4 WochenbookeBookeBookIn den Warenkorb10246-0150E10246EPDF185Seiten1. Auflage 2017false10246Meine%20Empfehlung%3A%20workhacksHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0Aworkhacks%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fworkhacks%2FE10246EPDF%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookBuchBuchVersandkostenfrei bestellen10246-0001E10246E10246978-3-648-10424-8185Seiten1. Auflage 2017Broschurfalse10246Meine%20Empfehlung%3A%20workhacksHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0Aworkhacks%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fworkhacks%2FE10246%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookeBookeBookIn den Warenkorb10246-0100E10246EPUB185Seiten1. Auflage 2017false10246Meine%20Empfehlung%3A%20workhacksHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0Aworkhacks%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fworkhacks%2FE10246EPUB%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.
Ein workhack ist eine erprobte, minimalinvasive Regel oder Methode, um die bestehenden Arbeitsabläufe und die Zusammenarbeit in Teams zu verbessern sowie eingefahrene Routinen aufzubrechen: agil, selbstbestimmt und nachhaltig. So entfalten sie mehr Wirkung als jedes verordnete Change-Programm. Workhacks werden sofort eingesetzt, jetzt, heute!
Dieses Buch stellt die „Mechanik" von workhacks vor: in Form von sechs Geschichten, die jeweils einen speziellen workhack präsentieren.
Inhalte:
Besser arbeiten mit workhacks
So gestalten Sie Teamwork effektiver
Sechs workhacks in Form von Geschichten: Fokuszeit, Slack Time, Timeboxing, Retrospektive, Y-Talk, Stärkenfokus
Konkrete Anregungen für die Praxis
Ein workhack ist eine erprobte, minimalinvasive Regel oder Methode, um die bestehenden Arbeitsabläufe und die Zusammenarbeit in Teams zu verbessern sowie eingefahrene Routinen aufzubrechen: agil, selbstbestimmt und nachhaltig. So entfalten sie mehr Wirkung als jedes verordnete Change-Programm. Workhacks werden sofort eingesetzt, jetzt, heute!
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Sechs workhacks in Form von Geschichten: Fokuszeit, Slack Time, Timeboxing, Retrospektive, Y-Talk, Stärkenfokus
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Inhalte:
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Sechs workhacks in Form von Geschichten: Fokuszeit, Slack Time, Timeboxing, Retrospektive, Y-Talk, Stärkenfokus
Ein workhack ist eine Methode, um besser und effektiver miteinander zu arbeiten. Diese minimalinvasiven Eingriffe in die bestehende Arbeitsorganisation können sofort umgesetzt werden – ohne vorherige Analysen und unternehmensweite Change-Prozesse.
Ein workhack ist eine erprobte, minimalinvasive Regel oder Methode, um die bestehenden Arbeitsabläufe und die Zusammenarbeit in Teams zu verbessern sowie eingefahrene Routinen aufzubrechen: agil, selbstbestimmt und nachhaltig. So entfalten sie mehr Wirkung als jedes verordnete Change-Programm. Workhacks werden sofort eingesetzt, jetzt, heute!
Dieses Buch stellt die „Mechanik" von workhacks vor: in Form von sechs Geschichten, die jeweils einen speziellen workhack präsentieren.
Inhalte:
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So gestalten Sie Teamwork effektiver
Sechs workhacks in Form von Geschichten: Fokuszeit, Slack Time, Timeboxing, Retrospektive, Y-Talk, Stärkenfokus
Konkrete Anregungen für die Praxis
Vorteile
Aktuelles
Ein workhack ist eine erprobte, minimalinvasive Regel oder Methode, um die bestehenden Arbeitsabläufe und die Zusammenarbeit in Teams zu verbessern sowie eingefahrene Routinen aufzubrechen: agil, selbstbestimmt und nachhaltig. So entfalten sie mehr Wirkung als jedes verordnete Change-Programm. Workhacks werden sofort eingesetzt, jetzt, heute!
Dieses Buch stellt die „Mechanik" von workhacks vor: in Form von sechs Geschichten, die jeweils einen speziellen workhack präsentieren.
Inhalte:
Besser arbeiten mit workhacks
So gestalten Sie Teamwork effektiver
Sechs workhacks in Form von Geschichten: Fokuszeit, Slack Time, Timeboxing, Retrospektive, Y-Talk, Stärkenfokus
Konkrete Anregungen für die Praxis
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Aktuelles
Ein workhack ist eine erprobte, minimalinvasive Regel oder Methode, um die bestehenden Arbeitsabläufe und die Zusammenarbeit in Teams zu verbessern sowie eingefahrene Routinen aufzubrechen: agil, selbstbestimmt und nachhaltig. So entfalten sie mehr Wirkung als jedes verordnete Change-Programm. Workhacks werden sofort eingesetzt, jetzt, heute!
Dieses Buch stellt die „Mechanik" von workhacks vor: in Form von sechs Geschichten, die jeweils einen speziellen workhack präsentieren.
Inhalte:
Besser arbeiten mit workhacks
So gestalten Sie Teamwork effektiver
Sechs workhacks in Form von Geschichten: Fokuszeit, Slack Time, Timeboxing, Retrospektive, Y-Talk, Stärkenfokus
Lydia Schültken ist die "Erfinderin" von workhacks und liebt es, Probleme wie ein "hacker" zu betrachten. Sie sieht den Schlüssel für echte Veränderung in der Entwicklung neuer, besserer Routinen.
Michael Tomoff
Michael Tomoff ist Diplom-Psychologe und Autor, arbeitet als Trainer, Vortragender, Berater und Coach und hat in Berkeley Positive Psychologie studiert. Er bildet Menschen in Corporate Happiness® aus.
Patrick Baumann
Patrick Baumann ist digitaler Nomade, Unternehmer, Autor, Tausendsassa und Billardspieler. Er hinterfragt seine eigene Arbeitsweise permanent und experimentiert ständig mit neuen Methoden.
Céline Iding
Céline Iding ist mit Jahrgang 1993 Teil einer Gruppe von jungen, ambitionierten Menschen, die anders arbeiten wollen: global vernetzt, eigenständig und in einem positiven Umfeld.
Stefan Decker
Stefan Decker hat die alte Arbeitswelt als Berater bei Ernst & Young kennengelernt und sich dann voll und ganz der Startup-Welt verschrieben. Als Gründer genießt er es, laufend neue workhacks zu testen.
Rainer Kruschwitz
Rainer Kruschwitz ist Interim-Manager und Organisationsentwickler und begleitet Teams in Zeiten des Umbruchs und in Krisen. Seit 25 Jahren kennt und nutzt er agile Methoden und macht sie für Teams nutzbar.
Markus Mathar
Markus Mathar ist Erkenntnis-Junkie. Er hat Physik, Philosophie, Computerlinguistik und Didaktik studiert. Seine beruflichen Themen heute: Digitalisierung, Führung, Innovation, KI. und workhacks.
Inhaltsverzeichnis
Vorwort So ist das Buch aufgebaut Ein Gespräch zur Einführung: Wirksame Transformation an der Basis
Workhack Fokuszeit
Kurzgeschichte: Zeitinseln für konzentriertes Arbeiten
Reflexion: Unsere Erfahrungen mit der Fokuszeit
Der workhack im Überblick
Workhack Slack Time
Kurzgeschichte: Wie freie Zeit zu Innovationen führt
Reflexion: Unsere Erfahrungen mit der Slack Time
Der workhack im Überblick
Workhack Timeboxing
Kurzgeschichte: Durch Zeitbegrenzung zu mehr Produktivität
Reflexion: Unsere Erfahrungen mit dem Timeboxing
Der workhack im Überblick
Workhack Stärkenfokus
Kurzgeschichte: Die Gorilla-Taktik ‒ Stärken gezielt nutzen
Reflexion: Unsere Erfahrungen mit dem Stärkenfokus
Der workhack im Überblick
Workhack Retrospektive
Kurzgeschichte: Eine Kultur der Offenheit fördern
Reflexion: Unsere Erfahrungen mit der Retrospektive
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