Die Autoren haben Experten in renommierten Unternehmen befragt, um wissenschaftlich fundierte Empfehlungen für gelingendes Distance Leadership zu geben. Das Buch schlägt eine Brücke zwischen Wissenschaft und Unternehmenspraxis. So können Führungskräfte die Resultate der Studie leicht in ihren Arbeitsalltag integrieren. Damit die Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter oder zwischen Teammitgliedern, die nicht am selben Ort oder derzeit im Home Office sitzen, zu einem produktiven Arbeitsalltag werden kann.
Inhalte:
Digitalisierung und Distanz in der globalisierten Arbeitswelt
Anforderungen an eine zukunftsfähige Führung
Wirkungsvoller Einsatz neuer Medien in der Führung auf Distanz
Förderung der Leistung und Innovationskraft von virtuellen Teams
Netzwerkbildung und intelligente Kooperationsstrukturen über Distanz hinweg
Die Autoren haben Experten in renommierten Unternehmen befragt, um wissenschaftlich fundierte Empfehlungen für gelingendes Distance Leadership zu geben. Das Buch schlägt eine Brücke zwischen Wissenschaft und Unternehmenspraxis. So können Führungskräfte die Resultate der Studie leicht in ihren Arbeitsalltag integrieren. Damit die Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter oder zwischen Teammitgliedern, die nicht am selben Ort oder derzeit im Home Office sitzen, zu einem produktiven Arbeitsalltag werden kann.
Inhalte:
Digitalisierung und Distanz in der globalisierten Arbeitswelt
Anforderungen an eine zukunftsfähige Führung
Wirkungsvoller Einsatz neuer Medien in der Führung auf Distanz
Förderung der Leistung und Innovationskraft von virtuellen Teams
Netzwerkbildung und intelligente Kooperationsstrukturen über Distanz hinweg
Die Autoren haben Experten in renommierten Unternehmen befragt, um wissenschaftlich fundierte Empfehlungen für gelingendes Distance Leadership zu geben. Das Buch schlägt eine Brücke zwischen Wissenschaft und Unternehmenspraxis. So können Führungskräfte die Resultate der Studie leicht in ihren Arbeitsalltag integrieren. Damit die Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter oder zwischen Teammitgliedern, die nicht am selben Ort oder derzeit im Home Office sitzen, zu einem produktiven Arbeitsalltag werden kann.
Inhalte:
Digitalisierung und Distanz in der globalisierten Arbeitswelt
Anforderungen an eine zukunftsfähige Führung
Wirkungsvoller Einsatz neuer Medien in der Führung auf Distanz
Förderung der Leistung und Innovationskraft von virtuellen Teams
Netzwerkbildung und intelligente Kooperationsstrukturen über Distanz hinweg
Wirksam führen auf Distanz - inkl. Arbeitshilfen online
Wirksam führen auf Distanz - inkl. Arbeitshilfen online
Sabine Remdisch / Lutz Schumacher
Digital - persönlich - nachhaltig
Virtuell Distanzen überwinden - so geht Führung mit Telefon, Video und Chat
Ergebnisse einer Expertenbefragung zum Thema virtuelles Führen
Distance Leadership für die Praxis
Bestellnummer E00460
Zusammenarbeiten, obwohl Vorgesetzte und Mitarbeiter oder Teams nicht an einem Ort sind, wird in Zeiten von Corona immer mehr zum Alltag. Dieses Buch erklärt, wie Führung und produktives Arbeiten trotz Home Office oder Distanz funktionieren.
Die Autoren haben Experten in renommierten Unternehmen befragt, um wissenschaftlich fundierte Empfehlungen für gelingendes Distance Leadership zu geben. Das Buch schlägt eine Brücke zwischen Wissenschaft und Unternehmenspraxis. So können Führungskräfte die Resultate der Studie leicht in ihren Arbeitsalltag integrieren. Damit die Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter oder zwischen Teammitgliedern, die nicht am selben Ort oder derzeit im Home Office sitzen, zu einem produktiven Arbeitsalltag werden kann.
Inhalte:
Digitalisierung und Distanz in der globalisierten Arbeitswelt
Anforderungen an eine zukunftsfähige Führung
Wirkungsvoller Einsatz neuer Medien in der Führung auf Distanz
Förderung der Leistung und Innovationskraft von virtuellen Teams
Netzwerkbildung und intelligente Kooperationsstrukturen über Distanz hinweg
Vorteile
Aktuelles
Die Autoren haben Experten in renommierten Unternehmen befragt, um wissenschaftlich fundierte Empfehlungen für gelingendes Distance Leadership zu geben. Das Buch schlägt eine Brücke zwischen Wissenschaft und Unternehmenspraxis. So können Führungskräfte die Resultate der Studie leicht in ihren Arbeitsalltag integrieren. Damit die Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter oder zwischen Teammitgliedern, die nicht am selben Ort oder derzeit im Home Office sitzen, zu einem produktiven Arbeitsalltag werden kann.
Inhalte:
Digitalisierung und Distanz in der globalisierten Arbeitswelt
Anforderungen an eine zukunftsfähige Führung
Wirkungsvoller Einsatz neuer Medien in der Führung auf Distanz
Förderung der Leistung und Innovationskraft von virtuellen Teams
Netzwerkbildung und intelligente Kooperationsstrukturen über Distanz hinweg
Vorteile
Aktuelles
Die Autoren haben Experten in renommierten Unternehmen befragt, um wissenschaftlich fundierte Empfehlungen für gelingendes Distance Leadership zu geben. Das Buch schlägt eine Brücke zwischen Wissenschaft und Unternehmenspraxis. So können Führungskräfte die Resultate der Studie leicht in ihren Arbeitsalltag integrieren. Damit die Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter oder zwischen Teammitgliedern, die nicht am selben Ort oder derzeit im Home Office sitzen, zu einem produktiven Arbeitsalltag werden kann.
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Anforderungen an eine zukunftsfähige Führung
Wirkungsvoller Einsatz neuer Medien in der Führung auf Distanz
Förderung der Leistung und Innovationskraft von virtuellen Teams
Netzwerkbildung und intelligente Kooperationsstrukturen über Distanz hinweg
Prof. Dr. Sabine Remdisch ist Professorin für Personal- und Organisationspsychologie und Leiterin des Instituts für Performance Management an der Leuphana Universität Lüneburg.
Lutz Schumacher
Prof. Dr. Lutz Schumacher ist Professor für Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Alice Salomon Hochschule und außerplanmäßiger Professor an der Leuphana Universität Lüneburg.
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