings zu aktuellen Personalthemen
Die HR-Software,
die keine Frage offenlässt
Haufe Personal Office liefert die Antwort – schnell & rechtssicher
Verständliches Wissen für exzellente HR-Arbeit
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Wenden Sie das Fachwissen zu Arbeitsrecht, Entgeltabrechnung und Personalmanagement direkt in der Praxis an. Ganz egal ob Online-Weiterbildung, Fachbeiträge oder Kommentierungen – alle Inhalte sind verständlich aufbereitet.
Sparen Sie Zeit, indem Sie Ihre Aufgaben standardisiert bearbeiten und auch für neue Herausforderungen immer eine schnelle und sichere Lösung parat haben. Zum Beispiel mit dem Zeugnisgenerator, Kündigungs-Check, praktischen Rechnern und vielem mehr.
Bleiben Sie außerdem mit minimalem Zeitaufwand up-to-date, z. B. mit den integrierten Online-Seminaren.
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Ihre Funktionen im Überblick
Digitale Helfer für rechtssichere Einschätzungen & effizientere Prozesse
Lassen Sie sich z. B. bei der Prüfung unterstützen, ob eine Kündigung aus verhaltens-, personen- oder betriebsbedingten Gründen wirksam ist. Oder erstellen Sie schnell und einfach bis zu 25 Arbeitszeugnisse pro Jahr.
Zeit sparen mit praktischen Arbeitshilfen
Die praktischen Arbeitshilfen und Programme erleichtern Ihnen die tägliche Arbeit. Erstellen Sie z. B. mit dem Lohn- und Gehaltsrechner Lohnauskünfte für lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtige Beschäftigte inkl. aller gesetzlichen Abzüge.
Schneller in neue Themen einarbeiten
Von A wie Abmahnung bis Z wie Zeugnis: Welches Thema Sie auch recherchieren wollen – mit den Lexikon-Stichwörtern und tiefgreifenden Fachbeiträgen lesen Sie sich schnell ein. Sie finden passende Praxisbeispiele, Grafiken und Verlinkungen zu weiterführenden Beiträgen oder Gesetzen.
Bleiben Sie mit geringem Aufwand up-to-date
Nutzen Sie die integrierten Online-Seminare als effizientes Update zu Reformen und aktuellen Trend-Themen. Oder zur Vertiefung von Dauerbrenner-Themen, wie Mutterschutz, Arbeitsverträge und Kündigungen.
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| Über 850 originäre Stichwörter u.a. zu Arbeitsrecht, Lohn und Gehalt, Sozialversicherung und Personalmanagement | ||||
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| Stichwörter zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement | ||||
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| Online-Seminare zu den Themen Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherung, Personalmanagement und Betriebliches Gesundheitsmanagement | ||||
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Referenzen
„Bei arbeitsrechtlichen Fragen werde ich immer rechtssicher und aktuell informiert. Gesetzesänderungen und Neuregelungen werden schnell kommuniziert und dank der Arbeitshilfen zu vielen verschiedenen Themen kann ich viel Zeit sparen. Das Seminarangebot ist vielfältig, die Referenten sind sehr gut und die Seminarinhalte als Download ermöglichen mir meine eigene Personalbibliothek.“
Michaela Schröer-Standfuß, Asendia Operations GmbH & Co. KG
„Haufe ist schon seit Jahren ständiger Begleiter in meinem Berufsleben. Mit HPO Platin haben wir jetzt ein Werkzeug an der Hand, mit dem wir sehr schnell kleine und zunehmend größere Themen im Tagesgeschäft lösen können. Alles in allem ein täglich genutztes und sehr wertgeschätztes Werkzeug in nahezu allen HR-Themen.“
Ulrich Körfges, Heinrich Steuber GmbH + Co.
Case Study Soda Stream
Die Personalabteilung von Sodastream vertraut auf Haufe Personal Office Gold. Lesen Sie im Erfahrungsbericht, welche Herausforderungen Sodastream mithilfe des Marktführers bewältigen konnte.
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Marktführerstudie
Vertrauen Sie auf den Marktführer Haufe Personal Office bei Ihren Personalfragen. Alle relevanten Informationen zur Marktführerstudie 2020 finden Sie hier.
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PC-Magazin 04/2023
„Das Haufe Personal Office Platin hilft, effiziente Prozesse aufzubauen. Fachinformationen und qualifizierte Weiterbildung sind hier mustergültig kombiniert."
Business & IT 04/2023
„Inhaltlich ist Haufe Personal Office Platin breit aufgestellt und umfasst auch neue Bereiche wie New Work oder Altersvorsorge. Wer darauf Antworten hat, kann sich zeitgemäß aufstellen, um die eigene Position als attraktiver Arbeitgeber zu verbessern."