Organisations- und Führungsfragen begegnen uns im beruflichen Alltag überall und in den unterschiedlichsten Facetten und Ausprägungen. Die zfo - Zeitschrift Führung + Organisation bietet zu diesen Themenbereichen fundierte und aktuelle Fachinformationen und professionelle Lösungsansätze renommierter Autorinnen und Autoren aus Wissenschaft und Praxis.
In jeder Ausgabe lesen Sie Fachbeiträge zu aktuellen Themen aus den Bereichen:
Unternehmensorganisation,
Changemanagement,
Corporate Development,
Organisationsentwicklung,
Projekt- und Prozessmanagement,
Business Analyse,
Unternehmensführung,
Leadership
und Human Resource Management.
Bewährte und neue Managementinstrumente und -methoden werden in kompakter Form mit Vor- und Nachteilen sowie den wichtigsten Einsatzmöglichkeiten vorgestellt. Anschauliche Abbildungen und ein Abstract erleichtern den schnellen Einstieg in das Thema. Daneben enthält jede Ausgabe interessanteInterviews, stellt Fallstudien und Toolkits mit praktischen Anleitungen zur Verfügung und liefert mit einem Einblick in das OrgLab neue Impulse für Organisationen und Management.
Vollabo: 6 Ausgaben pro Jahr als Print- und Digitalversion sowie Nutzung des zfo-Online-Archivs (ab 1996) für 189,00 €/Jahr (inkl. MwSt. und Versand)
Die Berechnung erfolgt jährlich im Voraus. Das Abonnement kann jederzeit zur nächsten erreichbaren Ausgabe beim Verlag gekündigt werden.
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DAS Informationsmedium zu aktuellen Themen aus der Organisationsentwicklung
Aktuelle Forschungsthemen für die Praxis aufbereitet
Mit Best-Practice-Beiträgen, Interviews, Fallstudien und Toolkits
Das Neueste aus Führung und Organisation - wissenschaftlich fundiert und für die Praxis verständlich aufbereitet. Renommierte Autorinnen und Autoren aus Wirtschaft und Wissenschaft schreiben über aktuelle Fragen und liefern Lösungsansätze für die Praxis.
Aktuelle Ausgabe 2/2026 mit dem Schwerpunktthema „Triple Transformation – Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Kulturwandel wirkungsorientiert gestalten“:
Die digitale und nachhaltige Transformation sind zwei der zentralen Herausforderungen für Unternehmen, Organisationen und die Gesellschaft insgesamt. Dabei zeigt sich immer deutlicher, dass nachhaltiger Wandel nicht allein durch Technologie oder regulatorische Vorgaben erreicht werden kann – vielmehr ist ein tiefgehender Kulturwandel innerhalb von Unternehmen notwendig, um Nachhaltigkeit und Digitalisierung wirkungsvoll zu verankern. Die Ausgabe widmet sich der Frage, wie Unternehmen die drei Dimensionen – Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Kulturwandel – gemeinsam gestalten können, um langfristig erfolgreich zu sein. Es beleuchtet Synergien und Trade-offs zwischen diesen Bereichen und zeigt praxisnahe Lösungsansätze für Führungskräfte, Organisationsentwickler:innen und Berater:innen auf.
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Vorteile
Aktuelles
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