Workation und Coworkation verbinden Remote Work, Tourismus und regionale Entwicklung zu neuen Arbeitsformen. Dieser Herausgeberband von Simon Werther und Veronika Engel beleuchtet, wie sich Urlaub, Arbeit, Kooperation sowie Arbeits- und Aufenthaltsorte im Kontext von New Work verändern. Dabei werden nicht nur die Chancen, sondern auch die Herausforderungen dieser Transformation aufgezeigt.
Mit fundierten wissenschaftlichen Analysen, empirischen Befunden und vielfältigen Praxisbeispielen – von innovativen Beherbergungsbetrieben bis hin zu zukunftsweisenden Destinationen – bietet das Buch wertvolle Orientierung in einem dynamischen und noch wenig erschlossenen Wachstumsfeld.
Es richtet sich an Unternehmen, Destinationen, touristische Akteur:innen und Forschende, die die neuen Formen von Arbeit und Urlaub verstehen, aktiv gestalten und strategisch nutzen möchten.
Inhalte:
Einordnung von Remote Work, Workation und Coworkation im Kontext von New Work
Workation und Coworkation als neue Arbeits-, Organisations- und Aufenthaltsformate
Gestaltung, Nutzung und Wirkung von Workation- und Coworkation-Angeboten
Potenziale und Herausforderungen für Mitarbeitende, Teams und Unternehmen
Auswirkungen auf Führung, Zusammenarbeit und Organisationskultur
Bedeutung für Tourismus, Regionen und saisonale Wertschöpfung
Rechtliche, steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Rahmenbedingungen
Workation und Coworkation verbinden Remote Work, Tourismus und regionale Entwicklung zu neuen Arbeitsformen. Dieser Herausgeberband von Simon Werther und Veronika Engel beleuchtet, wie sich Urlaub, Arbeit, Kooperation sowie Arbeits- und Aufenthaltsorte im Kontext von New Work verändern. Dabei werden nicht nur die Chancen, sondern auch die Herausforderungen dieser Transformation aufgezeigt.
Mit fundierten wissenschaftlichen Analysen, empirischen Befunden und vielfältigen Praxisbeispielen – von innovativen Beherbergungsbetrieben bis hin zu zukunftsweisenden Destinationen – bietet das Buch wertvolle Orientierung in einem dynamischen und noch wenig erschlossenen Wachstumsfeld.
Es richtet sich an Unternehmen, Destinationen, touristische Akteur:innen und Forschende, die die neuen Formen von Arbeit und Urlaub verstehen, aktiv gestalten und strategisch nutzen möchten.
Inhalte:
Einordnung von Remote Work, Workation und Coworkation im Kontext von New Work
Workation und Coworkation als neue Arbeits-, Organisations- und Aufenthaltsformate
Gestaltung, Nutzung und Wirkung von Workation- und Coworkation-Angeboten
Potenziale und Herausforderungen für Mitarbeitende, Teams und Unternehmen
Auswirkungen auf Führung, Zusammenarbeit und Organisationskultur
Bedeutung für Tourismus, Regionen und saisonale Wertschöpfung
Rechtliche, steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Rahmenbedingungen
Workation und Coworkation verbinden Remote Work, Tourismus und regionale Entwicklung zu neuen Arbeitsformen. Dieser Herausgeberband von Simon Werther und Veronika Engel beleuchtet, wie sich Urlaub, Arbeit, Kooperation sowie Arbeits- und Aufenthaltsorte im Kontext von New Work verändern. Dabei werden nicht nur die Chancen, sondern auch die Herausforderungen dieser Transformation aufgezeigt.
Mit fundierten wissenschaftlichen Analysen, empirischen Befunden und vielfältigen Praxisbeispielen – von innovativen Beherbergungsbetrieben bis hin zu zukunftsweisenden Destinationen – bietet das Buch wertvolle Orientierung in einem dynamischen und noch wenig erschlossenen Wachstumsfeld.
Es richtet sich an Unternehmen, Destinationen, touristische Akteur:innen und Forschende, die die neuen Formen von Arbeit und Urlaub verstehen, aktiv gestalten und strategisch nutzen möchten.
Inhalte:
Einordnung von Remote Work, Workation und Coworkation im Kontext von New Work
Workation und Coworkation als neue Arbeits-, Organisations- und Aufenthaltsformate
Gestaltung, Nutzung und Wirkung von Workation- und Coworkation-Angeboten
Potenziale und Herausforderungen für Mitarbeitende, Teams und Unternehmen
Auswirkungen auf Führung, Zusammenarbeit und Organisationskultur
Bedeutung für Tourismus, Regionen und saisonale Wertschöpfung
Rechtliche, steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Rahmenbedingungen
Vielfältige Konzepte neuer Arbeitswelten auf Basis von Remote Work
Grundlagen und überblick zu Coworking, Workation, Coworkation, Remote Work
Potenziale und Herausforderungen
Aktuelle Entwicklungen und Praxisbeispiele
Das Buch bietet eine umfassende Untersuchung der Konzepte Workation und Coworkation sowie eine individuelle Betrachtung jedes Bereiches und dessen Grundlagen. Es stellt Chancen und Herausforderungen vor und geht auch auf rechtliche Aspekte ein.
Workation und Coworkation verbinden Remote Work, Tourismus und regionale Entwicklung zu neuen Arbeitsformen. Dieser Herausgeberband von Simon Werther und Veronika Engel beleuchtet, wie sich Urlaub, Arbeit, Kooperation sowie Arbeits- und Aufenthaltsorte im Kontext von New Work verändern. Dabei werden nicht nur die Chancen, sondern auch die Herausforderungen dieser Transformation aufgezeigt.
Mit fundierten wissenschaftlichen Analysen, empirischen Befunden und vielfältigen Praxisbeispielen – von innovativen Beherbergungsbetrieben bis hin zu zukunftsweisenden Destinationen – bietet das Buch wertvolle Orientierung in einem dynamischen und noch wenig erschlossenen Wachstumsfeld.
Es richtet sich an Unternehmen, Destinationen, touristische Akteur:innen und Forschende, die die neuen Formen von Arbeit und Urlaub verstehen, aktiv gestalten und strategisch nutzen möchten.
Inhalte:
Einordnung von Remote Work, Workation und Coworkation im Kontext von New Work
Workation und Coworkation als neue Arbeits-, Organisations- und Aufenthaltsformate
Gestaltung, Nutzung und Wirkung von Workation- und Coworkation-Angeboten
Potenziale und Herausforderungen für Mitarbeitende, Teams und Unternehmen
Auswirkungen auf Führung, Zusammenarbeit und Organisationskultur
Bedeutung für Tourismus, Regionen und saisonale Wertschöpfung
Rechtliche, steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Rahmenbedingungen
Vorteile
Aktuelles
Workation und Coworkation verbinden Remote Work, Tourismus und regionale Entwicklung zu neuen Arbeitsformen. Dieser Herausgeberband von Simon Werther und Veronika Engel beleuchtet, wie sich Urlaub, Arbeit, Kooperation sowie Arbeits- und Aufenthaltsorte im Kontext von New Work verändern. Dabei werden nicht nur die Chancen, sondern auch die Herausforderungen dieser Transformation aufgezeigt.
Mit fundierten wissenschaftlichen Analysen, empirischen Befunden und vielfältigen Praxisbeispielen – von innovativen Beherbergungsbetrieben bis hin zu zukunftsweisenden Destinationen – bietet das Buch wertvolle Orientierung in einem dynamischen und noch wenig erschlossenen Wachstumsfeld.
Es richtet sich an Unternehmen, Destinationen, touristische Akteur:innen und Forschende, die die neuen Formen von Arbeit und Urlaub verstehen, aktiv gestalten und strategisch nutzen möchten.
Inhalte:
Einordnung von Remote Work, Workation und Coworkation im Kontext von New Work
Workation und Coworkation als neue Arbeits-, Organisations- und Aufenthaltsformate
Gestaltung, Nutzung und Wirkung von Workation- und Coworkation-Angeboten
Potenziale und Herausforderungen für Mitarbeitende, Teams und Unternehmen
Auswirkungen auf Führung, Zusammenarbeit und Organisationskultur
Bedeutung für Tourismus, Regionen und saisonale Wertschöpfung
Rechtliche, steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Rahmenbedingungen
Vorteile
Aktuelles
Workation und Coworkation verbinden Remote Work, Tourismus und regionale Entwicklung zu neuen Arbeitsformen. Dieser Herausgeberband von Simon Werther und Veronika Engel beleuchtet, wie sich Urlaub, Arbeit, Kooperation sowie Arbeits- und Aufenthaltsorte im Kontext von New Work verändern. Dabei werden nicht nur die Chancen, sondern auch die Herausforderungen dieser Transformation aufgezeigt.
Mit fundierten wissenschaftlichen Analysen, empirischen Befunden und vielfältigen Praxisbeispielen – von innovativen Beherbergungsbetrieben bis hin zu zukunftsweisenden Destinationen – bietet das Buch wertvolle Orientierung in einem dynamischen und noch wenig erschlossenen Wachstumsfeld.
Es richtet sich an Unternehmen, Destinationen, touristische Akteur:innen und Forschende, die die neuen Formen von Arbeit und Urlaub verstehen, aktiv gestalten und strategisch nutzen möchten.
Inhalte:
Einordnung von Remote Work, Workation und Coworkation im Kontext von New Work
Workation und Coworkation als neue Arbeits-, Organisations- und Aufenthaltsformate
Gestaltung, Nutzung und Wirkung von Workation- und Coworkation-Angeboten
Potenziale und Herausforderungen für Mitarbeitende, Teams und Unternehmen
Auswirkungen auf Führung, Zusammenarbeit und Organisationskultur
Bedeutung für Tourismus, Regionen und saisonale Wertschöpfung
Rechtliche, steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Rahmenbedingungen
Simon Werther ist Diplom-Psychologe und Professor für Leadership an der Fakultät für Tourismus der Hochschule München.
Veronika Engel
Veronika Engel, Geographin, ist Projektleiterin für Innovation und Neue Arbeitswelten bei der Regionalentwicklung Oberland KU und Gründerin des Vereins CoworkationALPS e. V.
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