Neues Jahr

Im Arbeitsverhältnis gilt grundsätzlich: „Ohne Arbeit kein Lohn“. Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall stellt eine Durchbrechung dieses Grundsatzes dar. Ist ein Arbeitnehmer arbeitsunfähig erkrankt, besteht für die Dauer von 6 Wochen regelmäßig ein gesetzlicher Entgeltfortzahlungsanspruch.

Die ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU-Bescheinigung) stellt das einzige gesetzlich anerkannte Nachweismittel dar, mit dem ein Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeit und deren Dauer nachweisen kann. Aus diesem Grund kommt einer AU-Bescheinigung nach ständiger höchstrichterlicher Rechtsprechung ein hoher Beweiswert zu.

Dieses kostenlose Whitepaper liefert Ihnen eine Übersicht über den Beweiswert von AU Bescheinigungen. Jetzt downloaden!