Jahreswechsel
leicht gemacht

Neues Jahr

neue Gesetze

HR–relevante Änderungen rechtssicher umsetzen. Besser mit Haufe TVöD Office.

Alle wichtigen HR-Themen für 2024 in einer Fachdatenbank:

  • Fachkräfteeinwanderungsgesetz
  • Altersteilzeit
  • Urlaub und Urlaubsverfall
  • Mindestlohn
  • Und vieles mehr

  • Jetzt kostenlos testen

Vertrauen Sie auf den Marktführer

Rechtssicher

Rechtssicher

Topaktuell

Topaktuell

Übersichtlich

Übersichtlich

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Besser mit geprüfter Rechtssicherheit!

Jedes Jahr bringt für Sie als Personaler:in des öffentlichen Dienstes neue Gesetze und andere Herausforderungen.

Wichtige Änderungen müssen rechtssicher umgesetzt werden, z. B. zur Entgelttransparenz und Fachkräfteeinwanderung. Auch aktuelles Tarifrecht und neue Rechtsprechung müssen berücksichtigt werden, wie die neue Rechtslage bei der Altersteilzeit oder die aktuelle Rechtsprechung zum Verfall von Urlaubsansprüchen. Die Bindung von Beschäftigten bleibt zusätzlich eine der wichtigsten Herausforderungen in der HR-Welt.

Damit Sie im neuen Jahr wissen, worauf es ankommt: Haufe TVöD Office ist der verlässliche Partner an Ihrer Seite. So setzen Sie aktuelle Gesetzesreformen, Änderungen des Tarifrechts und neue Rechtsprechung rechtssicher um. Zudem behalten Sie auch im Tagesgeschäft den Überblick.

Wichtige HR–Themen für den öffentlichen Dienst in 2024

Haufe TVöD Office ist Ihre optimale Unterstützung für den Jahreswechsel und im HR-Tagesgeschäft.

Icon Koffer

Arbeitsrecht und Tarifrecht

Icon Doppelpfeil

Arbeitsrecht und Tarifrecht

Altersteilzeit

Arbeitszeiterfassung

Urlaubsübertragung und Urlaubsverfall

Fachkräfteeinwanderung

Diskriminierungsfreie Organisationsstrukturen

Hinweisgeberschutzgesetz

Entgeltgleichheit

Icon Euro-Zeichen

Entgelt im öffentlichen Dienst

Icon Doppelpfeil

Entgelt im öffentlichen Dienst

Wachstumschancengesetz

Zukunftsfinanzierungsgesetz

Inflationsausgleichsprämie

Neue Sozialversicherungswerte

Erhöhung des Mindestlohns

Anhebung Geringfügigkeitsgrenze

Kinderpflegekrankengeld

Qualifizierungsgeld

Icon Menschen

Weitere HR-Themen im öffentlichen Dienst

Icon Doppelpfeil

Weitere HR-Themen im öffentlichen Dienst

Mitarbeiterbindung

Beschäftigte gewinnen

Zu diesen, so wie zu allen weiteren HR-relevanten Themen finden Sie im Haufe TVöD Office Premium schnell topaktuelle und rechtssichere Informationen in Form von:

  • Fachbeiträgen
  • Vorlagen & Mustertexten
  • Onlinetrainings
  • Rechtsquellen
  • Kommentaren
  • Tools & Arbeitshilfen

Testen Sie jetzt Haufe TVöD Office Premium einfach 4 Wochen kostenlos und ohne Risiko!


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Ihre Vorteile:

Rechtssicherheit für Ihre Personalarbeit
Welches HR-Thema Sie auch beschäftigt – Sie finden für jede Frage eine Antwort. So sind Sie umfassend informiert, im Jahreswechsel gleichermaßen, wie im Tagesgeschäft. Verlassen Sie sich auf aktuelle Inhalte. Die Fachdatenbank wird permanent für Sie aktualisiert.

Verständliches Wissen
Wenden Sie das Fachwissen direkt in der Praxis an. Ob Onlinetrainings, Fachbeiträge oder Kommentierungen – alle Inhalte sind anschaulich aufbereitet.

Arbeitszeit effizienter genutzt
Sparen Sie Zeit, indem Sie Ihre Aufgaben standardisiert bearbeiten. Checklisten, der Zeugnisgenerator, Bewerberinterview-Generator, praktische Rechner u. v. m. unterstützen Sie dabei optimal. Bleiben Sie außerdem mit minimalem Zeitaufwand up-to-date – z. B. mit der integrierten Online-Weiterbildung.

Nur wenn Ihnen das Produkt nach 4-wöchiger Prüfung auch wirklich zusagt, wird Ihre Rechnung fällig.

Ansonsten genügt eine kurze E-Mail oder ein Anruf (service@haufe.de oder 0800 50 50 445).


Referenzen

Unsere Kunden und Kundinnen sind begeistert. Überzeugen Sie sich selbst!

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„Die Themenauswahl und die gute fachliche Aufbereitung machen Haufe zu einem Unterstützer, auf den man nicht mehr verzichten möchte.“

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„Die umfassenden Arbeitsmaterialien, auf die man schnell und problemlos zugreifen kann.“

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„Ich nutze Haufe TVöD Office Premium, weil es ein breites Themenfeld abbildet und man durch die Eingabe der Suchbegriffe zeitsparend zum Ergebnis kommt. Hervorragend durch verständliche Inhalte, einfache selbsterklärende Bedienung und aktuelle Rechtsprechung.“