Zusammenarbeit: Bücher & Literatur

Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern eines Unternehmens kann nur gelingen, wenn sich diese als Team verstehen. Unsere Literatur zu diesem Thema verrät Führungskräften und Personalern, wie sie aus Einzelkämpfern ein Team formen und wie sich die Vorteile der Teamarbeit optimal nutzen lassen.

Teams erfolgreich führen mit Büchern zur Zusammenarbeit

Für eine effiziente Teamarbeit bedarf es einer kompetenten Führung. Galten in Unternehmen noch vor einigen Jahren straff hierarchische Organisationsprinzipien, kommen mittlerweile zunehmend dynamisch-flexible Projektstrukturen zum Tragen. Damit spielt das intelligente Funktionieren von Teams und Arbeitsgruppen eine immer größere Rolle.

Unsere Bücher zur Zusammenarbeit vermitteln Ihnen nicht nur wichtige Kompetenzen für Teamleiter, sie verraten Ihnen auch, wie Sie leistungsfähige Teams entwickeln sowie virtuelle Arbeitsgruppen führen und motivieren können. Zum Teil dienen hierbei Bienenstaaten als Vorbild, die dank Teamarbeit und Arbeitsteilung seit vielen Jahrtausenden perfekt funktionieren.

Flexible Arbeitskulturen rechtssicher umsetzen

Flexible und agile Arbeitsformen stehen häufig in Konflikt mit dem Arbeitsrecht, dem Arbeitszeitgesetz und den Bestimmungen von Tarifverträgen. Unsere Literatur über Zusammenarbeit erklärt Ihnen, wie Sie entsprechende Organisationsformen implementieren und realisieren können, ohne mit Vorschriften oder Gesetzen zu kollidieren. Darüber hinaus erhalten Sie Empfehlungen für das wirksame Führen auf Distanz und Einblicke in demokratische, partizipative und kollaborative Unternehmenskulturen. Zum Teil enthalten unsere Bücher über Zusammenarbeit auch praktische Arbeitshilfen wie Checklisten, Formularen und Kompetenztests sowie Praxistipps zur Strukturierung Ihrer Aufgaben.

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