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Arbeitsrecht verstehen. Diese Bücher machen es Ihnen einfach.
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Aktuelle Bücher zum Thema Arbeitsrecht
Praktische Unterstützung und sofort umsetzbare Lösungen für Personaler:innen
Praxiswissen Arbeitsrecht
Vom Arbeitsvertrag über das laufende Arbeitsverhältnis bis zur Kündigung
Darum geht es:
Dieses topaktuelle Nachschlagewerk informiert Sie über alle wichtigen arbeitsrechtlichen Themen. Es ist entlang einer fiktiven Arbeitnehmerbiografie gegliedert – von der Einstellung und dem Arbeitsvertrag über die Bereiche des laufenden Arbeitsverhältnisses bis zu dessen Beendigung. Es erläutert alle Rechte und Pflichten von Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen und hilft so Personalverantwortlichen, Fehler zu vermeiden und in Konfliktfällen die richtige Entscheidung zu treffen.
Inhalte:
- Stellenanzeige und Stellenausschreibung
- Bewewerbungsverfahren und Pflichten aus Vertragsvorverhandlungen
- Vorstellungsgespräch: zulässige und unzulässige Fragen, Aufklärungspflichten
- Arbeitnehmerüberlassung: Rechtsbeziehungen der Beteiligten und Vertragsgestaltung
- Arbeitsvertrag: befristete und unbefristete Verträge, Probearbeitsverhältnis, Teilzeitbeschäftigung, Tarifverträge
- Arbeitszeit: Höchstarbeitszeit, Pausen, Ruhezeit, flexible Arbeitszeitgestaltung
- Direktionsrecht, Arbeitnehmerhaftung, Mutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit, Arbeitszeugnis
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Kündigungsformen, Aufhebung, Abmahnung, Kündigungsschutz
- Betriebsrat, Gewerkschaften
Neu in der 6. Auflage:
-
Aktuelle Rechtslage zur Arbeitnehmerüberlassung: Pflicht der Arbeitszeiterfassung, besonderer Kündigungsschutz, Equal Pay, Brückenteilzeit
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69,99 € / inkl. MwSt.
Arbeitsrecht - ein Crashkurs
Darum geht es:
Uwe Ringel bietet in seinem Crashkurs Neu- und Quereinsteiger:innen in das Personalwesen den idealen Einstieg in das Arbeitsrecht. Am Beispiel eines Arbeitsvertrages wird das Arbeitsrecht praxisnah dargestellt. Sie erhalten rechtssicheren Rat und wertvolle Tipps zur Minimierung der Personalkosten sowie zahlreiche Musterschreiben und Verträge für Ihren beruflichen Alltag. Somit sind Sie bestens geschützt vor folgenschweren Fehlern und juristischen Auseinandersetzungen.
Inhalte:
- Ihr Einstieg in das Arbeitsrecht: Tarifverträge, Arbeits- und Sozialgesetzgebung, Verfassungsrecht, Europarecht
- So ist die Rechtslage rund um den Arbeitsvertrag
- Unterstützung im Arbeitsalltag: die Personalakte führen, Arbeitspapiere auf dem Laufenden halten und Arbeitszeugnisse verfassen
- Das müssen Sie bei Abmahnungen beachten, das bedeutet der Kündigungsschutz
- Betriebsverfassungsrecht und Mitbestimmung
Neu in der 5. Auflage:
- Anforderungen zur Arbeitszeiterfassung
- Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU)
- Arbeitsvertragliche Anpassungen zu Homeoffice und mobilem Arbeiten
- Gesetz für einen besseren Schutz hinweisgebender Personen (Hinweisgeberschutzgesetz)
- Aktuelle Werte Mindestlohn
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Arbeitszeugnisse
Textbausteine und Tätigkeitsbeschreibungen
Darum geht es:
Das Standardwerk in der 10. Auflage bietet fast 2.000 Textbausteine zum Verfassen von Arbeitszeugnissen. Die Autoren liefern Ihnen stil- und rechtssichere Formulierungen zu allen wichtigen Kompetenzbereichen - für alle Notenstufen mit jeweils sechs Formulierungsvarianten. So finden Sie problemlos den passenden, individuellen Text für jeden Zeugniskandidaten und jede Zeugniskandidatin.
Inhalte:
- Welche gesetzlichen Regelungen Sie beachten müssen
- Fast 2.000 Textbausteine in Deutsch und Englisch
- Fast 200 Tätigkeitsbeschreibungen für die unterschiedlichsten Berufe und Branchen
- Zeitplanung mit der Ablaufcheckliste
- Bewertungsbogen und Begleitschreiben
- Neu in der 10. Auflage: neue Beispiele, rechtliche Aktualisierungen
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Die Abmahnung
Wirksam und korrekt umsetzen - über 50 konkrete Fälle
Darum geht es:
Mit dem Standardwerk in der 14. Auflage werden auch Nichtjurist:innen sicher durch das Abmahnverfahren geleitet. Klaus Beckerle erläutert, wann eine Abmahnung nötig ist und wie Sie in neun Schritten zur Abmahnung kommen. Mithilfe der Checkliste können Sie die Abmahnung inhaltlich prüfen und werden dabei unterstützt, eine rechtssichere und wirkungsvolle Abmahnung zu formulieren. Das Buch umschreibt die häufigsten Abmahnungsfälle: vom Verhalten während einer Arbeitsunfähigkeit über die Verletzung der Aufsichtspflicht bis hin zur Verletzung der Schweigepflicht. Darüberhinaus Sie erfahren auch, wie Sie juristische Auseinandersetzungen vermeiden können.
Inhalte:
- Erläuterungen zu über 50 konkreten Fällen mit Abmahnungsmustern
- Was eine Abmahnung auf jeden Fall enthalten und in welcher Form sie zugestellt werden muss
- Wann Sie frühestens und wann Sie spätestens abmahnen müssen
- Wann Sie den Betriebsrat oder Personalrat beteiligen müssen
- Mit Hinweisen zur Abmahnung in Sonderfällen
Neu in der 14. Auflage:
- Aktuelle Entscheidungen des BAG, des EuGH sowie der Instanzgerichte
- Aktuelle Entwicklungen im Personalvertretungsrecht (u. a. Novellierung des BPersVG) und im Bereich der Gleichstellungsgesetze
- Mögliche Auswirkungen der Datenschutz-Grundverordnung auf das Personalaktenrecht
- Das neue Hinweisgeberschutzgesetz im Zusammenhang mit „Whistleblowing“
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Aushangpflichtige Gesetze
Alle wichtigen Arbeitsrechts- und Arbeitsschutzvorschriften 2025 schnell und bequem erfüllen
Darum geht es:
Als Arbeitgeber:in sind Sie gesetzlich verpflichtet, Ihren Beschäftigten bestimmte aushangpflichtige Gesetze zur Verfügung zu stellen.
Verstoßen Sie gegen Ihre Pflicht, drohen Ihrem Unternehmen Geldbußen von bis zu 5.000 €. Verursacht der Verstoß gegen die Aushangpflicht einen Schaden bei Ihren Beschäftigten, können Sie sich sogar schadenersatzpflichtig machen.
Handeln Sie jetzt: Mit der aktualisierten Neuauflage der Aushangpflichtigen Gesetze erfüllen Sie Ihre gesetzliche Aushangpflicht schnell und sicher. Einfach in jedem Stockwerk und Gebäude aushängen, z. B. am schwarzen Brett.
Geben Sie Bußgeldern und Schadensersatzansprüchen keine Chance!
Ihre Vorteile
- Ihre Gesetzliche Aushangpflicht ist sicher erfüllt
- Sie verhindern Bußgelder von bis zu 5.000 €
- Dank Aktualisierungs-Service immer rechtssicher:
Damit Sie auf dem aktuellen Rechtsstand bleiben, senden wir Ihnen automatisch die aktualisierte Auflage zu. Sie müssen sich um nichts kümmern. - Fertig gelochte Ausgabe
- Profitieren Sie von bis zu 20 % Mengen-Rabatt
Was sollten Sie beachten?
- Alle Beschäftigten müssen die Aushangpflichtigen Gesetze mühelos einsehen können
- Alle Aushangpflichtigen Gesetze und Regelungen müssen auf dem aktuellsten Rechtsstand sein
- Haben Sie mehrere Stockwerke und Gebäude, so sollte in jedem Gebäudeteil ein separater Aushang der Aushangpflichtigen Gesetze erfolgen
Inhalte der Aushangpflichtigen Gesetze
- NEU: Änderungen im Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
- NEU: Änderungen im Mutterschutzgesetz
- Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz
- Arbeitsschutzgesetz
- Arbeitssicherheitsgesetz
- Arbeitsstättenverordnung
- Arbeitszeitgesetz
- Betriebsverfassungsgesetz
- Biostoffverordnung
- Bundesdatenschutzgesetz
- Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
- Bundesurlaubsgesetz
- Datenschutz-Grundverordnung – Auszug
- Entgelttransparenzgesetz
- Familienpflegezeitgesetz
- Gefahrstoffverordnung
- Heimarbeitsgesetz
- Infektionsschutzgesetz
- Jugendarbeitsschutzgesetz
- Kündigungsschutzgesetz
- Mindestlohngesetz
- Mutterschutzgesetz
- Nachweisgesetz
- Pflegezeitgesetz
- Sozialgesetzbuch Neuntes Buch - Auszug
- Strahlenschutzgesetz
- Strahlenschutzverordnung
- Verordnung über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Benutzung persönlicher Schutzausrüstungen bei der Arbeit
- Vermögensbildungsgesetz
- Wahlordnung Schwerbehindertenvertretung
- Und viele weitere wichtige Gesetze und Verordnungen
Aktualisierungs-Service: Unser regelmäßiger Aktualisierungs-Service gewährleistet, dass Ihre Aushangpflichtigen Gesetze inhaltlich immer auf dem neuesten Stand sind. So erfüllen Sie Ihre gesetzliche Aushangpflicht sicher und komfortabel.
Als Arbeitgeber:in sind Sie gesetzlich verpflichtet, Ihren Beschäftigten bestimmte aushangpflichtige Gesetze zur Verfügung zu stellen.
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Was sollten Sie beachten?
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Inhalte der Aushangpflichtigen Gesetze
- NEU: Änderungen im Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
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- Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz
- Arbeitsschutzgesetz
- Arbeitssicherheitsgesetz
- Arbeitsstättenverordnung
- Arbeitszeitgesetz
- Betriebsverfassungsgesetz
- Biostoffverordnung
- Bundesdatenschutzgesetz
- Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
- Bundesurlaubsgesetz
- Datenschutz-Grundverordnung – Auszug
- Entgelttransparenzgesetz
- Familienpflegezeitgesetz
- Gefahrstoffverordnung
- Heimarbeitsgesetz
- Infektionsschutzgesetz
- Jugendarbeitsschutzgesetz
- Kündigungsschutzgesetz
- Mindestlohngesetz
- Mutterschutzgesetz
- Nachweisgesetz
- Pflegezeitgesetz
- Sozialgesetzbuch Neuntes Buch - Auszug
- Strahlenschutzgesetz
- Strahlenschutzverordnung
- Verordnung über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Benutzung persönlicher Schutzausrüstungen bei der Arbeit
- Vermögensbildungsgesetz
- Wahlordnung Schwerbehindertenvertretung
- Und viele weitere wichtige Gesetze und Verordnungen
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Crashkurs Arbeitsrecht für Führungskräfte
Arbeitsrechtliche Hürden rechtssicher meistern
Darum geht es:
Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel, der auch das Arbeitsrecht nicht unberührt lässt – und in Zukunft verstärkt prägen wird. Dieser Crashkurs von Dr. Alexander Christ bietet Führungskräften, die ihre Teams kompetent und empathisch führen möchten, genau das Wissen, das sie dafür brauchen. Er deckt alle zentralen arbeitsrechtlichen Themen ab: von der Stellenausschreibung über das Onboarding bis hin zu Abmahnung und Kündigung. Anschaulich und praxisnah werden die Inhalte durch die Darstellung von realen Gerichtsfällen und den dazugehörigen Urteilen der Arbeitsgerichte vermittelt. Besonders hilfreich: die Praxistipps für Führungskräfte als feste Rubrik.
Inhalte:
- Grundlagen des Arbeitsrechts
- Wichtige Grundsätze für Führungskräfte
- Begründung und Durchführung des Arbeitsverhältnisses
- Störungen im Arbeitsverhältnis und dessen Beendigung
- Koalitionsfreiheit, Tarifautonomie und Stellung der Gewerkschaften im Betrieb, Zusammenarbeit mit dem Bettriebsrat
- Arbeitsgerichtsverfahren
39,99 € / inkl. MwSt.
Ihre Vorteile
Rechtssicher
Fehler können Unternehmen teuer zu stehen kommen. Unsere Fachbücher helfen, Risiken frühzeitig zu erkennen, korrekt zu handeln und die richtigen Entscheidungen zu treffen.
Aktuell
Auf dem neuesten Stand: Sie werden zuverlässig über aktuelle Änderungen im Arbeitsrecht informiert und erhalten wertvolle Orientierung.
Praxisnah
Unsere Experten liefern Ihnen umfassende Informationen zu allen arbeitsrechtlichen Themen und Gesetzen – klar strukturiert und leicht verständlich aufbereitet.
Effizient
Musteranschreiben, Verträge und Checklisten erleichtern Ihren Arbeitsalltag und unterstützen Sie bei der professionellen Gestaltung Ihrer Personalprozesse.
Arbeitsrecht sicher im Griff
Die Fachbücher von Haufe richten sich an Fach- und Führungskräfte Human Resources sowie an Unternehmer:innen, die sich täglich im deutschen Arbeitsrecht zurechtfinden müssen.
Alle Titel sind von führenden Expert:innen zum Thema Arbeitsrecht verfasst und berufen sich auf die aktuelle Rechtsprechung. Sie enthalten praxiserprobte Arbeitshilfen und Mustervorlagen zum direkten Einsatz.
So können Sie von Anfang an alles richtig machen, teure Fehler und juristische Auseinandersetzungen vermeiden.
Mit Mustervorlagen Zeit sparen
Von Briefvorlagen über Verträge bis hin zu Zeugnissen: Mit den praktischen Mustern erledigen Sie alle anfallenden Aufgaben schnell und einfach.
Mit Checklisten nichts übersehen
Ob Abmahnung, Zeugniserstellung oder Kündigung: Mithilfe übersichtlicher Checklisten vergessen Sie nichts und berücksichtigen alle wichtigen Punkte. So sind Sie auf der sicheren Seite und schützen sich vor Fehlern.
Mit Workflows effizient arbeiten
Sei es die korrekte Beteiligung des Betriebsrats oder der richtige Ablauf einer Abmahnung: Dank übersichtlicher Workflows haben Sie Klarheit über die nächsten Schritte und den Ablauf der einzelnen Prozesse. Damit sparen Zeit und haben alles im Blick.
Was unsere Kund:innen sagen
So bewerten unsere Kund:innen unsere Fachbücher zum Thema Arbeitsrecht:
„Sehr übersichtlich und gut dargestellt. Ein sehr hilfreiches Werk."
Kundenbewertung
Verifizierter Kauf
„Klasse Arbeitshilfe"
Kundenbewertung
Verifizierter Kauf
„Mit diesem Buch habe ich alles kompakt in der Hand, was ich bei arbeitsrechtlichen Themen im Bereich Personal benötige. Ich kann es jeder Personalabteilung wirklich sehr empfehlen.“
Kundenbewertung - Amazon-Rezension
Verifizierter Kauf
„Sehr gute Zusammenstellung der wichtigsten Arbeitsgesetze, mit praktischer Lochung an der oberen Ecke zum Aufhängen. Sehr gut!"
Kundenbewertung
Verifizierter Kauf
„Sehr hilfreich"
Kundenbewertung
Verifizierter Kauf
„Sehr anschaulich vermittelte Inhalte. Dieses Buch kann ich nur weiterempfehlen."
Kundenbewertung
Verifizierter Kauf
Das sind unsere Autor:innen
Führende Expert:innen auf dem Gebiet des deutschen Arbeitsrechts
Thomas Muschiol ist Rechtsanwalt mit eigener Kanzlei in Freiburg im Breisgau. Seine Schwerpunkte sind Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht. Darüber hinaus ist er als Referent bei der Haufe-Akademie und in der Schulung von Betriebsräten aktiv.
Rechtsanwalt Thomas Muschiol
Uwe Ringel ist als Rechtsanwalt mit eigener Kanzlei in Berlin tätig. Seine Schwerpunkte sind Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Vertragsrecht und Erbrecht
Rechtsanwalt Uwe Ringel
Fachanwalt für Verkehrsrecht
Dr. Thorsten Knobbe ist Gründer der Karriereberatungsgesellschaft Leaderspoint.de. Als Unternehmensberater und -trainer optimiert er interdisziplinäre Prozesse in Unternehmen.
Dr. Thorsten Knobbe
Führungs- und Karriereberater
Dr. Mario Leis ist Lehrbeauftragter an der Universität Bonn und Dozent für Erwachsenenbildung. Zudem hat er sich als Mitautor mehrerer erfolgreicher Arbeitszeugnisfachbücher einen Namen gemacht.
Dr. Mario Leis
Dozent und Spezialist für Arbeitszeugnisse
Dr. Karsten Umnuß ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht mit über 26 Jahren Beratungspraxis in der Rechtsberatung und multidisziplinären Unternehmensberatung.
Rechtsanwalt Dr. Karsten Umnuß
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Klaus Beckerle war Geschäftsführer des Kommunalen Arbeitgeberverbandes Rheinland-Pfalz. Sein Titel „Abmahnung" gilt als Standardwerk und ist bereits in der 14. Auflage erschienen.
Klaus Beckerle
Geschäftsführer a. D.