Jens Korz bietet neuen Führungskräften mit diesem Buch eine klare und schnelle Orientierung. Es beleuchtet die sechs zentralen Rollen einer Führungskraft, stellt 20 praktische Tools für den Alltag vor und zeigt, wie die „heiklen“ 5 Situationen souverän gemeistert werden können, an denen auch erfahrene Führungskräfte oft scheitern. Ein 90-Tage-Plan führt Schritt für Schritt zu mehr Wirksamkeit und Erfolg. Lebendige Praxisgeschichten, präzise Selbsttests, inspirierende Fragen und anschauliche visuelle Modelle sorgen dafür, dass man schneller versteht, was andere oft erst nach Jahren begreifen.
Inhalte:
Die ersten zehn Tage: Sicherheit gewinnen, Rolle verstehen, Haltung klären
Die sechs Rollen wirksamer Führung: Kommunikator, Psychologin, Motivator, Managerin, Konfliktlöser, Zeitgestalterin
Die drei häufigsten Fehler
Die fünf Tools, die wirklich funktionieren
Leitfäden für typische Situationen: Kritikgespräch, Zielklärung
Mini-Case aus dem Alltag
Abschluss: Checkliste und Reflexionsimpuls
Jens Korz bietet neuen Führungskräften mit diesem Buch eine klare und schnelle Orientierung. Es beleuchtet die sechs zentralen Rollen einer Führungskraft, stellt 20 praktische Tools für den Alltag vor und zeigt, wie die „heiklen“ 5 Situationen souverän gemeistert werden können, an denen auch erfahrene Führungskräfte oft scheitern. Ein 90-Tage-Plan führt Schritt für Schritt zu mehr Wirksamkeit und Erfolg. Lebendige Praxisgeschichten, präzise Selbsttests, inspirierende Fragen und anschauliche visuelle Modelle sorgen dafür, dass man schneller versteht, was andere oft erst nach Jahren begreifen.
Inhalte:
Die ersten zehn Tage: Sicherheit gewinnen, Rolle verstehen, Haltung klären
Die sechs Rollen wirksamer Führung: Kommunikator, Psychologin, Motivator, Managerin, Konfliktlöser, Zeitgestalterin
Die drei häufigsten Fehler
Die fünf Tools, die wirklich funktionieren
Leitfäden für typische Situationen: Kritikgespräch, Zielklärung
Mini-Case aus dem Alltag
Abschluss: Checkliste und Reflexionsimpuls
Jens Korz bietet neuen Führungskräften mit diesem Buch eine klare und schnelle Orientierung. Es beleuchtet die sechs zentralen Rollen einer Führungskraft, stellt 20 praktische Tools für den Alltag vor und zeigt, wie die „heiklen“ 5 Situationen souverän gemeistert werden können, an denen auch erfahrene Führungskräfte oft scheitern. Ein 90-Tage-Plan führt Schritt für Schritt zu mehr Wirksamkeit und Erfolg. Lebendige Praxisgeschichten, präzise Selbsttests, inspirierende Fragen und anschauliche visuelle Modelle sorgen dafür, dass man schneller versteht, was andere oft erst nach Jahren begreifen.
Inhalte:
Die ersten zehn Tage: Sicherheit gewinnen, Rolle verstehen, Haltung klären
Die sechs Rollen wirksamer Führung: Kommunikator, Psychologin, Motivator, Managerin, Konfliktlöser, Zeitgestalterin
Die drei häufigsten Fehler
Die fünf Tools, die wirklich funktionieren
Leitfäden für typische Situationen: Kritikgespräch, Zielklärung
Der 90-Tage-Plan für modernes Leadership mit Orientierung und Klarheit
Der 90-Tage-Fahrplan zur Wirksamkeit
20 Tools für sichere Entscheidungen, Gespräche und Konfliktlösungen
Checklisten, Leitfäden und Mini-Cases
Dieses Buch zeigt neuen Führungskräften, wie sie schnell Orientierung finden. Mit sechs Führungsrollen, 20 Tools, einem 90-Tage-Plan und Lösungen für schwierige Situationen bietet es alles, um Führung wirksam und erfolgreich zu gestalten.
Der schnellste Einstieg in echte Führungskompetenz
Jens Korz bietet neuen Führungskräften mit diesem Buch eine klare und schnelle Orientierung. Es beleuchtet die sechs zentralen Rollen einer Führungskraft, stellt 20 praktische Tools für den Alltag vor und zeigt, wie die „heiklen“ 5 Situationen souverän gemeistert werden können, an denen auch erfahrene Führungskräfte oft scheitern. Ein 90-Tage-Plan führt Schritt für Schritt zu mehr Wirksamkeit und Erfolg. Lebendige Praxisgeschichten, präzise Selbsttests, inspirierende Fragen und anschauliche visuelle Modelle sorgen dafür, dass man schneller versteht, was andere oft erst nach Jahren begreifen.
Inhalte:
Die ersten zehn Tage: Sicherheit gewinnen, Rolle verstehen, Haltung klären
Die sechs Rollen wirksamer Führung: Kommunikator, Psychologin, Motivator, Managerin, Konfliktlöser, Zeitgestalterin
Die drei häufigsten Fehler
Die fünf Tools, die wirklich funktionieren
Leitfäden für typische Situationen: Kritikgespräch, Zielklärung
Mini-Case aus dem Alltag
Abschluss: Checkliste und Reflexionsimpuls
Vorteile
Aktuelles
Jens Korz bietet neuen Führungskräften mit diesem Buch eine klare und schnelle Orientierung. Es beleuchtet die sechs zentralen Rollen einer Führungskraft, stellt 20 praktische Tools für den Alltag vor und zeigt, wie die „heiklen“ 5 Situationen souverän gemeistert werden können, an denen auch erfahrene Führungskräfte oft scheitern. Ein 90-Tage-Plan führt Schritt für Schritt zu mehr Wirksamkeit und Erfolg. Lebendige Praxisgeschichten, präzise Selbsttests, inspirierende Fragen und anschauliche visuelle Modelle sorgen dafür, dass man schneller versteht, was andere oft erst nach Jahren begreifen.
Inhalte:
Die ersten zehn Tage: Sicherheit gewinnen, Rolle verstehen, Haltung klären
Die sechs Rollen wirksamer Führung: Kommunikator, Psychologin, Motivator, Managerin, Konfliktlöser, Zeitgestalterin
Die drei häufigsten Fehler
Die fünf Tools, die wirklich funktionieren
Leitfäden für typische Situationen: Kritikgespräch, Zielklärung
Mini-Case aus dem Alltag
Abschluss: Checkliste und Reflexionsimpuls
Vorteile
Aktuelles
Jens Korz bietet neuen Führungskräften mit diesem Buch eine klare und schnelle Orientierung. Es beleuchtet die sechs zentralen Rollen einer Führungskraft, stellt 20 praktische Tools für den Alltag vor und zeigt, wie die „heiklen“ 5 Situationen souverän gemeistert werden können, an denen auch erfahrene Führungskräfte oft scheitern. Ein 90-Tage-Plan führt Schritt für Schritt zu mehr Wirksamkeit und Erfolg. Lebendige Praxisgeschichten, präzise Selbsttests, inspirierende Fragen und anschauliche visuelle Modelle sorgen dafür, dass man schneller versteht, was andere oft erst nach Jahren begreifen.
Inhalte:
Die ersten zehn Tage: Sicherheit gewinnen, Rolle verstehen, Haltung klären
Die sechs Rollen wirksamer Führung: Kommunikator, Psychologin, Motivator, Managerin, Konfliktlöser, Zeitgestalterin
Die drei häufigsten Fehler
Die fünf Tools, die wirklich funktionieren
Leitfäden für typische Situationen: Kritikgespräch, Zielklärung
Jens Korz ist Diplom-Betriebswirt, Schauspieler und Psychologe. Er verfügt über langjährige Erfahrung als Vertriebsleiter im mittleren Management, ist Gründer der Schauspielschule acting people und lehrt als Dozent an der Hochschule für Wirtschaft und Recht in Berlin.
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