Organisations- und Führungsfragen begegnen uns im beruflichen Alltag überall und in den unterschiedlichsten Facetten und Ausprägungen. Die zfo - Zeitschrift Führung + Organisation bietet zu diesen Themenbereichen fundierte und aktuelle Fachinformationen und professionelle Lösungsansätze renommierter Autorinnen und Autoren aus Wissenschaft und Praxis.
In jeder Ausgabe lesen Sie Fachbeiträge zu aktuellen Themen aus den Bereichen:
Unternehmensorganisation,
Changemanagement,
Corporate Development,
Organisationsentwicklung,
Projekt- und Prozessmanagement,
Business Analyse,
Unternehmensführung,
Leadership
und Human Resource Management.
Bewährte und neue Managementinstrumente und -methoden werden in kompakter Form mit Vor- und Nachteilen sowie den wichtigsten Einsatzmöglichkeiten vorgestellt. Anschauliche Abbildungen und ein Abstract erleichtern den schnellen Einstieg in das Thema. Daneben enthält jede Ausgabe interessanteInterviews, stellt Fallstudien und Toolkits mit praktischen Anleitungen zur Verfügung und liefert mit einem Einblick in das OrgLab neue Impulse für Organisationen und Management.
Vollabo: 6 Ausgaben pro Jahr als Print- und Digitalversion sowie Nutzung des zfo-Online-Archivs (ab 1996) für 189,00 €/Jahr (inkl. MwSt. und Versand)
Die Berechnung erfolgt jährlich im Voraus. Das Abonnement kann jederzeit zur nächsten erreichbaren Ausgabe beim Verlag gekündigt werden.
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Das Neueste aus Führung und Organisation - wissenschaftlich fundiert und für die Praxis verständlich aufbereitet. Renommierte Autorinnen und Autoren aus Wirtschaft und Wissenschaft schreiben über aktuelle Fragen und liefern Lösungsansätze für die Praxis.
Aktuelle Ausgabe 1/2026 mit dem Schwerpunktthema „Achtsam führen – echt jetzt?!“: Achtsamkeit in der Führung bedeutet, bewusst und präsent zu sein, empathisch zu kommunizieren und Entscheidungen zu treffen, die sowohl das Wohlbefinden der Mitarbeiter als auch die Ziele der Organisation berücksichtigen. Welche Methoden und Ansätze sind praxistauglich und welche Hürden müssen überwunden werden? Wir möchten das Prinzip der Achtsamkeit in der Führung beleuchten und gleichzeitig die Herausforderungen und Möglichkeiten einer realistischen Umsetzung in der Praxis diskutieren. Hat sich dieser Ansatz schon überlebt oder ist er gerade jetzt wichtig?
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Vorteile
Aktuelles
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