Das Buch von Meike Terstiege zeigt, wie man berufliche und persönliche Veränderungen nicht nur meistert, sondern aktiv gestaltet - ob im persönlichen Entwicklungsprozess (als Fachkraft) oder im Begleiten und Führen von Mitarbeitenden (als Führungskraft). Mithilfe von Erkenntnissen u. a. aus der Verhaltens- und Sozialpsychologie erklärt sie, wie alte Gewohnheiten abgelegt, neue Glaubenssätze etabliert und Veränderungen als Chance begriffen werden können. Mit praktischen Übungen, Selbsttests und Modellen zur direkten Anwendung.
Inhalte:
Was uns blockiert: Angst, alte Muster, lähmende Gewohnheiten
Was uns befreit: neue Perspektiven, neue Glaubenssätze, neue Wege
Veränderung in der Praxis: individuell, beruflich und im Team
Best Practices: Inspiration aus echten Veränderungsgeschichten
Das Buch von Meike Terstiege zeigt, wie man berufliche und persönliche Veränderungen nicht nur meistert, sondern aktiv gestaltet - ob im persönlichen Entwicklungsprozess (als Fachkraft) oder im Begleiten und Führen von Mitarbeitenden (als Führungskraft). Mithilfe von Erkenntnissen u. a. aus der Verhaltens- und Sozialpsychologie erklärt sie, wie alte Gewohnheiten abgelegt, neue Glaubenssätze etabliert und Veränderungen als Chance begriffen werden können. Mit praktischen Übungen, Selbsttests und Modellen zur direkten Anwendung.
Inhalte:
Was uns blockiert: Angst, alte Muster, lähmende Gewohnheiten
Was uns befreit: neue Perspektiven, neue Glaubenssätze, neue Wege
Veränderung in der Praxis: individuell, beruflich und im Team
Best Practices: Inspiration aus echten Veränderungsgeschichten
Das Buch von Meike Terstiege zeigt, wie man berufliche und persönliche Veränderungen nicht nur meistert, sondern aktiv gestaltet - ob im persönlichen Entwicklungsprozess (als Fachkraft) oder im Begleiten und Führen von Mitarbeitenden (als Führungskraft). Mithilfe von Erkenntnissen u. a. aus der Verhaltens- und Sozialpsychologie erklärt sie, wie alte Gewohnheiten abgelegt, neue Glaubenssätze etabliert und Veränderungen als Chance begriffen werden können. Mit praktischen Übungen, Selbsttests und Modellen zur direkten Anwendung.
Inhalte:
Was uns blockiert: Angst, alte Muster, lähmende Gewohnheiten
Was uns befreit: neue Perspektiven, neue Glaubenssätze, neue Wege
Wie die Motivation gestärkt und der Wandel aktiv gestaltet wird
Modelle und Methoden, Typologien und Tests
Zahlreiche Beispiele aus der Praxis
Dieses Buch ermutigt uns dazu, den Wandel nicht nur zu akzeptieren, sondern aktiv zu gestalten. Mithilfe von Selbsttests, Übungen und konkreten Alltagstipps wird das Ablegen alter Gewohnheiten und der Umgang mit Veränderung leicht gemacht.
Das Buch von Meike Terstiege zeigt, wie man berufliche und persönliche Veränderungen nicht nur meistert, sondern aktiv gestaltet - ob im persönlichen Entwicklungsprozess (als Fachkraft) oder im Begleiten und Führen von Mitarbeitenden (als Führungskraft). Mithilfe von Erkenntnissen u. a. aus der Verhaltens- und Sozialpsychologie erklärt sie, wie alte Gewohnheiten abgelegt, neue Glaubenssätze etabliert und Veränderungen als Chance begriffen werden können. Mit praktischen Übungen, Selbsttests und Modellen zur direkten Anwendung.
Inhalte:
Was uns blockiert: Angst, alte Muster, lähmende Gewohnheiten
Was uns befreit: neue Perspektiven, neue Glaubenssätze, neue Wege
Veränderung in der Praxis: individuell, beruflich und im Team
Best Practices: Inspiration aus echten Veränderungsgeschichten
Vorteile
Aktuelles
Das Buch von Meike Terstiege zeigt, wie man berufliche und persönliche Veränderungen nicht nur meistert, sondern aktiv gestaltet - ob im persönlichen Entwicklungsprozess (als Fachkraft) oder im Begleiten und Führen von Mitarbeitenden (als Führungskraft). Mithilfe von Erkenntnissen u. a. aus der Verhaltens- und Sozialpsychologie erklärt sie, wie alte Gewohnheiten abgelegt, neue Glaubenssätze etabliert und Veränderungen als Chance begriffen werden können. Mit praktischen Übungen, Selbsttests und Modellen zur direkten Anwendung.
Inhalte:
Was uns blockiert: Angst, alte Muster, lähmende Gewohnheiten
Was uns befreit: neue Perspektiven, neue Glaubenssätze, neue Wege
Veränderung in der Praxis: individuell, beruflich und im Team
Best Practices: Inspiration aus echten Veränderungsgeschichten
Vorteile
Aktuelles
Das Buch von Meike Terstiege zeigt, wie man berufliche und persönliche Veränderungen nicht nur meistert, sondern aktiv gestaltet - ob im persönlichen Entwicklungsprozess (als Fachkraft) oder im Begleiten und Führen von Mitarbeitenden (als Führungskraft). Mithilfe von Erkenntnissen u. a. aus der Verhaltens- und Sozialpsychologie erklärt sie, wie alte Gewohnheiten abgelegt, neue Glaubenssätze etabliert und Veränderungen als Chance begriffen werden können. Mit praktischen Übungen, Selbsttests und Modellen zur direkten Anwendung.
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Was uns blockiert: Angst, alte Muster, lähmende Gewohnheiten
Was uns befreit: neue Perspektiven, neue Glaubenssätze, neue Wege
Dr. Meike Terstiege ist selbstständige Beraterin und Trainerin zu „Marketing & HR - von ZOOMER bis BOOMER“. Als @DOCMARKETEER berät sie Unternehmen zu digitalem, strategischem und HR-Marketing, zur Auswahl und Steuerung von Agenturen sowie zu Campus Recruiting und Hochschulmarketing. Sie ist Herausgeberin und (Co-)Autorin zahlreicher Fachartikel und -bücher (u. a. „Effiziente Marketingkommunikation“, „Digitales Marketing“, „KI in Marketing und Sales“, „Marketing Automation", „Diversität in Marketing und Sales“, „Mensch. Marke. Manipulation.“ sowie „Die DNA der Generation Z“). Sie ist als Hochschuldozentin aktiv, studierte Wirtschaftspsychologie an der Universität Mannheim, promovierte berufsbegleitend am Marketing-Lehrstuhl der TU Dortmund und war im Strategischen Marketing auf Unternehmensseite sowie auf Agenturseite tätig.
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