Organisations- und Führungsfragen begegnen uns im beruflichen Alltag überall und in den unterschiedlichsten Facetten und Ausprägungen. Die zfo - Zeitschrift Führung + Organisation bietet zu diesen Themenbereichen fundierte und aktuelle Fachinformationen und professionelle Lösungsansätze renommierter Autorinnen und Autoren aus Wissenschaft und Praxis.
In jeder Ausgabe lesen Sie Fachbeiträge zu aktuellen Themen aus den Bereichen:
Unternehmensorganisation,
Changemanagement,
Corporate Development,
Organisationsentwicklung,
Projekt- und Prozessmanagement,
Business Analyse,
Unternehmensführung,
Leadership
und Human Resource Management.
Bewährte und neue Managementinstrumente und -methoden werden in kompakter Form mit Vor- und Nachteilen sowie den wichtigsten Einsatzmöglichkeiten vorgestellt. Anschauliche Abbildungen und ein Abstract erleichtern den schnellen Einstieg in das Thema. Daneben enthält jede Ausgabe interessanteInterviews, stellt Fallstudien und Toolkits mit praktischen Anleitungen zur Verfügung und liefert mit einem Einblick in das OrgLab neue Impulse für Organisationen und Management.
Vollabo: 6 Ausgaben pro Jahr als Print- und Digitalversion sowie Nutzung des zfo-Online-Archivs (ab 1996) für 149,90 €/Jahr (inkl. MwSt. und Versand)
Die Berechnung erfolgt jährlich im Voraus. Das Abonnement kann jederzeit zur nächsten erreichbaren Ausgabe beim Verlag gekündigt werden.
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Das Neueste aus Führung und Organisation - wissenschaftlich fundiert und für die Praxis verständlich aufbereitet. Renommierte Autorinnen und Autoren aus Wirtschaft und Wissenschaft schreiben über aktuelle Fragen und liefern Lösungsansätze für die Praxis.
Aktuelle Ausgabe 2/2024 – „Die postpandemische Organisation“: Die Pandemie hat die Unternehmensumwelt fundamental und nachhaltig verändert. Unternehmen müssen sehr viel flexibler, anpassungsfähiger und schneller sein. Talente und Diversität sind als Unternehmenswerte noch wichtiger geworden. Damit ändert sich auch die Rolle von Führungskräften: weniger »organisieren«, mehr Zeit in Teams investieren, weniger planen, mehr improvisieren, auf Augenhöhe interagieren und Nähe schaffen.
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Vorteile
Aktuelles
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