Bestellnummer E10689
Ernst Fritz‑Schubert

Unternehmensziel Wohlbefinden

Erfolg durch Werteorientierung und Mitarbeiterzufriedenheit

Unternehmensziel Wohlbefinden - Erfolg durch Werteorientierung und Mitarbeiterzufriedenheit

Es besteht ein enger Zusammenhang zwischen dem Wohlbefinden der Beschäftigten und den betriebswirtschaftlichen Zielen von Unternehmen. Nirgendwo verbringen die meisten Menschen mehr Zeit als im Job und dabei können sie ihre Arbeit als Lust oder Last empfinden.

Mehr Produktdetails

Es besteht ein enger Zusammenhang zwischen dem Wohlbefinden der Beschäftigten und den betriebswirtschaftlichen Zielen von Unternehmen. Nirgendwo verbringen die meisten Menschen mehr Zeit als im Job und dabei können sie ihre Arbeit als Lust oder Last empfinden.

Mehr Produktdetails
  • Die Unternehmenskultur verändern
  • Prinzipien einer mitarbeiterorientierten Führung
  • Kriterien für eine wertebasierte Unternehmenskultur
29,95 €
inkl. MwSt.
27,99 €
zzgl. MwSt.
Vsl. lieferbar ab 21.09.2021, Lieferfrist 1-3 Tage
Vsl. lieferbar ab 21.09.2021, Lieferfrist 1-3 Tage
29,95 €
inkl. MwSt.
27,99 €
zzgl. MwSt.
Vsl. lieferbar ab 21.09.2021, Lieferfrist 1-3 Tage
Vsl. lieferbar ab 21.09.2021, Lieferfrist 1-3 Tage

Sinn stiften mit einer werteorientierten Führung

Heutzutage wird es für Unternehmen immer wichtiger, sich nicht nur an betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, sondern auch am Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu messen. Nur mithilfe einer Werte-Entwicklung und einer konsequenten werteorientierten Führung kann es gelingen, dass Arbeit nicht zur Last, sondern zur Lust wird. Der Autor beschreibt, wie das Unternehmen „engelbert strauss“ seine Werte am Menschen ausrichtet und das Wohlbefinden jedes Einzelnen wichtig ist.

Inhalte:

  • Unternehmenskultur verändern
  • Grundlagen der Wissenschaft zum psychologischen Wohlbefinden
  • Kriterien für eine wertebasierte Unternehmenskultur
  • Prinzipien einer mitarbeiterorientierten Führung
  • Modelle und Tools zur Stärkung der mitarbeiterorientierten Führung

Vorteile

Aktuelles

Heutzutage wird es für Unternehmen immer wichtiger, sich nicht nur an betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, sondern auch am Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu messen. Nur mithilfe einer Werte-Entwicklung und einer konsequenten werteorientierten Führung kann es gelingen, dass Arbeit nicht zur Last, sondern zur Lust wird. Der Autor beschreibt, wie das Unternehmen „engelbert strauss“ seine Werte am Menschen ausrichtet und das Wohlbefinden jedes Einzelnen wichtig ist.

Inhalte:

  • Unternehmenskultur verändern
  • Grundlagen der Wissenschaft zum psychologischen Wohlbefinden
  • Kriterien für eine wertebasierte Unternehmenskultur
  • Prinzipien einer mitarbeiterorientierten Führung
  • Modelle und Tools zur Stärkung der mitarbeiterorientierten Führung

Vorteile

Aktuelles

Heutzutage wird es für Unternehmen immer wichtiger, sich nicht nur an betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, sondern auch am Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu messen. Nur mithilfe einer Werte-Entwicklung und einer konsequenten werteorientierten Führung kann es gelingen, dass Arbeit nicht zur Last, sondern zur Lust wird. Der Autor beschreibt, wie das Unternehmen „engelbert strauss“ seine Werte am Menschen ausrichtet und das Wohlbefinden jedes Einzelnen wichtig ist.

Inhalte:

  • Unternehmenskultur verändern
  • Grundlagen der Wissenschaft zum psychologischen Wohlbefinden
  • Kriterien für eine wertebasierte Unternehmenskultur
  • Prinzipien einer mitarbeiterorientierten Führung
  • Modelle und Tools zur Stärkung der mitarbeiterorientierten Führung

Vorteile

Aktuelles

Autoren

Ernst Fritz-Schubert

Dr. Ernst Fritz-Schubert, Dipl. Volkswirt, ist Systemischer Therapeut und Dozent an der SRH University Heidelberg. Er ist Autor zahlreicher Veröffentlichungen zum Thema Glück und Wohlbefinden. Unter seiner Leitung erforscht und entwickelt das nach ihm benannte Fritz-Schubert-Institut Methoden zur Persönlichkeitsstärkung und bietet Kurse zur Erhaltung und Förderung der psychischen Gesundheit an.